Задания для выполнения приведены ниже, максимальное количество баллов за правильное выполнение всех заданий – 51 балл.
|
Пожалуйста, ответьте на вопросы:
|
|
1. Изменение в организации – это:
|
|
2. Различие между искусственными и естественными изменениями в том, что:
|
|
3. На какой стадии развития организации искусственные изменения проходят наиболее успешно и почему?
|
|
4. Любое искусственное изменение в организации можно описать следующими характеристиками:
|
|
5. «Дельта» в модели управляемого изменения – это:
|
|
6. Каковы группы лиц организации, которые имеют отношения к изменениям?
|
|
7. Охарактеризуйте методы диагностики необходимости изменений
|
|
8. Дайте определение понятию «обучающаяся организация»
|
|
9. Опишите основные части структуры организации:
|
|
10. Риск при планировании изменения оценивается по таким параметрам, как:
|
|
11. Опишите основные типы дел по схеме Эйзенхауэра:
|
|
12. Какие три главных документа планирования должен содержать проект изменения, чтобы считаться готовым к работе?
|
|
13. Роли в команде проекта следующие:
|
|
14. Наиболее важными критериями подбора команды являются:
|
|
15. Расшифруйте алгоритм ВоВиЗаКО
|
|
16. Алгоритм делегирования полномочий включает в себя:
|
|
17. Опишите основные этапы, реализуемые в ходе контроля выполнения проекта изменений
|
| 
