ХГАЭП, социальные основы управления персоналом (контрольная работа)
31.01.2018, 12:03

Объём контрольной работы должен быть не менее 10 страниц машинописного текста.

Контрольная работа должна иметь следующую структуру: титульный лист, оглавление, введение, теоретическую часть (2 − 3 вопроса, отражающих содержание контрольной работы), методику исследования (экспертный опросник, анкета, тест и т.д.) и результаты её апробации (если это возможно), заключение, список использованных источников.

1. Содержание – должно быть указано название отдельных разделов в соответствии с их названием в работе и ссылкой на страницу в тексте.

2. Введение (1 – 2 страницы) – необходимо обосновать актуальность выбранной темы, её значимость, возможные методы исследования.

3. Теоретическая часть – должна состоять из 2 – 3 вопросов в соответствии с планом курсовой работы. Излагается теоретический аспект проблемы, так как глубокое знание теории служит основой для правильного решения всех практических вопросов и получения верных обоснованных выводов и предложений.

Необходимо провести глубокий анализ литературных источников по проблеме и существующих точек зрения. Обязательным является наличие ссылок на литературные источники, авторов.

В этой же части исследуется и практическое решение выбранной социальнопсихологической проблемы.

4. В аналитической части должны быть представлены анализ имеющихся методов и методик исследования по выбранной проблеме; результаты самостоятельно проведенного анализа на примере конкретной организации или изложенного в научных статьях, монографиях; приведены анкеты, тесты и другие материалы исследования данной проблемы.

В качестве вывода должно быть представлено собственное мнение студента по проблеме и указана область возможного применения данного материала.

5. Заключение – работа заканчивается выводами и предложениями по разрешению социально-психологической проблемы. Выводы и предложения должны отражать содержание всей работы, её сущность, теоретическое и практическое значение.

6. Список использованных источников должен содержать теоретические и методические материалы, включая отечественные и зарубежные публикации с указанием фамилии и инициалов автора, месса и года издания, оформленных в соответствии с требованиями.

7. Приложение – следует помещать вспомогательный материал, всевозможные таблицы, тесты, анкеты и т.п.

Перечень тем контрольной работы

1. Сущность и содержание социальных основ управления персоналом

2. Личность, поведение, деятельность, общение как объекты социальных основ управления персоналом

3. Управление социальными процессами в группах

4. психологические характеристики групп: композиция, структура, групповые процессы, нормы и ценности, система санкций.

5. Динамические процессы в коллективе

6. Социально-психологические функции коллектива и критерии его эффективности

7. Социальные основы личности

8. Личность в обществе, группе коллективе

9. Влияние группы на личность и воздействие личности на характер групповых процессов

10. Деятельность и поведение личности в коллективе

11. Общение в системе межличностных и общественных отношений

12. Социальные основы межличностного общения и взаимодействия

13. Стратегии взаимодействия в процессе обществе

14. Стратегии личности в процессе взаимодействия и общения

15. Конфликты в организации и управлении ими

16. Карьерные ориентации сотрудников организации

17. Социально-психологическая адаптация сотрудников в организации

18. Мотивационные модели персонала и их использование в управлении персоналом

19. Социально-психологические основы лидерства в организации

20. Организационная культура и её влияние на деятельность организации и поведение сотрудников

21. Социально-психологическое управление организационной культуры

22. Социально-психологический климат как элемент организационной культуры

23. Мотивация трудовой деятельности

24. Социально-психологические аспекты принятия управленческих решений

25. Групповые решения в процессе управления инновационными процессами в организации

Примерный план контрольной работы Тема «Личность в обществе, группе и коллективе»

Введение

1. Личность в современном обществе

2. Группа и коллектив, их социально-психологическое определение

3. Межличностные отношения в малых группах и коллективах

4. Оценка межличностных отношений в коллективе

5. Анализ межличностных отношений в организации.

Заключение

Тема «Конфликты в организации и управление ими»

Введение

1. Природа коллектива

2. Конфликты в организациях

3. Предупреждение конфликта

4. Методы оценки поведения в конфликте

5. Управление конфликтами

6. Анализ социально-психологического климата в организации

Заключение





АЛФАВИТНЫЙ УКАЗАТЕЛЬ ПО ВУЗАМ
Найти свою работу на сайте
АНАЛИЗ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Курсовые и контрольные работы
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ, АНАЛИЗ И АУДИТ
Курсовые, контрольные, отчеты по практике
ВЫСШАЯ МАТЕМАТИКА
Контрольные работы
МЕНЕДЖМЕНТ И МАРКЕТИНГ
Курсовые, контрольные, рефераты
МЕТОДЫ ОПТИМАЛЬНЫХ РЕШЕНИЙ, ТЕОРИЯ ИГР
Курсовые, контрольные, рефераты
ПЛАНИРОВАНИЕ И ПРОГНОЗИРОВАНИЕ
Курсовые, контрольные, рефераты
СТАТИСТИКА
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
ТЕОРИЯ ВЕРОЯТНОСТЕЙ И МАТ. СТАТИСТИКА
Контрольные работы
ФИНАНСЫ, ДЕНЕЖНОЕ ОБРАЩЕНИЕ И КРЕДИТ
Курсовые, контрольные, рефераты
ЭКОНОМЕТРИКА
Контрольные и курсовые работы
ЭКОНОМИКА
Курсовые, контрольные, рефераты
ЭКОНОМИКА ПРЕДПРИЯТИЯ, ОТРАСЛИ
Курсовые, контрольные, рефераты
ГУМАНИТАРНЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
ДРУГИЕ ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
ЕСТЕСТВЕННЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
ПРАВОВЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
ТЕХНИЧЕСКИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
РАБОТЫ, ВЫПОЛНЕННЫЕ НАШИМИ АВТОРАМИ
Контрольные, курсовые работы
ОНЛАЙН ТЕСТЫ
ВМ, ТВ и МС, статистика, мат. методы, эконометрика