МЭБИК, кадровая политика и кадровый аудит организации (промежуточные задания)
Узнать стоимость этой работы
08.10.2024, 11:56

Номер теоретического вопроса студент определяет в соответствии с заглавной буквой фамилии.

Вариант (определяется первой буквой фамилии)

Номер варианта

Первая буква фамилии

Номер варианта

Первая буква фамилии

Номер варианта

Первая буква фамилии

1

А

12

М

23

Ч-Ш

2

Б

13

Н

24

Щ-Э

3

В

14

О

25

Ю-Я

4

Г

15

П

 

 

5

Д

16

Р

 

 

6

Е

17

С

 

 

7

Ж

18

Т

 

 

8

З

19

У

 

 

9

И

20

Ф

 

 

10

К

21

Х

 

 

11

Л

22

Ц

 

 

Объем ответа минимум 1 страница на один теоретический вопрос/задание

 

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ЗАДАНИЯ/ВОПРОСЫ К ЗАЧЕТУ:

1. Понятие «кадровая политика», цели кадровой политики 

2. Основные направления кадровой политики организации 

3. Типы, элементы и виды кадровой политики.

4. Принципы формирования кадровой политики 

5. Требования к кадровой политике 

6. Этапы формирования кадровой политики 

7. Особенности кадровой политики в муниципальной службе 

8. Принципы, направления и механизмы реализации муниципальной кадровой политики 

9. Требования к кадровой службе в муниципальном образовании 

10. Требования к муниципальным служащим  

11. Понятие и задачи кадрового планирования на муниципальной службе 

12. Основные этапы и виды кадрового планирования 

13. Планирование потребности в кадрах 

14. Организация и проведение конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы  

15. Организация и проведение конкурса на включение в кадровый резерв муниципальной службы  

16. Цели, виды и механизмы ротации кадров 

17. Оценка профессиональных и личностных качеств муниципального служащего 

18. Организация и проведение аттестации и квалификационного экзамена муниципальных служащих 

19. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации кадров органов муниципального управления 

20. Понятие «кадровый аудит», цель и функции кадрового аудита 

21. Основные параметры аудита персонала 

22. Методы, классификация и этапы проведения аудита персонала 

23. Аудиторская документация 

24. Контроль за выполнением аудиторского заключения 

25. Кадровый аудит на муниципальной службе 

 

2. ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ К ЗАЧЕТУ:

Практическое самостоятельное задание включает в себя составление записки по избранному варианту на основе материалов муниципального образования, организации/учреждения бюджетной сферы. Все задания выполняются обучающимися самостоятельно, с использованием рекомендованных источников и нормативно-правовых актов, регулирующих вопросы кадровой политики и кадрового аудита.

Объем ответа на задание должен составить примерно от 5 до 10 страниц машинописного текста. Варианты тем исследования (работы) представлены в таблице. Выбирайте вариант темы, буквенное обозначение которого соответствует первой букве Вашей фамилии.

Темы практического задания

Ваш вариант (согласно заглавной букве фамилии)

Кадровая политика администрации в сфере муниципальной службы

Стратегия организации и кадровая политика в организации/учреждении бюджетной сферы

Диагностическая модель (УП-модель) в управлении персоналом: возможности анализа, планирования и прогнозирования кадровых процессов в организации/учреждении бюджетной сферы

Содержание работы по формированию организационной структуры управления в организации/учреждении бюджетной сферы

А

Б

В

Г

Деятельность органов местного самоуправления по решению проблем занятости и трудовой миграции в муниципальном образовании.

Законодательство о государственной и муниципальной службе в РФ и основы государственной кадровой политики

Д

Е

Оценка персонала местных органов власти

Кадровая программа в организации/учреждении бюджетной сферы

Методы построения системы управления персоналом в организации/учреждении бюджетной сферы

Элементы кадровой политики и этапы ее развития в организации/учреждении бюджетной сферы

Ж

З

И

К

Роль образования в развитии кадрового потенциала муниципального образования

Цели и функции руководителей различных уровней в реализации кадровой политики в организации/учреждении бюджетной сферы

Профессионально-должностная структура   в организации/учреждении бюджетной сферы

Содержание современной российской кадровой политики в организации/учреждении бюджетной сферы

М

Н

О

П

Культура труда руководящих кадров в организации/учреждении бюджетной сферы

Приоритетные направления кадровой политики в сфере государственного и муниципального управления в организации/учреждении бюджетной сферы

Маркетинг персонала в организации/учреждении бюджетной сферы

Нормирование и учет численности персонала.

Кадровый резерв: формирование, цели работы, виды резерва в организации/учреждении бюджетной сферы

Планирование развития персонала на конкретном примере в организации/учреждении бюджетной сферы

Р С

Т У Ф

Х Ц Ч

Ш Щ

Э Ю

Я

Обязательные разделы практического задания:

· краткая справка о состоянии кадрового потенциала бюджетной организации  или муниципального образования;

· раскрытие избранной темы;

· обоснование сильных и слабых сторон в деятельности бюджетной организации или органа местного самоуправления по данному вопросу;

· заключение (каковы пути совершенствования деятельности по данному вопросу);

· список использованных источников.



Узнать стоимость этой работы



АЛФАВИТНЫЙ УКАЗАТЕЛЬ ПО ВУЗАМ
Найти свою работу на сайте
АНАЛИЗ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Курсовые и контрольные работы
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ, АНАЛИЗ И АУДИТ
Курсовые, контрольные, отчеты по практике
ВЫСШАЯ МАТЕМАТИКА
Контрольные работы
МЕНЕДЖМЕНТ И МАРКЕТИНГ
Курсовые, контрольные, рефераты
МЕТОДЫ ОПТИМАЛЬНЫХ РЕШЕНИЙ, ТЕОРИЯ ИГР
Курсовые, контрольные, рефераты
ПЛАНИРОВАНИЕ И ПРОГНОЗИРОВАНИЕ
Курсовые, контрольные, рефераты
СТАТИСТИКА
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
ТЕОРИЯ ВЕРОЯТНОСТЕЙ И МАТ. СТАТИСТИКА
Контрольные работы
ФИНАНСЫ, ДЕНЕЖНОЕ ОБРАЩЕНИЕ И КРЕДИТ
Курсовые, контрольные, рефераты
ЭКОНОМЕТРИКА
Контрольные и курсовые работы
ЭКОНОМИКА
Курсовые, контрольные, рефераты
ЭКОНОМИКА ПРЕДПРИЯТИЯ, ОТРАСЛИ
Курсовые, контрольные, рефераты
ГУМАНИТАРНЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
ДРУГИЕ ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
ЕСТЕСТВЕННЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
ПРАВОВЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
ТЕХНИЧЕСКИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
РАБОТЫ, ВЫПОЛНЕННЫЕ НАШИМИ АВТОРАМИ
Контрольные, курсовые работы
ОНЛАЙН ТЕСТЫ
ВМ, ТВ и МС, статистика, мат. методы, эконометрика