Практикум 1

Структура, состав, функции и задачи кадровой службы в крупном бизнесе.

Ориентируясь на теоретические материалы темы 1, спроектируйте типичную кадровую службу для организации крупного бизнеса. Нарисуйте ее структуру, опишите состав, функции и задачи.

Практикум 2

Внешние и внутренние коммуникации и задачи КС.

Проанализируйте, отразите на схеме и прокомментируйте структуру внешних и внутренних коммуникаций и соответствующих им задач КС известного вам  предприятия малого, среднего или крупного  бизнеса, на котором, работаете вы, ваши друзья или родители. Предварительно напишите его название, организационно-правовую форму, укажите профиль деятельности и численность персонала.

Практикум 3 

Анализ работы КС.

Проведите анализ работы кадровой службы любого малого, среднего или крупного предприятия, на котором работаете или работали вы, ваши друзья или родители и выявите, какие задачи кадровой службы реализуются ей в рамках определенных направлений деятельности. Предварительно напишите его наименование, профиль деятельности и численность персонала.

Практикум 4 

Набор компетенций работников КС.

Определите, какой набор компетенций требует выполнение профессиональных ролей, характерных для работников КС организаций среднего бизнеса и запишите их.

Для выполнения задания используйте следующую форму записи: