Тематика контрольных работ

1. Особенности выполнения функций управления персоналом в организациях различного типа

2. Структура службы управления персоналом Управление персоналом в «моей» организации

3. Организационная структура управления персоналом организации

4. Субъекты управления персоналом

5. Распределение обязанностей между линейными руководителями и специалистами по управлению персоналом

6. Функции службы управления персоналом

7. Факторы, определяющие организационную структуру управления персоналом

8. Виды организационных структур управления персоналом

9. Формирование структурных подразделений системы управления персоналом

10. Методическое и нормативное обеспечение проектирования организационных структур управления персоналом

11. Аутсорсинг в системе управления персоналом.

12. Функции  службы персонала  в системе управленческих функций организаций.

13.Структура функций службы персонала.

14.Стратегические принципы службы персонала.  Связь политики службы персонала  с особенностями стратегии бизнеса и организационной культурой. 15.Основные принципы организации труда в службе персонала. Разработка положений о подразделениях. Определение функциональных обязанностей сотрудников.

16.Квалификация персонала. Виды и формы обучения.

17.Классические концепции трудовой мотивации.

18.Этапы формирования службы управления персоналом.

19.Разработка политики в области управления персоналом организации.

20.Планирование развития (перестройки) службы управления персоналом.

21.Основные ошибки, допускаемые при создании системы управления персоналом.

22.Организация, нормирование и мотивация труда сотрудников службы персонала.

23.Организация повседневной работы начальника отдела управления персоналом.

24.Базовые технологии управления персоналом и их характеристика.

25.Технология поиска работника

26.Методика найма и приема персонала.

27.Программы введения в должность (профориентации).

28.Методика проведения интервью с кандидатом на вакантное место.

29.Современные процедуры оценки персонала.

30.Организация аттестации персонала.

31.Система непрерывного профессионального обучения фирмы.

32.Формирование корпоративной культуры организации.

33.Подходы к оценке результативности функционирования кадровых служб.