МИТУ, кадровая документация (практическое задание)

Практическое задание по дисциплине «Кадровая документация»

На основе полученной в ходе курса информации, выполните представленные нижеперечисленные задания по дисциплине «Кадровая документация».

Задание: Вы - специалист отдела кадров в компании ООО "ТехноПрогресс". Вам необходимо оформить прием на работу нового сотрудника Иванова Ивана Ивановича на должность менеджера по продажам.

1. Составьте список документов, необходимых для оформления приема на работу.

2. Подготовьте проект трудового договора, учитывая следующие условия:

- Трудовой договор заключается на неопределенный срок

- Установлен испытательный срок 3 месяца

- Режим работы: 5/2, с 9:00 до 18:00

- Оклад: 50 000 рублей

3. Составьте приказ о приеме на работу по форме Т-1.

4. Заполните личную карточку работника по форме Т-2 (основные разделы).

5. Сделайте запись в трудовой книжке о приеме на работу (опишите, что и где нужно записать).

6. Составьте список локальных нормативных актов, с которыми необходимо ознакомить нового сотрудника, и подготовьте лист ознакомления.

7. Опишите порядок внесения сведений о новом сотруднике в табель учета рабочего времени.

8. Подготовьте проект должностной инструкции для менеджера по продажам.

9. Составьте краткую памятку для нового сотрудника о правилах оформления служебных командировок в компании.

Ответ на задание необходимо предоставить в формате Word.

Критерии оценивания

Критерии оценивания:

1. Полнота выполнения задания (0-20 баллов):

- Все 9 пунктов задания выполнены полностью: 20 баллов

- За каждый невыполненный пункт снимается 2 балла

2. Правильность оформления документов (0-30 баллов):

- Трудовой договор: 0-10 баллов

- Приказ о приеме на работу: 0-5 баллов

- Личная карточка работника: 0-5 баллов

- Запись в трудовой книжке: 0-5 баллов

- Должностная инструкция: 0-5 баллов

3. Соответствие документов требованиям законодательства (0-20 баллов):

- Корректные ссылки на статьи ТК РФ и иных нормативных актов: 0-10 баллов

- Отсутствие противоречий с действующим законодательством: 0-10 баллов

4. Полнота и корректность списка локальных нормативных актов (0-10 баллов)

5. Качество составления памятки по оформлению служебных командировок (0-10 баллов)

6. Грамотность и аккуратность оформления работы (0-10 баллов)

Требования к выполнению задания:

·  В конце работы необходимо привести список использованных источников (нормативные акты, учебная литература).

· Общий объем работы не должен превышать 15-20 страниц (без учета приложений, если таковые имеются).

· Оригинальность не менее 60%.