РАНХиГС, основы управления персоналом (контрольная работа, г.Новосибирск)
23.12.2017, 18:30

Выполнение письменного контрольного задания предполагает ответы на вопросы, решение задач или разбор конкретных ситуаций. Вариант ПКЗ включает в себя один теоретический вопрос и две ситуационные задачи. Вариант ПКЗ выбирается по первой букве фамилии студента:

Вариант 1

А, Г, Ж, К, Н, Р, У, Ц, Щ

Вариант 2

Б, Д, З, Л, О, С, Ф, Ч, Э, Я

Вариант 3

В, Е, И, М, П, Т, Х, Ш, Ю

Объем ПКЗ должен быть 6-8 страниц печатного текста. Завышенный объем преподавателем не будет оцениваться, при занижении объема могут быть снижены оценочные баллы.

 

ВАРИАНТЫ ЗАДАНИЙ

Вариант 1

Задание 1. Докажите, что эффективное управление персоналом повышает конкурентоспособность организации.

Задание 2. Приведите примеры кадровых технологий, реализуемых в организациях. В чем преимущества их использования?

Задание 3. Раскройте особенности управления данными кадровыми процессами в органе государственной власти

Кадровые процессы

Вопросы для анализа технологий

Планирование и подбор, отбор персонала

Кто, на основании каких документов, нормативов, какими методами осуществляет планирование?

В какой степени данная технология носит плановый характер?

Какими методами, в какой последовательности, как часто и с какими результатами осуществляется подбор и отбор кадров?

Кто осуществляет данную деятельность, как распределены полномочия?

В каких документах регламентирован процесс подбора и отбора персонала?

Обучение персонала

Как оценивается потребность в обучении?

В каких формах осуществляется обучение, с какой периодичностью?

В каких локальных документах организации регламентировано обучение?

Кто осуществляет данную деятельность, как распределены полномочия?

Как оценивается результативность?

 

Вариант 2

Задание 1. В чем суть системного подхода к управлению персоналом организации?

Задание 2. Подготовьте тезисы доклада на тему «Роль кадровых служб в управлении персоналом»

Задание 3. Раскройте особенности управления данными кадровыми процессами в органе государственной власти

Кадровые процессы

Вопросы для анализа технологий

Найм персонала

Какие процедуры входят в процесс найма?

Кто их осуществляет, как распределены полномочия?

В каких локальных документах организации регламентирован найм персонала?

Текущая оценка персонала

В каких формах осуществляется оценка, с какой периодичностью?

В каких локальных документах организации регламентированы оценочные процедуры?

Кто осуществляет данную деятельность, как распределены полномочия?

Что оценивается и какими методами?

 

Вариант 3

Задание 1. Назовите и классифицируйте по какому-либо признаку кадровые технологии, применяемы в сфере государственной службы.

Задание 2. Каковы способы повышения эффективности управления персоналом?

Задание 3. Раскройте особенности управления данными кадровыми процессами в органе государственной власти

Кадровые процессы

Вопросы для анализа технологий

Кадровое обеспечение

Кто, на основании каких документов, нормативов, какими методами планирует работу по кадровому обеспечению?

В какой степени данная технология носит инновационный характер?

Какими методами осуществляется набор и комплектование кадрами?

Кто осуществляет данную деятельность, как распределены полномочия?

В каких документах регламентирован эти процессы? 

Оценка результативности и эффективности трудовой деятельности

В каких формах осуществляется оценка деятельности, с какой периодичностью?

В каких локальных документах организации регламентированы критерии и показатели для оценки деятельности?

Кто осуществляет данную деятельность, как распределены полномочия?

Какими методами осуществляется оценка результативности и эффективности трудовой деятельности?

 





АЛФАВИТНЫЙ УКАЗАТЕЛЬ ПО ВУЗАМ
Найти свою работу на сайте
АНАЛИЗ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Курсовые и контрольные работы
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ, АНАЛИЗ И АУДИТ
Курсовые, контрольные, отчеты по практике
ВЫСШАЯ МАТЕМАТИКА
Контрольные работы
МЕНЕДЖМЕНТ И МАРКЕТИНГ
Курсовые, контрольные, рефераты
МЕТОДЫ ОПТИМАЛЬНЫХ РЕШЕНИЙ, ТЕОРИЯ ИГР
Курсовые, контрольные, рефераты
ПЛАНИРОВАНИЕ И ПРОГНОЗИРОВАНИЕ
Курсовые, контрольные, рефераты
СТАТИСТИКА
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
ТЕОРИЯ ВЕРОЯТНОСТЕЙ И МАТ. СТАТИСТИКА
Контрольные работы
ФИНАНСЫ, ДЕНЕЖНОЕ ОБРАЩЕНИЕ И КРЕДИТ
Курсовые, контрольные, рефераты
ЭКОНОМЕТРИКА
Контрольные и курсовые работы
ЭКОНОМИКА
Курсовые, контрольные, рефераты
ЭКОНОМИКА ПРЕДПРИЯТИЯ, ОТРАСЛИ
Курсовые, контрольные, рефераты
ГУМАНИТАРНЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
ДРУГИЕ ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
ЕСТЕСТВЕННЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
ПРАВОВЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
ТЕХНИЧЕСКИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
РАБОТЫ, ВЫПОЛНЕННЫЕ НАШИМИ АВТОРАМИ
Контрольные, курсовые работы
ОНЛАЙН ТЕСТЫ
ВМ, ТВ и МС, статистика, мат. методы, эконометрика