Общая информация » Каталог студенческих работ » ДРУГИЕ ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ДИСЦИПЛИНЫ » Управление персоналом |
03.11.2019, 09:33 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Вариант ПКЗ выбирается по первой букве фамилии студента:
Вариант 1. Задание 1.1. Ниже приведены различные ситуации, связанные с занятостью населения. Необходимо их проанализировать и отметить знаком «+» напротив соответствующего типа безработицы в таблице. Обоснуйте решение. 1. Работник попал под сокращение после реорганизации предприятия, проводимой в период экономического спада. 2. Работник уволился с предприятия по собственному желанию и ищет работу с более высоким, чем на предыдущем месте, заработком. 3. Работник уволен с предприятия, ввиду банкротства этого предприятия на высоко конкурентном сегменте рынка. 4. Работник уволился с предприятия по собственному желанию для ухода за больным членом семьи. 5. Работник, которому по предложению администрации предоставлен административный отпуск без сохранения заработной платы. 6. Работник уволен с предприятия, ввиду невостребованности его профессии, связанной с внедрением новой техники. 7. Работник попал под сокращение после реорганизации предприятия и изменения его организационно-правовой формы. 8. Работник уволился с предприятия для поступления в очную аспирантуру. 9. Работник уволен с предприятия, ввиду сокращения объемов производства. Таблица
Задание 1.2. Население трудоспособного возраста составляет 80 мл.чел., в том числе неработающие инвалиды первой и второй групп инвалидности – 2%. Работающие подростки – 0,1 млн. чел. Работающие пенсионеры – 7% от населения трудоспособного возраста. Рассчитайте численность трудовых ресурсов. Задание 1.3. Определите, как изменятся спрос, предложение, потенциальное трудоустройство, недостаток и избыток рабочих в машиностроительной промышленности города вследствие действия заказа на дополнительное производство машиностроительной продукции. Заказ рассчитан на использование 1 тыс. человек дополнительно. Первоначальный спрос и предложение на рабочих составляли, соответственно, 10 тыс. и 5 тыс. человек, из которых 2 тыс. человек были трудоустроены. Задание 1.4. Проанализируйте показатели на рынке труда Новосибирской области в 2014-2016гг. (таблица ) 1. Определите уровень экономической активности населения Новосибирской области и уровень занятости населения Новосибирской области. 2. Выявите основные тенденции и укажите возможные причины изменений. 3. Определите причины роста напряженности на рынке труда Новосибирской области в 2016 году.
Вариант 2. Задание 2.1. Рассчитайте текущее предложение рабочей силы и спрос на нее в службе занятости, а также реализованное и нереализованное предложения. Исходные данные по показателям спроса и предложения рабочей силы представлены в таблице.
Задание 2.2. Определите численность безработных и уровень безработицы в стране. Занятое население страны – 68,5 млн. чел., а экономически активное – 73,96 млн. чел. Задание 2.3. Оцените масштабы открытой и скрытой безработицы, а также напряженность на рынке труда. Ситуация на национальном рынке труда характеризуется следующими данными: численность экономически активного населения — 74 млн. человек; уровень фактической безработицы составил 7,7% экономически активного населения, уровень официально зарегистрированной безработицы — 2,7%; число вакантных рабочих мест — 350 тыс.; 1,9 млн человек находились в административных отпусках по инициативе администрации без сохранения или с частичным сохранением заработной платы; 2 млн. человек были переведены на сокращенную рабочую неделю. Задание 2.4. Для повышение конкурентоспособности в условиях экономического кризиса предприятие вынуждено проводить структурную перестройку и оптимизировать численность работающих. Вам необходимо внести руководителю наиболее целесообразные меры по оптимизации и снижению уровня напряженности на предприятии, не противоречащие действующему законодательству. Перечислите и обоснуйте возможные меры.
Вариант 3 Задание 3.1. Определите, как изменятся спрос, предложение, трудоустройство, недостаток и избыток рабочих в легкой промышленности города вследствие действия заказа. В рамках спроса и предложения рабочих предприятий легкой промышленности города положение первоначально выглядело следующим образом (таблица). Органы местного самоуправления формируют годовой муниципальный заказ на дополнительное производство швейных изделий, рассчитанный на использование 500 человек дополнительно.
Задание 3.2. Определите дополнительный спрос на рабочую силу в течение года. Численность работников на предприятиях города на начало года составила 500 тыс. человек, плановая численность на конец года — 480 тыс. человек. В течение года с предприятий города было высвобождено 60 тыс. чел., из них 28 тыс. чел. трудоустроены на тех же предприятиях. Задание 3.3. Проанализируйте данные, характеризующие численность безработных с точки зрения опыта работы и причинах незанятости (таблица ). Выявите тенденции, сделайте выводы, обоснуйте их
Задание 3.4. Проанализируйте модель «Государственное регулирование рынка труда» ( рис). Проставьте стрелки, которые отражают то или иное направление воздействия социально-экономической политики государства и политики занятости на основные характеристики рынка труда. Обоснуйте воздействие государства на конкретную характеристику рынка труда необходимо, привести примеры. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||