ВАРИАНТ № 1

Задание 1.

Опишите особенности обеспечения системы управления персоналом в Вашей организации

Задание 2.  Приведите пример анализа одного из документов (правил внутреннего трудового распорядка, коллективного договора, положения о подразделении, должностных инструкций) по плану:

2.1. Кадровая политика, реализуемая в организации, имеющей данный  документа

2.2. Недостатки в оформлении документа

2.3. Недостатки в содержании документа

Задание 3. Опишите управление карьерой персонала в Вашей организации по плану:

3.1. Субъекты управление карьерой и их функции

3.2. Методы управления карьерой, используемые в Вашей организации

3.3. Ваши рекомендации по совершенствованию управления карьерой в Вашей организации

Задание 4. Приведите пример экономических расчетов определения эффективности в области управления персоналом (использовать не менее пяти формул). Например, расчет текучести кадров, коэффициента стабильности кадров и т.п.

ВАРИАНТ № 2

Задание 1. Проведите сравнительный анализ трех определений управления персоналом:

Задание 2. Опишите основные отличия концепций управления персоналом в современной России и США. Заполните таблицу:     

Задание 3. Отобразите в виде схемы и опишите структуру управления персоналом в Вашей организации

Раскройте особенности управления персоналом (философия, концепция, проблемы, общее состояние, выводы) в Вашей организации                                                                                                    

Задание 4. Приведите примеры используемых методы управления персоналом в Вашей организации