СИБИТ, управление человеческими ресурсами (кейс Кадровое планирование)
| 10.01.2020, 11:37 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Требования к работе: объем работы 3-5 страниц, Шрифт Times New Roman, 14, одинарный интервал. Кейс КАДРОВОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ Определение потребности в персонале Исходные данные: среднесписочная численность работников предприятия за отчетный год составила 1000 человек. Предприятие работает по 5-дневной рабочей неделе. В таблице представлена укрупненная структура ресурсов рабочего времени предприятия в человеко-днях. Таблица Укрупненная структура ресурсов рабочего времени предприятия
Используя данные таблицы, необходимо: 1 Определить показатели неявок на работу и фактически отработанного времени в целом по предприятию, в человеко-днях; 2 Рассчитать использование ресурсов рабочего времени в среднем на одного работника; 3 Рассчитать структуру ресурсов рабочего времени в % к календарному фонду времени работников; 4 Проанализировать использование ресурсов рабочего времени предприятия. Вопрос: Какие информационные базы данных необходимо вести для успешного кадрового планирования? | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||