Требования к работе: объем работы 3-5 страниц, Шрифт Times New Roman, 14, одинарный интервал.

Кейс КАДРОВОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ

Определение потребности в персонале

Исходные данные: среднесписочная численность работников предприятия за отчетный год составила 1000 человек. Предприятие работает по 5-дневной рабочей неделе. В таблице представлена укрупненная структура ресурсов рабочего времени предприятия в человеко-днях.

Таблица

Укрупненная структура ресурсов рабочего времени предприятия

Используя данные таблицы, необходимо:

1 Определить показатели неявок на работу и фактически отработанного времени в целом по предприятию, в человеко-днях;

2 Рассчитать использование ресурсов рабочего времени в среднем на одного работника;

3 Рассчитать структуру ресурсов рабочего времени в % к календарному фонду времени работников;

4 Проанализировать использование ресурсов рабочего времени предприятия.

Вопрос:

Какие информационные базы данных необходимо вести для успешного кадрового планирования?