Выбор темы контрольной работы и практического задания

Выбор темы контрольной работы и практического задания должен строго соответствовать приведенному списку контрольных работ по дисциплине. Тематика работ и практические задачи приводятся в данных методических указаниях.

Структура и содержание контрольной работы

Структурно контрольная работа по курсу «Экономико-правовое регулирование системы управления персоналом» обычно состоит из введения, содержательной части, практикума, заключения, списка использованной литературы.

Во введении объемом (1 -2 страниц) студент подтверждает актуальность темы, формулирует цели и задачи контрольной работы.

 Содержательная часть включает 7-10 страниц и посвящена раскрытию  одной из тем трудового права РФ. В основной части работы могут быть использованы работы классиков трудового права, документы органов законодательной и исполнительной властей Российской Федерации; современная социально-правовая литература, журналы, периодическая печать последних лет выпуска.

Практикум –  решение практических предложенных задач.

В заключении (2-3 страницы), содержатся основные выводы по теме контрольной работы.

Список использованной литературы должен быть представлен в конце работы. Общий объем контрольной работы рекомендуется в 12-15 страниц печатного текста.

Тематика контрольных работ по дисциплине «Экономико-правовое регулирование системы управления персоналом»

1. Права работников и работодателей по защите своих прав и интересов.

2. Коллективные договоры как источник трудового права.

3. Условия приема на работу и порядок заключения трудового договора.

4. Понятие и характеристика трудового договора, его соотношение с гражданско-правовыми договорами о труде.

5. Содержание трудового договора.

6. Срочный трудовой договор: особенности заключения и прекращения.

7. Изменение трудового договора.

8. Классификация оснований прекращения и порядок расторжения трудового договора

9. Увольнение работников по сокращению штатов: проблемы правоприменения.

10.Расторжение трудового договора по инициативе работодателя за нарушение трудовой дисциплины.

11.Правовая защита работников от незаконных увольнений и переводов.

12.Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора.

13.Режимы рабочего времени и его учет.

14.Виды времен отдыха.

15.Ежегодные оплачиваемые отпуска и порядок их предоставления.

16.Правовые аспекты оплаты труда и основные государственные гарантии по оплате труда работников.

17.Применение дисциплинарных взысканий (механизм, формы реализации).

18.Охрана труда и обеспечение прав работников на охрану труда.

19.Учет и расследование несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

20.Материальная ответственность сторон трудового договора и условия ее наступления.

21.Защита трудовых прав работников профессиональными союзами.

22.Самозащита работниками трудовых прав как новый институт права.

23.Трудовые споры: понятие, виды, причины возникновения и порядок разрешения.

24.Социальные гарантии (виды и порядок их реализации).