Задание:

1. Заполнить таблицу

Задания 2-5 выполнить на примере организации.

2. Привести характеристику организации  (включая основные социально- экономические показатели).

3. Перечислить показатели для оценки эффективности труда персонала, привести примеры их использования.

4. Назвать факторы (привести примеры) влияющие на:

А) эффективность управления системой материального стимулирования;

Б) эффективность управления штатной численностью;

В) эффективность управления интенсивностью труда.

5. Перечислить и обосновать основные мероприятия по повышению эффективности деятельности персонала

6. Каковы основные резервы эффективности работы с персоналом (перечислить  и обосновать). Каким образом предлагаемые резервы окажут влияние на результаты труда персонала.