Основными элементами структуры являются:

1 титульный лист;

2 содержание;

3 основная часть;

4 список использованных источников;

5 приложения.

Тема контрольной работы выбирается по первой букве фамилии студента

Темы контрольных работ

1. Бестарифный тип организации заработной платы.

2.​ Бригадные формы организации труда.

3.​ Взаимосвязь организации труда с организацией производства и организацией управления.

4.​ Виды премирования.

5.​ Доплаты и надбавки. 

6.​ Коллективная (бригадная) система оплаты труда.

7.​ Повременная форма оплаты труда и условия её применения.

8.​ Положения о премировании (элементы премиальной системы).

9.​ Сдельная форма оплаты труда и условие её применения.

10.​ Системы повременной заработной платы.

11.​ Системы сдельной заработной платы. 

12.​ Тарифный тип организации заработной платы.

13.​ Фонд оплаты труда и его состав.

14.​ Фонды заработной платы рабочих (руководителей, специалистов, служащих).

15.​ Функции и принципы организации заработной платы на предприятии.

16. Системы организации оплаты труда: преимущества и недостатки

17. Повременные системы заработной платы. Методы расчета заработной платы

18. Сдельные системы заработной платы. Определение сдельного заработка

19. Сущность, необходимость и виды премирования

20. Основные элементы системы премирования

21. Требования, предъявляемые к премиальной системе

22. Разработка Положения о премировании работников предприятия

23. Порядок начисления премии

24. Особенности оплаты труда работников образования и науки.

25. Минимальная заработная плата и прожиточный минимум: отечественная практика и зарубежный опыт.

26. Регулирование заработной платы в рыночной экономике.

27. Условия применения сдельных и повременных систем оплаты труда персонала.

28. Динамическое взаимодействие прибыли и оплаты труда персонала.