ТУСУР, управление проектом (проектно-технологическая практика)

Вид практики: производственная практика.

Тип практики: проектно-технологическая практика (далее – практика).

Место прохождения практики: организации различной организационно-правовой формы (коммерческие, некоммерческие) и органы государственного и муниципального управления, предпринимательские структуры.

Список баз практики:

- Российская Федерация, 634050, г. Томск, федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники»;

- Российская Федерация, 662972, г. Железногорск, ул. Ленина, 52, ОАО «Информационные спутниковые системы им. академика М. Ф. Решетнева»;

- Российская Федерация, 108803, г. Москва, Варшавское шоссе, 28й км, влад. 3, ООО «ИЭК Холдинг»;

- Российская Федерация, 634024, г. Томск, ул. Причальная, 14, АО «ТОМЗЭЛ»;

- Российская Федерация, 634029, г. Томск, пр. Фрунзе, 9, ООО «Газпром трансгаз Томск»;

- Российская Федерация, 634061, г. Томск, пр. Фрунзе, 90/1, ПАО «Сбербанк»;

- учебные и научные подразделения ТУСУР.

Обучающиеся вправе предложить прохождение практики в иной профильной организации по согласованию с кафедрой.

Этапы практики

Практика осуществляется в три этапа: подготовительный, основной, завершающий.

Подготовительный этап

Этап предполагает следующие виды работ:

- ознакомление обучающегося с программой практики;

- уточнение и утверждение темы индивидуального задания с руководителем практики от университета и согласование с руководителем практики от профильной организации;

- согласование календарного графика работ;

- ознакомление с правилами внутреннего трудового распорядка организации (ПВТР), правилами по технике безопасности (ТБ), охране труда (ОТ), пожарной безопасности (ПБ).

На подготовительном этапе практики студент изучает требования к организации безопасных условий труда и правила внутреннего трудового распорядка, сдает инструктаж по ОТ и ТБ; знакомится с требованиями по организации рабочего места, с организационной и производственной структурой организации.

Студенту рекомендуется в период подготовки и прохождения практики по возникшим вопросам обращаться к учебной, монографической литературе, материалам, публикуемым в периодической печати.

Необходимую помощь и информацию по организационным и методическим вопросам, возникающим в ходе прохождения практики, студент может получить у руководителя практики от университета в течение всего срока прохождения практики (по электронной почте или через соответствующие ресурсы личного кабинета в среде Moodle).

Формами контроля выполненных работ на данном этапе являются: оформление бланка индивидуального задания, согласование и оформление рабочего графика (плана) проведения практики и содержания работ, сдача инструктажа по технике безопасности, охране труда и пожарной безопасности, сдача инструктажа по правилам внутреннего трудового распорядка организации.

Основной этап

Во время прохождения основного этапа практики студент собирает и обрабатывает материал для общего задания на практику.

При планировании и осуществлении данного этапа студент должен руководствоваться следующим планом:

1. Общие сведения о профильной организации. В этом разделе представляется краткое описание выбранного вида деятельности, дается общая характеристика выбранного объекта исследования профильной организации:

- наименование;

- история создания;

- цели и задачи;

- торговая марка или логотип;

- место расположения, юридический адрес;

- миссия и имидж;

-масштаб деятельности;

- характер производимой продукции (оказываемых услуг);

- производственная структура (технологический аспект).

2. Организационная структура управления. В данном разделе изучается и описывается:

- организационная структура управления деятельностью профильной организации с учетом ее организационно-правовой формы, структурных подразделений;

- компоненты организационной структуры, линейные подразделения, функциональные подразделения, обеспечивающие подразделения;

- структура и функции аппарата управления профильной организации;

- эффективность и экономичность структуры управления.

3. Анализ проектной деятельности организации. Обучающемуся необходимо изучить:

- виды проектов, реализуемых в профильной организации;

- этапы работы над проектами;

- особенности деятельности на различных этапах проектирования;

- организацию системы взаимодействия подразделений в процессе работы над проектом;

- методы управления проектом, используемые в профильной организации;

- методы принятия решений в управлении производственной деятельностью.

При выборе темы индивидуального задания по практике студент может ориентироваться на примерную тему выпускной квалификационной работы (по согласованию с руководителем практики от университета и руководителем ВКР).

Примерный перечень тем индивидуальных заданий

1. Исследование процесса управление рисками проекта в организации.

2. Анализ процесса управления человеческими ресурсами организации.

3. Исследование системы мотивации и стимулирования персонала организации.

4. Анализ основных технико-экономических показателей деятельности предприятия.

5. Анализ финансового состояния предприятия (организации).

6. Анализ показателей эффективности деятельности организации.

7. Основные методы финансового менеджмента, применяемые в организации.

8. Стратегия организации: формирование и разработка.

9. Программы внедрения инноваций в организации.

10. Бизнеспланирование создания предприятия малого бизнеса.

11. Сравнительная характеристика проектной и операционной деятельности профильной организации.

12. Анализ инструментов финансового менеджмента при реализации проектной деятельности организации.

13. Анализ управления командой проекта.

14. Анализ процессов управления изменениями при реализации проектов.

15. Анализ проектной деятельности организации.

16. Анализ процесса разработки и реализации проекта в организации.

17. Организация управления финансами при реализации проектной деятельности.

18. Анализ методов принятия управленческих решений в организации.

19. Анализ системы управления конкурентоспособностью организации.

20. Анализ процессов формирования и реализации проектов организации.

21. Анализ программы внедрения проекта в организации.

22. Анализ коммуникационных процессов в проектной деятельности организации.

Пример

При раскрытии темы индивидуального задания «Анализ системы управления персоналом организации» необходимо изучить:

- деятельность профильной организации (дать характеристику финансовой, экономической, маркетинговой и прочей деятельности организации);

- кадровую политику организации, систему привлечения персонала в организацию, условия труда, систему обучения и развития персонала, продвижение по карьерной лестнице, систему оплаты труда, систему социальных гарантий и т. д.;

- кадровый состав профильной организации, процесс его формирования, в том числе профессиональный состав, квалификационный и образовательный уровень кадров (по категориям персонала);

- планирование и прогнозирование потребности в рабочей силе (по категориям персонала в соответствии со стратегией организации, в том числе с этапами реализации проектов);

- процесс формирования команды проекта и реализации задач между участниками проекта, регламентацию функционала участников проекта;

- систему материального и морального стимулирования участников команды проекта;

- способы разрешения конфликтных ситуаций между участниками проекта.

Формами контроля выполненных работ на данном этапе являются проверка рабочего графика (плана) проведения практики и содержания работ, проверка дневника по практике, проверка промежуточного отчета.

Завершающий этап

Данный этап включает:

- завершение работы в рамках выполнения общего и индивидуального заданий на практику. Для достижения этой цели практикант должен составить отчет, в котором обобщить полученную информацию, сформулировать закрепленные и приобретенные знания, навыки и умения и представить это в соответствующей форме;

- оформление отчетной документации: дневника практики и отчета по практике в установленной форме;

- сдачу отчетных документов по практике на проверку и рецензирование руководителю практики от университета.

Формами контроля выполненных работ на данном этапе являются проверка рабочего графика (плана) проведения практики и содержания выполненных работ, проверка отчета и дневника по практике, оценка по результатам защиты (рецензирования) отчета.

Отчетными документами по прохождению практики студентом являются отчет и дневник студента по практике.

Объем отчета – 15–25 страниц (без приложений) машинописного текста с приложением таблиц, схем, документов, форм и других материалов, отчёт должен быть скреплен. В отчете важно формулировать свои выводы и комментарии.

Отчет по практике составляется индивидуально каждым студентом и должен отражать результаты его деятельности в период прохождения практики.

Структура отчета по практике включает следующие обязательные элементы:

- титульный лист;

- индивидуальное задание на практику;

- оглавление;

- введение;

- основная часть;

- заключение;

- сокращения, обозначения, термины и определения (при необходимости);

- список использованных источников;

- приложения (при необходимости).