Примерная тематика курсовых работ

1. Объем и динамика производства продукции предприятия (динамика объема выпуска готовой продукции, выполнение плана по ассортименту, изменение структуры выпуска продукции)

2. Ритмичность производства и продаж продукции предприятия (коэффициент ритмичности и способы его определения, коэффициент аритмичности, среднеквадратическое отклонение, коэффициент вариации и коэффициент равномерности производства и продаж)

3. Выполнение договорных обязательств и объемов продаж продукции предприятия (баланс товарной продукции, коэффициент выполнения договорных обязательств, риск невостребованности продукции)

4. Производство и реализация продукции предприятия (методы анализа сезонных колебаний: метод простой средней, метод простой скользящей средней)

5. Качество продукции предприятия (обобщающие, индивидуальные и косвенные показатели, средний коэффициент сортности, расчет влияния качества продукции на стоимостные показатели деятельности)

6. Конкурентоспособность продукции предприятия (методы оценки, сравнение продукции с аналогичными товарами по параметрам)

7. Внутрипроизводственные резервы повышения объема производства продукции предприятия (улучшение использования труда, материальных и технических ресурсов)

8. Использование производственной мощности предприятия (коэффициенты степени использования производственной мощности, баланс производственной мощности, факторы изменения, степень использования пассивной части фондов)

9. Производственная программа предприятия (выполнение плана по производству и реализации продукции, по ассортименту, структуре и качеству)

10. Персонал предприятия и пути повышения эффективности его использования (горизонтальный (динамика) и вертикальный (структура) анализ (по отношению к плану), качественный состав работников, показатели движения персонала, направления повышения эффективности использования рабочей силы)

11. Баланс и использование рабочего времени персонала предприятия (состав баланса рабочего времени, коэффициенты использования рабочего времени)

12. Уровень и динамика производительности труда на предприятии (показатели выработки и трудоемкости)

13. Формирование и использование фонда заработной платы на предприятии (абсолютные и относительные отклонения переменной и постоянной части оплаты труда, факторы абсолютного и относительного отклонения по фонду зарплаты, причины изменения постоянной части фонда оплаты труда)

14. Пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов предприятия (факторы роста производительности труда, организационно-технические и социально-экономические мероприятия)

15. Наличие, структура и динамика основных средств предприятия (стоимость (общая и по видам) основных средств, горизонтальный (динамика) и вертикальный (структура) анализ основных средств предприятия)

16. Состояние и движение основных средств предприятия (анализ технического состояния и движения основных фондов предприятия)

17. Износ и амортизация основных средств предприятия (физический и моральный износ, способы начисления амортизации, показатели амортизациоотдачи, – емкости и –рентабельности)

18. Обобщающие показатели эффективности использования основных средств предприятия (показатели рентабельности, отдачи и емкости)

19. Использование оборудования предприятия по численности и времени работы (наличное и установленное оборудование, время работы оборудования, коэффициенты, используемые при анализе

20. Резервы повышения эффективности использования основных средств предприятия (основные направления повышения эффективности использования, резервы экстенсивного использования основных средств, интенсивного использования оборудования)

21. Обеспеченность предприятия материальными ресурсами (оценки запасов материальных ресурсов на конец периода, коэффициент обеспеченности, ритмичность поставок материалов, потери продукции из-за недопоставок сырья)

22. Показатели эффективности использования материальных ресурсов предприятия (обобщающие и частные показатели, факторный анализ общей материалоемкости)

23. Резервы повышения эффективности использования материальных ресурсов предприятия (резервы рационального использования сырья и материалов, вследствие сокращения потерь от брака, экономии материалов за счет внедрения прогрессивных, научно обоснованных нормативов удельного расхода на единицу продукции, экономии от сокращения сверхнормативных запасов материалов на складе предприятия, экономии энергоресурсов, топлива)

24. Себестоимость продукции предприятия (динамика обобщающих показателей, факторный анализ общей суммы затрат, затраты на рубль продукции)

25. Структура затрат предприятия (анализ затрат по элементам и статьям калькуляции)

26. Прямые материальные и трудовые затраты предприятия (система факторов и расчет их влияния) Косвенные затраты предприятия (анализ расходов на содержание и эксплуатацию оборудования, общепроизводственных и общехозяйственных расходов, коммерческих расходов, выявление непроизводительных затрат)

27. Внутренние резервы снижения себестоимости продукции на предприятии (основные пути снижения затрат, факторные модели расчета экономии затрат)

28. Внешнеэкономическая деятельность предприятия: экспорт продукции (влияние факторов на экспортную выручку и финансовые результаты от экспорта)

29. Внешнеэкономическая деятельность: импорт продукции (факторы, влияющие на приобретение импортируемых товаров и финансовые результаты от продажи импортных товаров)

Примечание: в скобках (курсивом) указаны возможные расчетно- аналитические направления исследования во второй главе курсовой работы, они как правило не включаются в название темы.

СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ КУРСОВОЙ РАБОТЫ

Общий объем курсовой работы должен составлять 30-35 страниц, в том числе:

титульный лист - 1 страница;

введение – 2-3 страницы;

первый раздел – 10-12 страниц;

второй раздел – 10-12 страниц;

третий раздел – 6-8 страниц;

заключение – 2-3 страниц.

Первая страница курсовой работы – титульный лист – содержит следующие реквизиты: наименование вуза, наименование кафедры, название дисциплины, тема работы, сведения об авторе, сведения о руководителе, год написания работы (прил. 1).

Следующим обязательным структурным элементом является содержание. Оно включает перечень всех заголовков, в т. ч. разделов и подразделов, с указанием номеров начальных страниц.

Введение – важная часть курсовой работы. Введение должно быть кратким (2–3 страницы). В нем следует обосновать значение и актуальность рассматриваемой темы, сформулировать цель и задачи, определить объект и предмет исследования, объект наблюдения, практическую значимость работы.

Актуальность темы обосновывается анализом теоретических источников и тенденциями общественного развития.

Цель курсовой работы – решение конкретной проблемы: анализ свойств объекта исследования, выявление закономерностей, выработка предложений (рекомендаций, программ, методик и т. п.).

Задачи конкретизируют цель и отражают последовательность исследований. Формулировку задач рекомендуется начинать со слов: проанализировать, разработать, обобщить, выявить, доказать, внедрить, показать, выработать, найти, определить, описать, установить, рекомендовать и др.

Объект исследования – область научных изысканий, в которой выявлена и существует исследуемая проблема.

Предмет исследования – конкретная часть объекта исследования.

Объект наблюдения – производственное предприятие, на материалах которой выполнена курсовая работа.

Практическая значимость результатов исследования раскрывается в его направленности на решение проблем, в возможности их использования для оценки и прогнозирования деятельности конкретной фирмы.

Содержание основной части должно соответствовать теме работы и полностью раскрывать ее в трех аспектах: теоретическом, практическом и рекомендательном. Основная часть содержит 3 раздела, каждый из которых делится в свою очередь на подразделы.

В первом (теоретическом) разделе курсовой работы должны быть отражены вопросы, раскрывающие значение и сущность исследуемой проблемы, рассмотрены понятие, экономическая природа, содержание изучаемых показателей, сделан обзор литературы по выбранной теме, отмечены дискуссионные вопросы.

Второй раздел – аналитическая часть работы. В подразделе 2.1 необходимо привести экономическую характеристику финансово-хозяйственной деятельности предприятия, на материалах которого выполняется курсовая работа, описать особенности его функционирования, основные показатели, вскрыть главные проблемы и закономерности развития. Последующие подразделы должны включать методику и содержание проведенного анализа фактического материала, собственные выводы автора.

В третьем разделе курсовой работы на основе материалов экономического анализа, с учетом опыта работы передовых предприятий отрасли, должны быть выполнены прогнозные расчеты, разработаны предложения по устранению выявленных недостатков и упущений, использованию имеющихся внутренних резервов, совершенствованию экономического анализа и планирования отдельных показателей и определены конкретные пути повышения экономической эффективности хозяйственной деятельности.

В заключении дается общая оценка проведенного исследования. Объем заключения – 2–3 страницы. Здесь подводятся итоги изучения теории, даются краткие выводы по результатам анализа и плановых расчетов, а также рекомендации и предложения автора.

Список источников является важной составной частью курсовой работы, он должен соответствовать теме. В список включаются не только те источники, на которые в работе имеются ссылки, но и те, которые были изучены дополнительно.

В приложения помещается вспомогательный материал, который при включении в основную часть либо загромождает текст, либо затрудняет восприятие работы. К вспомогательному материалу, включенному в приложения, могут быть отнесены:

1) промежуточные математические выкладки, расчеты;

2) таблицы цифровых данных (статистические выборки, отчетные данные и т. п.);

3) инструкции, методики, положения, должностные инструкции и другие рабочие документы, разработанные в процессе выполнения курсовой (или извлечения из них);

4) классификаторы, анкеты и другие методические средства, используемые или рекомендуемые для использования;

5) иллюстрации, диаграммы, фотографии и другие документы вспомогательного характера;

6) таблицы и рисунки большого формата (занимающие страницу и более).

В тексте курсовой работы на все приложения обязательно должны быть ссылки.

Приложение 2

Примеры  планов и содержания разделов курсовых работ

Тема 2. Производство и реализация продукции предприятия

Введение

1. Методика анализа объёма производства и реализации продукции

1.1. Экономическое содержание и значение анализа объема производства и реализации продукции

 1.2. Анализ динамики производства и реализации продукции

 1.3. Методика анализа ассортимента и структуры продукции

 1.4. Методика анализа качества произведенной продукции

 1.5. Методика анализа ритмичности работы предприятия

2. Факторы и резервы объема производства и реализации продукции

2.1. Экономическая характеристика финансово-хозяйственной деятельности

2.2. Анализ производства и реализации продукции по общему объему

2.3. Анализ производства и реализации продукции по ассортименту

3. Пути увеличения производства и реализации продукции

Заключение

Список источников

Приложения

Во введении следует обосновать актуальность темы, раскрыть значение анализа производства и реализации. Здесь же формулируется цель и задачи курсовой работы, указывается предприятие, на материалах которого выполнена работа, а так же источники информации.

В подразделе 1.1 первого раздела определяется значение анализа производства и реализации продукции в условиях рыночных отношений, раскрывается понятие, виды, экономическое содержание показателей, характеризующих объем производства и реализации продукции (необходимо представить формулы для расчета показателей). Подразделы 1.2 − 1.5 должны содержать цель, задачи анализа производства и реализации продукции по общему объему и ассортименту и последовательность его проведения на предприятиях. Особое внимание следует уделить анализу качества продукции, факторному анализу, оценке выполнения договорных обязательств по поставке продукции по общему объему и ассортименту, оценке ритмичности работы предприятия (должны быть представлены формулы для расчета показателей, необходимых для анализа).

Теоретический раздел работы (первый − пятый подразделы) должны быть увязаны с практической частью и служить основой для определения путей увеличения объемов производства и реализации продукции.

В подразделе 2.1 второго раздела указывается месторасположение предприятия, на материалах которого выполняется курсовая работа, указываются его конкурентные преимущества, характеризуется деятельность в целом. При этом оцениваются основные показатели деятельности (выручка, доходы, затраты, прибыль, основные и оборотные средства, трудовые ресурсы, платежеспособность и финансовая устойчивость) в динамике. Используемую информацию следует представлять в форме аналитических таблиц, графиков, рисунков. Комментарии к ним должны содержать выводы и оценки полученных результатов. В подразделах 2.2 и 2.3 проводится анализ и диагностика динамики производства и реализации продукции по общему объему и ассортименту. Следует определить степень выполнения плановых показателей; изменение объема производства и реализации в динамике; произвести оценку качества продукции; оценку выполнения договорных обязательств по поставке продукции по общему объему и ассортименту и по источникам поступления; ритмичность и равномерность развития объемов производства и реализации продукции; рассчитать влияние факторов на изменение объема производства и реализации продукции.

По результатам анализа сделать обоснованные выводы.

В третьем разделе следует определить резервы увеличения производства и реализации продукции исследуемого предприятия и предложить конкретные мероприятия по их увеличению.

Заключение должно содержать обобщенные результаты всей работы.

В качестве приложения можно использовать статистическую и бухгалтерскую отчетность организации, другую исходную информацию за изучаемый период. 

Тема 3. Качество и конкурентоспособность продукции предприятия

Введение

1. Теоретические основы повышения качества и конкурентоспособности продукции в условиях современной экономики

1.1. Значение и сущность анализа качества и конкурентоспособности произведенной продукции в рыночных условиях, его содержание

1.2. Цель, задачи и последовательность анализа качества и конкурентоспособности произведенной продукции

2. Анализ качества и конкурентоспособности произведенной продукции на предприятии

2.1. Экономическая характеристика финансово-хозяйственной деятельности предприятия

2.2. Анализ качества произведенной продукции

2.3. Анализ конкурентоспособности произведенной продукции путем сравнения продукции предприятия с продукцией предприятий-конкурентов

3. Пути совершенствования качества и конкурентоспособности продукции на предприятии в плановом периоде

Заключение

Список источников

Приложения

Во введении следует обосновать актуальность темы, раскрыть значение качества и конкурентоспособности произведенной продукции для эффективности деятельности предприятия. Здесь же формулируется цель и задачи курсовой работы, указывают объект, на материалах которого выполнена работа, временной период и границы изучаемой проблемы, источники используемой информации.

В подразделе 1.1 первого раздела определяется значение анализа качества и конкурентоспособности продукции в условиях рыночных отношений, раскрывается понятие, виды, экономическое содержание показателей, характеризующих качество и конкурентоспособность продукции (необходимо представить формулы для расчета показателей). Подраздел 1.2 первого раздела должен содержать цель, задачи анализа качества и конкурентоспособности произведенной продукции, последовательность его проведения на предприятиях. Особое внимание следует уделить оценка технического уровня продукции, выявлению отклонений этого уровня по отдельным видам продукции по сравнению с базисным и теоретически возможным уровнями, изучение структуры выпуска продукции по параметрам, характеризующим качество ее изготовления, выявление факторов, сдерживающих рост технического уровня и качества продукции, (должны быть представлены формулы для расчета показателей, необходимых для анализа).

Теоретическая часть работы (первый раздел) должна быть увязана с практической частью и служить основой для определения путей увеличения объемов производства и реализации продукции.

В подразделе 2.1 раздела второго указывается месторасположение предприятия, на материалах которого выполняется курсовая работа, указываются его конкурентные преимущества, характеризуется деятельность в целом. При этом оцениваются основные показатели деятельности (выручка, доходы, издержки, прибыль, основные, оборотные средства, трудовые ресурсы, платежеспособность и финансовая устойчивость) в динамике. Используемую информацию следует представлять в форме аналитических таблиц, графиков, рисунков. Комментарии к ним должны содержать выводы и оценки полученных результатов. В подразделах 2.2 и 2.3 следует определить степень выполнения плановых показателей; изменение объема производства и реализации в динамике; дать оценку технического уровня продукции, выявить отклонения этого уровня по отдельным видам продукции по сравнению с базисным и теоретически возможным уровнями; изучить структуру выпуска продукции по параметрам, характеризующим качество ее изготовления; выявить факторы, сдерживающие рост технического уровня и качества продукции. По результатам анализа сделать обоснованные выводы.

В третьем разделе необходимо представить резервы повышения качества и конкурентоспособности продукции исследуемого предприятия и предложить конкретные мероприятия по их совершенствованию.

Заключение должно содержать обобщенные результаты всей работы.

В качестве приложения можно использовать статистическую и бухгалтерскую отчетность организации, другую исходную информацию за изучаемый период. 

Тема 10.  Персонал предприятия и пути повышения эффективности его использования

Введение

1.Значение и задачи использования персонала на предприятии

1.1. Персонал предприятия: понятие, классификация, состав  и структура. Определение обеспеченности предприятия персоналом

1.2. Система показателей оценки наличия, движения и эффективности использования персонала на предприятии

2. Анализ обеспеченности предприятия персоналом и оценка эффективности  его использования

2.1. Экономическая характеристика финансово-хозяйственной деятельности

2.2. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования

3. Приоритетные направления повышения эффективности  использования трудовых ресурсов предприятия

Заключение

Список источников

Приложения

Во введении обосновывается актуальность выбранной темы, раскрывается значение трудовых ресурсов для осуществления хозяйственной деятельности предприятий, необходимость их эффективного использования в условиях рыночной экономики. Здесь же формулируются цель, основные задачи курсовой работы; указываются организация, на материалах которой она была выполнена, информационная база и период исследования.

В первом теоретическом разделе (подраздел 1.1) следует изложить сущность понятия трудовых ресурсов (персонала) предприятия, отразить методику определения обеспеченности предприятия персоналом по количественным и качественным параметрам, оценку квалификационного уровня персонала предприятия и изменений в его составе по возрасту, стажу работы, образованию.

Во втором подразделе этого раздела рассматривается система показателей оценки наличия, движения и эффективности использования трудовых ресурсов, при этом описание начинается с анализа состава и структуры рабочей силы. Для характеристики движения рабочей силы рассчитывают и анализируют динамику следующих коэффициентов: оборота по приему персонала, оборота по выбытию, замещения, текучести кадров, постоянства персонала предприятия. При анализе изменения численности работников необходимо провести сопоставление с изменением объемов производства, чтобы установить обоснованность их увольнения или дополнительного привлечения. Особо акцентируется внимание на причинах увольнения работников. Расчет показателей проводится не менее чем за два последних года, результаты расчетов приводятся в таблице. Кроме того, оценивается использование трудовых ресурсов на основе расчета коэффициента использования возможного годового фонда рабочего времени и годовой производительности труда.

Изложенные выше теоретические вопросы служат основой для написания последующих аналитического и рекомендательного разделов курсовой работы.

Второй раздел, связанный с анализом обеспеченности предприятия персоналом, представлен двумя подразделами, первый из которых (2.1) содержит обобщенную характеристику деятельности предприятия, на материалах которого выполняется исследование: организационно-правовой статус, местонахождение, цель и виды деятельности, структура управления, численность и профессионально-квалификационный состав работников, материально-техническая база, специализация, контингент обслуживаемого населения, ведущие поставщики, конкурентная среда, SWOT- анализ.

Особо следует остановиться на анализе экономических и финансовых результатов организации, к которым относятся: фондоотдача, годовая производительность труда, среднегодовая заработная плата персонала, материалоемкость, окупаемость затрат, прибыль от продажи, прибыль до налогообложения, рентабельность производства и продажи. Оценивается ситуация с точки зрения воздействия на финансовое состояние фирмы.

Анализ финансового состояния проводится по следующим коэффициентам, рассчитанным на конец года: текущей ликвидности, критической оценки, абсолютной ликвидности (по необходимости определяют коэффициент утраты или восстановления платежеспособности); автономии, соотношения собственных и заемных средств, кредиторской и дебиторской задолженности; обеспеченности собственными оборотными средствами, продолжительности операционного и финансового цикла. Анализ проводится не менее чем за два года с расчетом базисных темпов роста. В выводах после каждой аналитической таблицы отмечают положительные и отрицательные тенденции изменения показателей, устанавливают их причины.

В подразделе 2.2 анализируется эффективность использования трудовых ресурсов предприятия - объекта исследования, в том числе необходимо провести анализ социальной защищенности членов трудового коллектива, поскольку анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами следует проводить в тесной связи с анализом выполнения плана социального развития предприятия. При анализе изменения численности работников необходимо провести сопоставление с изменением объемов производства, чтобы установить обоснованность их увольнения или дополнительного привлечения. Особо акцентируется внимание на причинах увольнения работников. Кроме того, оценивается использование трудовых ресурсов на основе расчета коэффициента использования возможного годового фонда рабочего времени и годовой производительности труда.

В ходе анализа устанавливаются причины изменения показателей, производится расчёт влияния деятельности факторов, формулируются выводы, выявляются резервы улучшения эффективности использования трудовых ресурсов исследуемого предприятия.

В третьем разделе на основании проведенного анализа необходимо разработать конкретные предложения и  рекомендации по повышению эффективности использования трудовых ресурсов предприятия, на материалах которого выполнялась курсовая работа. Предложения должны быть достаточно аргументированными, основываться на конкретных расчётах, с привлечением данных проведенного исследования и изученной литературы.

Заключение содержит краткие обобщённые выводы по проведённому исследованию и конкретные рекомендации по практической реализации предлагаемых в работе мероприятий, направленных на повышение эффективности использования трудовых ресурсов предприятия.  Выводы и рекомендации должны отражать только те положения теоретического и практического характера, которые содержатся в тексте курсовой работы, т. е. исходят из проведенного автором исследования, а не общие рассуждения вообще, взятые из учебников. 

В качестве приложений можно использовать официальную статистическую и бухгалтерскую отчетность предприятия, другую исходную информацию за исследуемый период, например, данные формы отчетности предприятия «Отчет о численности рабочих» или статистической отчетности № П4 «Сведения о численности, заработной плате и движении работников» и др.

Тема 14. Пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов предприятия

Введение

1. Теоретические аспекты повышения эффективности использования трудовых ресурсов предприятия

1.1.Анализ использования рабочего времени, производительности  и оплаты труда

1.2. Система обобщающих, частных и вспомогательных показателей анализа производительности  труда, уровня оплаты труда и эффективности использования фонда заработной платы

2. Анализ эффективности использования  трудовых ресурсов предприятия

2.1.Экономическая характеристика финансово-хозяйственной деятельности

2.2. Анализ использования фонда рабочего времени                                                                                                                                             

2.3. Анализ производительности труда

2.4. Анализ эффективности использования персонала

2.5Анализ эффективности использования фонда заработной платы

3. Основные направления повышения эффективности  использования трудовых ресурсов  в краткосрочной перспективе

Заключение

Список источников

Приложения

Во введении обосновывается актуальность выбранной темы, раскрывается значение трудовых ресурсов для осуществления хозяйственной деятельности предприятий, необходимость их эффективного использования в условиях рыночной экономики. Здесь же формулируются цель, основные задачи курсовой работы; указываются организация, на материалах которой она была выполнена, информационная база и период исследования.

Первый раздел посвящен краткой характеристике концепции анализа использования трудовых ресурсов, при этом в подразделе 1.1 оценивается использование трудовых ресурсов на основе расчета коэффициента использования возможного годового фонда рабочего времени и годовой производительности труда.

В подразделе 1.2 рассматриваются:

- система обобщающих (среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции одним рабочим, а также среднегодовая выработка продукции на одного работающего в стоимостном выражении), частных (трудоемкость продукции − выпуск продукции определенного вида за один человеко-день или человеко-час) и вспомогательных показателей (затраты времени на выполнение единицы определенного вида работ или объем выполненных работ за единицу времени) анализа производительности  труда;

- показатели уровня оплаты труда и эффективности использования фонда заработной платы (например, чистая прибыль на рубль зарплаты и др.)

Второй раздел  отражает расчеты, связанные с анализом эффективности использования  трудовых ресурсов исследуемого предприятия. Подраздел 2.1 содержит обобщенную характеристику деятельности этого предприятия: организационно-правовой статус, местонахождение, цель и виды деятельности, структура управления, численность и профессионально-квалификационный состав работников, материально-техническая база, специализация, контингент обслуживаемого населения, ведущие поставщики, конкурентная среда.

Особо следует остановиться на анализе экономических и финансовых результатов организации, к которым относятся: фондоотдача, годовая производительность труда, среднегодовая заработная плата персонала, материалоемкость, окупаемость затрат, прибыль от продажи, прибыль до налогообложения, рентабельность производства и продажи. Оценивается ситуация с точки зрения воздействия на финансовое состояние фирмы.

Анализ проводится не менее чем за два года с расчетом базисных темпов роста. В выводах после каждой аналитической таблицы отмечают положительные и отрицательные тенденции изменения показателей, устанавливают их причины.

В последующих подразделах (2.2, 2.3, 2.4, 2.5) анализируется эффективность использования трудовых ресурсов предприятия-объекта исследования. Анализ проводится в разрезе каждой категории работников, производственного подразделения и в целом по предприятию. Поскольку количество человек на предприятиях ежегодно изменяется, сравнение проводят по количеству дней и часов, отработанных одним рабочим, путем деления фактически отработанного времени на нормативный показатель. Плановый (нормативный) фонд рабочего времени ежегодно корректируются с учетом количества выходных, праздничных и отпускных дней. В случае недоиспользования рабочего времени определяют дневные и сменные потери, устанавливают причины их возникновения и степень влияния на производительность труда. Для этого необходимо провести факторный анализ годовой производительности труда способом цепных подстановок или абсолютных разниц. Если организация выпускает товары различного уровня трудоемкости, тогда потребуется проанализировать влияние факторов на трудоемкость производства по видам или группам продукции.

Далее необходимо сопоставить темп роста производительности труда с темпом роста заработной платы работников, для установления резервов развития бизнеса. Детальный анализ фонда заработной платы представляет расчет количественного влияния факторов (среднегодовое количество работников и среднегодовая заработная плата) на изменение ее уровня по каждой категории работников. По результатам расчетов устанавливают причины необоснованных различий в заработках рабочих, занятых на разных по важности и условиям труда участках производства. При проведении целевого анализа расходов на оплату труда (как статьи себестоимости) следует рассмотреть оплату за отработанное и неотработанное время, единовременные выплаты.

В третьем разделе в результате проведенного анализа должны быть выявлены упущенные экономические выгоды и внутрихозяйственные резервы повышения эффективности использования трудовых ресурсов. Разрабатываются предложения по улучшению организации труда, его оплаты и указываются мероприятия по повышению производительности труда в исследуемом предприятии, приводится методика расчета одного из предлагаемых приоритетных направлений.

Информационной базой анализа являются: план по труду, ф. № 1-Т «Отчёт по труду», ф. № 5-3 «Отчёт о затратах на производство и реализацию продукции (работ, услуг) предприятия (организации)», статистическая отчётность отдела кадров по движению рабочих и другое.

Заключение работы содержит выводы и предложения, раскрывающие основные результаты проведенного исследования, указывается использованная литература. Выводы и рекомендации должны отражать только те положения теоретического и практического характера, которые содержатся в тексте курсовой работы. 

В качестве приложений можно использовать статистическую и бухгалтерскую отчетность предприятия, другую исходную информацию за изучаемый период.

Тема 21. Обеспеченность предприятия материальными ресурсами

Введение

1. Теоретические основы анализа обеспеченности предприятия материальными ресурсами

1.1. Обеспечение потребности материальных ресурсов договорами и их фактическое выполнение

1.2. Анализ состояния складских запасов материальных ресурсов

1.3.Методики управления запасами

2. Анализ обеспеченности предприятия материальными ресурсами

2.1. Экономическая характеристика финансово-хозяйственной деятельности

2.2. Анализ уровня обеспеченности предприятия материальными ресурсами

2.3. Расчет влияния факторов на выпуск продукции

3. Определение неиспользованных резервов увеличения производства продукции на предприятии

Заключение

Список источников

Приложения

Во введении обосновывается актуальность выбранной темы, раскрывается значение материальных ресурсов для осуществления хозяйственной деятельности предприятий, необходимость их эффективного использования в условиях рыночной экономики. Здесь же формулируются цель, основные задачи курсовой работы; указываются организация, на материалах которой она была выполнена, информационная база и период исследования.

В первом теоретическом разделе (подраздел 1.1) следует подчеркнуть важность полного и своевременного обеспечения предприятия сырьем и материалами необходимого ассортимента и качества и экономного их использования и отразить задачи и информационное обеспечение анализа материальных ресурсов. Кроме того, следует проверить выполнение плана по материально-техническому обеспечению  по объему, ассортименту, качеству материалов и ритмичности поставки. Необходимо также проверить обеспеченность потребности в завозе материальных ресурсов договорами на их поставку и фактическое их выполнение. Подраздел 1.2 этого раздела посвящен анализу состояния складских запасов сырья и материалов и оценке соответствия фактического размера запасов важнейших видов сырья и материалов нормативным. В подразделе  1.3  отразить вопросы политики формирования запасов и модели для оптимизации текущих запасов, то есть методику управления запасами, например, модель экономически обоснованного заказа  (EOQ-model).  Кроме того, следует отразить системы для контроля за движением запасов, которые  получили широкое применение в странах с развитыми рыночными отношениями, такие как  АВС - анализ,  ХУZ - анализ и логистика.

Второй раздел включает анализ обеспеченности предприятия материальными ресурсами. Подраздел 2.1 содержит обобщенную характеристику деятельности предприятия, на материалах которого выполняется исследование: организационно-правовой статус, местонахождение, цель и виды деятельности, структура управления, численность и профессионально-квалификационный состав работников, материально-техническая база, специализация, контингент обслуживаемого населения, ведущие поставщики, конкурентная среда. Анализ проводится не менее чем за два года с расчетом базисных темпов роста. В выводах после каждой аналитической таблицы отмечают положительные и отрицательные тенденции изменения показателей, устанавливают их причины. В подразделе 2.2 определяется уровень обеспеченности предприятия материальными ресурсами путем сравнения фактического количества закупленного сырья с их плановой потребностью и анализируется обеспеченность потребности в завозе материальных ресурсов договорами на их поставку и фактическое их выполнение. В подразделе 2.3 определяется прирост (уменьшение) объема производства продукции по каждому виду за счет изменения: количества заготовленного сырья и материалов; переходящих остатков сырья и материалов; сверхнормативных отходов из-за низкого качества сырья, замены материалов и других факторов; удельного расхода сырья на единицу продукции.

В ходе анализа устанавливаются причины изменения показателей, производится расчёт влияния факторов, формулируются выводы, выявляются резервы улучшения финансово-хозяйственной деятельности.

В третьем разделе на основании проведенного анализа необходимо разработать конкретные предложения и  рекомендации по повышению эффективности использования материальных ресурсов предприятия, на материалах которого выполнялась курсовая работа. Предложения должны быть достаточно аргументированными, основываться на конкретных расчётах, с привлечением данных проведенного исследования и изученной литературы.

Заключение содержит краткие обобщённые выводы по проведённому исследованию и конкретные рекомендации по практической реализации предлагаемых в работе мероприятий, направленных на повышение эффективности использования материальных ресурсов предприятия. 

В качестве приложений можно использовать статистическую и бухгалтерскую отчетность предприятия, другую исходную информацию за изучаемый период.

Тема 24. Себестоимость продукции предприятия

Введение

1. Теоретические аспекты анализа себестоимости продукции предприятия и направления её снижения

1.1.  Анализ динамики и выполнения  плана по уровню себестоимости важнейших изделий

1.2.  Анализ себестоимости изделия по статьям затрат

2. Оценка затрат на производство и реализацию отдельных видов продукции

2.1. Экономическая характеристика финансово-хозяйственной деятельности

2.2. Анализ динамики и выполнения плана по уровню себестоимости важнейших видов изделий

2.3. Анализ прямых материальных затрат

2.4. Анализ прямых трудовых затрат

2.5. Анализ косвенных  затрат

3. Анализ чувствительности себестоимости к управленческим воздействиям

Заключение

Список источников

Приложения

Во введении обосновывается актуальность темы курсовой работы, раскрывается значение в современных условиях анализа затрат на производство и реализацию продукции для обеспечения эффективной работы и повышения конкурентоспособности предприятия. Здесь же формулируются цель и задачи работы, указываются объект, на материалах которого она выполнена, период, методы исследования и источники используемой информации.

В подразделе 1.1 раздела первого раскрываются  вопросы анализа динамики и выполнения  плана по уровню себестоимости важнейших изделий, а также определения факторов первого порядка, формирующих уровень себестоимости изделия. Приводится методика расчета их влияния. В подразделе 1.2 приводится методика анализа себестоимости изделия по статьям затрат:

- прямые материальные затраты – факторы изменения суммы прямых материальных затрат в целом по предприятию, на выпуск отдельных изделий и на единицу продукции. Причины изменения количества израсходованных материалов на единицу продукции и среднего уровня цен на материалы. Приводится методика расчета их влияния на себестоимость продукции;

- прямые трудовые затраты – факторы изменения суммы прямой зарплаты в расчете на весь выпуск, отдельные виды и единицу продукции. Причины изменения трудоемкости продукции и уровня оплаты труда на предприятии. Приводится методика расчета их влияния на себестоимость изделий;

- косвенные затраты – состав и факторы изменения затрат на содержание и эксплуатацию машин и оборудования. Приводится методика анализа общепроизводственных и общехозяйственных расходов в целом и по отдельным статьям затрат, а также оценка выполнения плана по коммерческим расходам.

Теоретическая часть работы (первый, второй подразделы) должна быть увязана с практической частью и служить основой для анализа затрат на предприятии.

В подразделе 2.1 раздела второго содержится обобщенная характеристика деятельности организации, на материалах которой выполняется исследование: организационно − правовой статус, местонахождение, цель и виды деятельности, структура управления, численность и профессионально-квалификационный состав работников, материально-техническая база, специализация, контингент обслуживаемого населения, ведущие поставщики, конкурентная среда. Особое место должно быть отведено характеристике основных экономических показателей – выручки, себестоимости, доходов, прибыли, рентабельности, платежеспособности и финансовой устойчивости. Используемую  информацию следует представлять в форме аналитических таблиц, графиков, рисунков. По каждой из них необходимо сделать выводы и дать оценку полученным результатам.  В подразделах 2.2, 2.3, 2.4, 2.5 на основе практических материалов исследуемой организации проводится анализ затрат на производство и реализацию продукции по отдельным статьям.

Особое внимание следует уделить факторному анализу.

В третьем разделе на основании проведенного анализа необходимо определить чувствительность себестоимости к управленческим воздействиям на основе структурно-логической модели исследования чувствительности себестоимости к управленческим воздействиям.

По результатам анализа делается вывод относительно выгодности/не выгодности оцениваемого мероприятия.

Заключение содержит краткие обобщённые выводы по проведенному исследованию.

В качестве приложения можно использовать статистическую и бухгалтерскую отчетность организации, другую исходную информацию за изучаемый период.