ЗАДАЧА 24.

Определение роста производительности труда за счет сокращения внутрисменных потерь рабочего времени.

В отчетном периоде численность ППП предприятия насчитывала 130 чел., из них рабочих – 80%. По данным единовременных обследований внутрисменные простои в отчетном периоде составили 10%, причем 30% этих простоев – по вине рабочих. В плановом периоде намечается сократить простои в 2 раза.

Определить: рост производительности труда за счет сокращения внутрисменных потерь рабочего времени.

ЗАДАЧА 25.

Определить рост производительности труда за счет ликвидации текучести кадров.

Среднесписочная численность работающих на предприятии – 10000 человек. За год уволилось по собственному желанию и уволено за нарушение трудовой дисциплины 300. Потери времени в связи с текучестью (замещение выбывшей рабочей силы) составляют в расчете на уволившегося – 2 дня. Годовой бюджет рабочего времени работника – 220 дней.

Установить: рост производительности труда за счет полной ликвидации текучести кадров, ликвидации текучести на 50%.

ЗАДАЧА 26.

Определить плановые показатели выработки на 1 работающего и роста производительности труда.

Выработка на 1 работающего в базисном периоде – 6700 усл. ед., численность работающих – 2540 чел. Объем товарной продукции в плановом году увеличится на 8,4%, причем удельный вес покупных полуфабрикатов в стоимости продукции снизится на 3%. По плану повышения эффективности производства предусмотрено условно освободить 350 чел.

ЗАДАЧА 27.

Определение влияния структурных сдвигов на производительность  труда по группе предприятий.

Содержание задачи: планируется различный темп роста заводов, выпускающих одинаковую продукцию и имеющих разный уровень производительности труда. В связи с этим требуется определить влияние структурных сдвигов на показатель производительности труда в плане.

Исходные данные для задачи: По группе предприятий валовая продукция и численность промышленно-производственного персонала по отчету и рост объема производства на планируемый период соответствует данным, приведенным в таблице:

ЗАДАЧА 28.

Планирование роста производительности труда по факторам в промышленном объединении.

Содержание задачи: разработать план по росту производительности труда и сокращению численности работников в промышленном объединении.

Исходные данные для решения задачи:

1.   Экономия численности работников ППП за счет мероприятий:

·       По повышению технического уровня производства – 1700 чел.

·       По улучшению организации производства – 100 чел.

2.   Среднесписочная численность рабочих в базисном периоде – 16000 чел.

3.   Предполагаемый темп роста численности работников ППП, кроме рабочих, - 103 %.

4.   Снижение производительности труда в плановом периоде за счет структурных сдвигов в продукции – 0,1%.

5.   В середине планируемого года в объединении ожидается ввод нового сборочного цеха, товарный выпуск которого – 1000 усл. ед. в год, а численность работающих - 300 чел.

6.   Темп роста объема товарной продукции в плановом периоде – 110%.

7.   Объем товарной продукции в базисном году без учета новых предприятий – 100000 усл. ед.

8.   Среднесписочная численность работников ППП в базисном году – 26000 чел.

ЗАДАЧА 29.

Рабочий за месяц отработал 160 часов и изготовил при этом 800 деталей. В соответствии с планом мероприятий по улучшению организации труда им взято обязательство снизить трудоемкость детали на 0,03 час. Определить повышение выработки рабочего.

ЗАДАЧА 30.

Годовой фонд рабочего времени одного среднесписочного рабочего – 1800 часов. Среднесписочная численность рабочих – 500 чел. Среди них основные рабочие составляют 55%. За счет улучшения организации труда в плановом периоде намечено сократить потери рабочего времени с 13 до 9 %. Определить количество высвобождаемых в результате этого рабочих.

ЗАДАЧА 31.

За годы планируемого периода объем производства увеличится на 26 %, численность работающих – на 2,4%. Определить долю прироста продукции за счет роста производительности труда и численности работающих.

ЗАДАЧА 32.

Объем производства на предприятии запланирован в размере 91000 усл. ед. Выработка на одного работающего в отчетном году составила 7,080 усл. ед. За счет внедрения организационно-технических мероприятий в плановом году достигается следующая экономия численности ППП за счет: повышения технического уровня производства – 100, совершенствования управления, организации производства и труда – 70, изменения объема и структуры производства – 30 чел.

Определить: плановую выработку на работающего; рост производительности труда за счет отдельных факторов.

ЗАДАЧА 33.

Имеются следующие данные по одной из отраслей промышленности за два периода:

Определить: уровни производительности труда за базисный и отчетный периоды; чистую продукцию за каждый период; абсолютный прирост валовой продукции в отчетном периоде по сравнению с базисным за счет изменения: а) отработанного времени; б) производительности труда; абсолютный прирост чистой продукции в отчетном периоде по сравнению с базисным за счет: а) отработанного времени; б) производительности труда; в) материальных затрат.

ЗАДАЧА 34.

Трудоемкость изготовления единицы изделия А в планируемом году составит 280 нормо-час, т.е. снизится по сравнению с базисной на 45 нормо-час. Определить изменение производительности труда при изготовлении данной продукции, если объем выпуска останется без изменения.

ЗАДАЧА 35.

Определить изменение производительности труда и численности работающих за счет изменения объема выпускаемой продукции.

Исходные данные:

Объем ТП в базисном году – 100500 усл. ед.

Темп роста ТП в плановом году – 120 %

Среднесписочная численность ППП в базисном году – 300 чел.

Из них рабочих – 180 чел.

Планируемый темп роста численности ППП, кроме рабочих – 104 %

ЗАДАЧА 36.

Объем производства продукции в базисном году составил 380 усл. ед. Плановый темп роста объема производства 110,5. Среднесписочная численность ППП базисного года составила 79 чел. Плановые расчеты показали, что под действием различных групп факторов будет происходить следующее изменение численности:

I группа факторов – 10 чел.

II группа факторов – 6 чел.

III группа факторов – 4 чел.

IV группа факторов – 2 чел.

Необходимо установить плановую численность ППП; предусматриваемое планом изменение производительности труда.

ЗАДАЧА 37.

Имеются 3 предприятия с различными уровнями выработки и различным удельным весом рабочих в общей численности. На общее изменение производительности труда (ПТ) наряду с прочими факторами повлияло изменение структуры численности рабочих. Как отразилось планируемое изменение структуры численности по отрасли на изменение среднеотраслевой ПТ.