ТУСУР, финансы и кредит (технологическая практика)
| 13.04.2026, 10:50 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Вид практики: производственная практика. Тип практики: технологическая практика. Место прохождения практики. Практика проводится в организациях различных отраслей, сфер и форм собственности, деятельность которых соответствует направлению подготовки (профильные организации) видам и типам задач профессиональной деятельности, указанным в ОП ВО, в структурных подразделениях университета по направлению подготовки под руководством руководителей практики. Согласно требованиям ФГОС ВО, практика может проводиться в сторонних организациях, отвечающих требованиям ОП ВО бакалавриата, а также в структурных подразделениях университета, обладающих кадровым и научно-техническим потенциалом. Проведение практики для студентов очно-заочной и заочной форм обучения с применением дистанционных образовательных технологий организуется, как правило, по месту жительства/работы обучающегося, если его деятельность в этой организации соответствует направлению подготовки. Выбор организации должен быть согласован с руководителем практики от университета. Базами практики могут быть: - организации различных организационно-правовых форм и форм собственности, при условии, что вид их деятельности соответствует направлению подготовки; - промышленные предприятия, научно-исследовательские и проектные институты, банки, страховые, торговые, инвестиционные и иные организации. Главные условия при выборе базы практики – ведение ими производственно-хозяйственной и (или) инвестиционной, финансовой деятельности и доступность информации. Объектами профессиональной деятельности обучающихся на практике могут являться: поведение хозяйствующих агентов, их затраты и результаты, функционирующие рынки, финансовые и информационные потоки, производственные процессы. Виды отчетности о прохождении практики. По завершении практики студент предоставляет заполненный дневник и отчет по практике руководителю практики от университета на проверку (рецензирование).
Этапы прохождения практики Практика осуществляется в три этапа: подготовительный, основной, завершающий. Подготовительный этап На подготовительном этапе обучающийся: - получает от руководителя практики от университета материалы учебно-методического обеспечения практики, изучает их и согласовывает индивидуальное задание на практику. Индивидуальное задание должно быть подписано студентом, руководителем практики от университета и руководителем практики от профильной организации. Бланк задания на практику размещен в электронном курсе; - совместно с руководителями практики от университета и профильной организации разрабатывает и согласовывает рабочий график (план) практики, содержание работ по практике и оформления в дневнике соответствующих разделов; - проходит инструктаж по технике безопасности (ТБ) и охране труда (ОТ): общий и на каждом рабочем месте. Обучающийся должен усвоить требования к технике безопасности и охране труда и расписаться в соответствующем журнале (протоколе, ведомости); - изучает правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) профильной организации; - знакомится с научной и специальной литературой, относящейся к деятельности организации; - изучает структуру организации, знакомится с работой подразделений (отделов), являющихся объектами практики; - изучает миссию (цели и задачи) и профиль (специализацию), ассортимент продукции и (или) услуг, внешних и внутренних потребителей продукции и услуг. Руководитель практики от профильной организации совместно с обучающимся: - составляет краткий план прохождения практики с учетом рекомендаций программы практики, профиля и деятельностью профильной организации; - согласовывает со студентом тему индивидуального задания. Необходимую помощь и информацию по организационным и методическим вопросам, возникающим в ходе прохождения практики, студент может получить у руководителя практики от университета в течение всего срока прохождения практики (по электронной почте или через соответствующие ресурсы личного кабинета в среде Moodle). Формами контроля выполненных работ на данном этапе являются: оформление бланка индивидуального задания по практике, согласование рабочего графика (плана) проведения практики и содержания работ, сдача инструктажа по технике безопасности, охране труда и пожарной безопасности, сдача инструктажа по правилам внутреннего трудового распорядка организации. Основной (исследовательский) этап Во время прохождения практики в организации предусмотрено самостоятельное выполнение обучающимися общего (типового) и индивидуального заданий на практику, участие в видах профессиональной деятельности согласно направлению и профилю подготовки. Общее задание по практике предусматривает, что студент во время прохождения практики: - проводит анализ производственной и организационной структуры управления профильной организацией и ее подразделениями, анализ функций отдельных подразделений и должностных обязанностей работников в финансовокредитной сфере; - знакомится с основными видами нормативной документации в области финансирования и кредитования; - проводит анализ первичных отчетных документов в экономической деятельности организации, отражает результаты в отчете; - участвует в профессиональной деятельности на рабочем месте (отдел, подразделение, рабочая группа), описывает в отчете методы сбора и анализа исходных данных первичной отчетной документации или самостоятельно работает в качестве специалиста в определенной сфере деятельности внутри профильной организации. Общими (типовыми) заданиями по практике для обучающихся являются задания 1–7. Типовое задание выполняется студентом независимо от вида экономической деятельности организации и включает сбор и обработку информации об объемах деятельности, используемых ресурсах и результатах организации за 3–5 периодов времени (отчетных периодов). Общее задание может видоизменяться, в зависимости от места прохождения практики приведенные образцы нужно рассматривать только как примеры, отражающие деятельность. Задание 8 носит индивидуальный характер. Индивидуальное задание выбирается из примерного перечня тем индивидуального задания и может использоваться в формулировании темы ВКР. Ниже представлены типовые задания для профильных организаций, являющихся базами практики.
Коммерческое предприятие Задание 1. В ходе подготовительного этапа следует ознакомиться со следующей информацией об организации: - изучить нормативную документацию, регламентирующую деятельность организации: устав, положения и инструкции, нормативные акты; - ознакомиться с организационной структурой управления. Выделить функциональные экономические (финансовые) отделы, определить их задачи. - по ключевым отделам подготовить выписки из типовых должностных инструкций специалистов. Пример В ООО «ХХХ» в организационной структуре управления выделяют экономические службы: стратегического управления, ПЭО, финансовый отдел, отдел труда и заработной платы, бухгалтерия (приведите функции отделов). Типовая должностная инструкция экономиста по финансовой работе, разработанная на основе Квалификационного справочника должностей, приведена в таблице 2.1 Таблица 2.1 – Должностные обязанности экономиста по финансовой работе
Задание 2. Следует ознакомиться с научно-правовой и специальной литературой, относящейся к деятельности организации. При прохождении практики в конкретном подразделении (отделе) следует ознакомление с документацией, регламентирующей деятельность отдела; уточнить должностные обязанности специалистов, выделенных на ознакомительном этапе; выявить основные требования для выбранной должности.
Задание 3. Краткая характеристика профильной организации (1–2 страницы). Характеристику организации рекомендуется сформировать по следующим пунктам: - история создания и развития; - организационно-правовая форма и местоположение; - организационная структура управления и производственная структура; - миссия, стратегия.
Задание 4. Положение профильной организации на рынке (3–5 страниц). При анализе положения профильной организации на рынке рекомендуется собрать следующую информацию: - основной вид деятельности; - номенклатура выпускаемой продукции, оказываемых услуг; - география рынков сбыта продукции (услуг); - наиболее крупные поставщики; - основные потребители продукции (услуг); - основные конкуренты; - конкурентная стратегия предприятия; - проблемы и перспективы развития.
Задание 5. Характеристика ресурсов организации – материально-техническая база, персонал, информатизация, денежные потоки. Проанализировать динамику и структуру ресурсов организации «Х». Анализ ресурсов удобнее оформлять в форме таблицы 2.2 с выделением абсолютных показателей, темпов их роста, показателей удельного веса в общем объеме. Таблица 2.2 – Динамика основных показателей деятельности
Анализ затрат проводится либо по элементам (табл. 2.3), либо по статьям калькуляции. Таблица 2.3 – Анализ расходов по обычным видам деятельности по элементам
По результатам расчетов сделать выводы и составить диаграммы по результатам горизонтального и вертикального анализа. Собранную информацию рекомендуется использовать при подготовке ВКР.
Задание 6. Анализ динамики и структуры результатов деятельности организации «Х» по показателям выручки и прибыли. Таблицу 2.4 сформировать по форме «Отчет о финансовых показателях», сделать выводы и составить диаграммы. Таблица 2.4 – Горизонтальный и вертикальный анализ прибыли за 20хх г.
Далее рассматриваются показатели эффективности использования ресурсов по показателям выработки на 1 работника, фондоотдачи, фондовооруженности, рентабельности.
Задание 7. На основе формы 1 «Баланс» и формы 2 «Отчет о финансовых результатах» за 3 периода времени провести первичный анализ – горизонтальный и вертикальный анализ имущества и источников средств. Данные оформить по примеру таблицы 2.5. Таблица 2.5 – Сравнительный аналитический баланс
Страховая компания Задание 1. В ходе подготовительного этапа следует (до первого посещения профильной организации): - ознакомиться с информацией, представленной на корпоративном сайте; изучить нормативную документацию, регламентирующую деятельность организации: устав, положения и инструкции, нормативные акты; - ознакомиться с организационной структурой управления; выделить функциональные экономические (финансовые) отделы, уточнить их задачи. По ключевым отделам подготовить выписки из типовых должностных инструкций работников. Пример В структуре управления страховой компании «ХХХ» выделяют управления стратегического управления, имущественного, личного страхования, сервисного обслуживания, отдел урегулирования убытков, бухгалтерия и т. д. В состав каждого из управлений входят отделы, специализированные на отдельных направлениях деятельности. В управлениях имущественного, личного страхования в отдельные службы выделены следующие отделы: организации страхования; методологии и новых видов страхования; экспертные группы. Отдел личного страхования занимается продвижением страхового продукта по личному страхованию, взаимодействует с отделом рекламы и маркетинга, с отделом методологии. Отдел методологии и новых видов страховых услуг занимается продвижением страховых услуг до страхователя, разрабатывает правила (при отсутствии типовых) по новым видам страхования, проводит актуарные расчеты, участвует в оценке риска, систематизирует и обобщает поступающие предложения об индивидуальном покрытии риска, работает во взаимодействии с отделами маркетинга, личного и имущественного страхования, вычислительным центром. Экспертные группы производят оценку риска отдельных объектов, принимаемых на страхование, оценку ущерба при страховом событии.
Задания 2–7 аналогичны заданиям для производственного предприятия. Специфика деятельности проявляется через показатели структуры страхового портфеля, объемов страховых премий, страховых выплат, страховых резервов, расходов на ведение дела, рентабельности страховых операций на рубль собственного капитала. Все показатели анализируются в динамике минимум за 3 периода времени (горизонтальный анализ) и в структуре (вертикальный анализ). По результатам расчетов делаются выводы и составляются диаграммы. Задание 8. Задание носит индивидуальный характер и выполняется по согласованию с руководителем.
Банк Задание 1. В ходе ознакомительного этапа следует (до первого посещения организации): - ознакомиться с информацией, представленной на корпоративном сайте; - изучить нормативную документацию, регламентирующую деятельность организации: устав, положения и инструкции, нормативные акты. Ознакомиться с организационной структурой управления; - выделить функциональные экономические (финансовые) отделы, уточнить их задачи. По ключевым отделам подготовить выписки из типовых должностных инструкций специалистов. Пример В ПАО «Хбанк» в организационной структуре управления выделяют управления и отделы в их составе. К основным финансовым управлениям относят управление планирования и развития банковских операций (отдел экономического анализа и изучения кредитоспособности клиентов, отдел управления ликвидностью); управление депозитных операций (отдел депозитных операций, фондовый отдел). Управление кредитных операций (отдел краткосрочного и долгосрочного кредитования клиентов, отдел кредитования населения, отдел нетрадиционных банковских операций, связанных с кредитованием). Управление посреднических и других операций (отдел гарантийных операций и операций по доверенности, отдел банковских услуг, отдел операций с ценными бумагами). Далее приводится краткая характеристика задач основных управлений. Если практика проводилась в управлении кредитных операций, приводятся его функции. Затем выявляются должностные обязанности кредитного специалиста по схеме, приведенной в таблице 2.11. Таблица 2.11 – Трудовые функции кредитного специалиста
Задания 2–7 аналогичны заданиям для производственного предприятия. Специфика деятельности проявляется через показатели структуры кредитного (депозитного) портфеля в разрезе клиентов, отраслей, регионов, видов доходов (процентные, непроцентные), показателей чистой процентной маржи, доходности кредитов (чистые процентные доходы на рубль ссудной задолженности и на рубль процентных расходов, скорости оборота ссудной задолженности). Все показатели анализируются в динамике минимум за 3 периода времени (горизонтальный анализ) и в структуре (вертикальный анализ). По результатам расчетов делаются выводы и составляются диаграммы.
Задание 8. Задание носит индивидуальный характер и выполняется по согласованию с руководителем. В течение основного этапа практики практикант: - получает навыки расчета, диагностики и оформления первичной отчетной документации. На данном этапе обучающийся осуществляет комплексный анализ деятельности подразделения с выделением решаемых задач, проводит их описание с помощью соответствующих моделей; - получает навыки сбора, подготовки и анализа первичной отчетной документации и применяет полученные результаты при подготовке отчета; - анализирует функционал работников профильных отделов организации. Выполнение индивидуального задания ориентировано на тему выпускной квалификационной работы, формируется с руководителем практики от университета и согласовывается (или корректируется) с руководителем практики от профильной организации, исходя из потребностей организации и задач производственной практики. Формулировка индивидуального задания записывается в дневнике студента в разделе 2 «Индивидуальное задание» (первый абзац) в строке «Тема практики», в строках «Цели практики» и «Задачи практики» указываются цели и задачи: конкретные вопросы, подлежащие исследованию (разработке) при выполнении задания.
Примерные темы индивидуальных заданий по практике 1. Модели управления финансовыми потоками: управление дебиторской задолженностью, оборотными средствами и т. п. 2. Статистический анализ динамики основного капитала и инвестиций (по предприятиям различных форм собственности, отраслей и секторов экономики). 3. Анализ инвестиционной привлекательности организаций. 4. Франчайзинг как метод повышения эффективности бизнеса. 5. Лизинг как метод активизации процессов модернизации основных фондов организаций. 6. Эффективность использования лизинга как источника инвестиционной поддержки малого предпринимательства. 7. Анализ системы внутрифирменного финансового планирования. 8. Финансовое планирование и бюджетирование на предприятии. 9. Управление оборотным капиталом организации. 10. Управление финансовыми результатами организации. 11. Управление проектными рисками. 12. Долговое и долевое финансирование инвестиционных проектов. 13. Формирование и оценка инвестиционного портфеля. 14. Оценка стоимости компаний. 15. Модели управления денежными потоками организации. 16. Управление финансовыми рисками. 17. Анализ цены и структуры основного капитала. 18. Исследование коммерческой (бюджетной) эффективности инвестиционного проекта. 19. Формирование и использование прибыли коммерческого банка. 20. Оценка эффективности управления активными операциями коммерческого банка. 21. Анализ формирования и управление кредитным портфелем в коммерческом банке. 22. Анализ формирования и управления депозитным портфелем коммерческого банка. 23. Анализ операций банка с ценными бумагами – формирование и управление портфелем ценных бумаг. 24. Кредитные риски и организация управления ими: практика, проблемы и пути их решения. 25. Управление рисками ликвидности в коммерческом банке. 26. Управление рыночными рисками в коммерческом банке. 27. Анализ, проблемы и эффективность посреднических услуг коммерческого банка. 28. Анализ и оценка кредитоспособности ссудозаемщика. 29. Современные способы банковского обслуживания. 30. Налоговое планирование (на примере конкретного предприятия). 31. Налогообложение недвижимости как стимулирующий фактор развития экономики. 32. Формирование и учет налогооблагаемой базы на предприятии (по отдельным видам налогов). 33. Организация налогового контроля на предприятии. 34. Анализ международных и отечественных тенденций развития внутреннего налогового контроля. 35. Тенденции развития международной торговли и проблемы налогообложения. 36. Сравнительный анализ методик взимания налогов (по видам налогов) в отечественной и зарубежной практике. 37. Влияние изменения местных налогов на доходы соответствующих бюджетов. 38. Анализ системы местного налогообложения в России. 39. Оптимизация налогообложения предприятии (по отдельным видам налогов). Формами контроля выполненных работ на данном этапе являются: проверка рабочего графика (плана) проведения практики и содержания работ, проверка дневника по практике, проверка промежуточного отчета.
Завершающий этап Завершающий этап включает в себя: - завершение работы в рамках выполнения индивидуального задания на практику; - самостоятельную работу в качестве специалиста по определенной сфере деятельности внутри организации (предприятия); - обобщение полученных в ходе прохождения практики результатов; - оформление отчетной документации: дневника практики и отчета по практике в установленной форме (правила оформления представлены ниже); - сдачу отчетных документов по практике на проверку руководителю практики от кафедры.
Структура отчета Рекомендуется следующий порядок размещения материала в отчете: - титульный лист; - индивидуальное задание; - оглавление; - введение; - основная часть; - заключение; - сокращения, обозначения, термины и определения (при необходимости); - список использованных источников; - приложения (при необходимости).
Содержание отчета Титульный лист Титульный лист служит обложкой документа. Бланк оформления титульного листа отчета размещен в электронном курсе. Индивидуальное задание на практику Индивидуальное задание на практику, как правило, оформляется в стандартной, принятой в университете форме. Индивидуальное задание на практику должно содержать следующие разделы: тема практики, цель практики, задачи практики, сроки практики, совместный рабочий график (план) проведения практики. В бланке индивидуального задания указывается кафедра, на которой обучается студент, вид и тип практики, личные данные студента. Тему, цель и задачи практики студенту помогают определить руководители практики от университета и профильной организации. В индивидуальном задании должны быть указаны дата выдачи задания на практику руководителем практики от университета и дата принятия задания обучающимся. Дата выдачи задания должна совпадать с календарной датой начала практики согласно приказу. Задание подписывается руководителем практики от университета, руководителем практики от профильной организации, обучающимся, принявшем задание к исполнению и утверждается заведующим кафедрой. Шаблон индивидуального задания размещен в электронном курсе и личном кабинете студента. Оглавление Оглавление – перечень всех структурных элементов работы с указанием номеров страниц, на которых размещено начало каждого структурного элемента. Слово «Оглавление» записывают в виде заголовка, симметрично тексту с прописной буквы полужирным шрифтом, номер не указывается. Структурные элементы работы «Индивидуальное задание» и «Сокращения, обозначения, термины и определения» в оглавлении не указываются. Заголовки в оглавлении должны точно повторять заголовки в тексте работы. Последнее слово заголовка соединяют отточием с соответствующим ему номером листа (страницы) в правом столбце оглавления. Введение Заголовок «Введение» записывают симметрично тексту с прописной буквы полужирным шрифтом без указания номера. Во введении приводятся сведения о месте прохождения практики, профиле деятельности организации, виде выпускаемой продукции (услугах), решаемых задачах. Рекомендуется раскрыть актуальность темы, а также цель и задачи, решаемые в ходе прохождения практики (рекомендуемый объем введения – 1–2 страницы). Основная часть Основная часть включает результаты выполнения общего (типового) и индивидуального заданий, с характеристикой используемых методик, способов и требований к анализу первичной документации. Структура основной части зависит от типа решаемой задачи и определяется студентом индивидуально на основе согласования с руководителем практики от профильной организации и/или руководителем практики от университета. Каждая глава отчета и входящие в ее состав пункты должны содержать промежуточные выводы. Заключение Заголовок «Заключение» записывают симметрично тексту с прописной буквы полужирным шрифтом без указания номера. В заключении в отчете представляются развернутые ответы по каждой задаче, вынесенной на самостоятельное изучение в рамках задания практики, которые зафиксированы во введении и бланке индивидуального задания на практику, делается общий вывод по достижению цели практики, даются возможные рекомендации. Сокращения, обозначения, термины и определения Заголовок «Сокращения, обозначения, термины и определения» записывают симметрично тексту с прописной буквы полужирным шрифтом без нумерации. Раздел помещают на отдельном листе, в оглавлении не указывают. Структурный элемент «Сокращения, обозначения, термины и определения» следует включать в работу в том случае, если в работе используется более Если таковых в работе приведено менее трех, то отдельный перечень не составляют, а необходимые сведения указывают в тексте работы при первом упоминании. Структурный элемент работы следует начинать с перечисления терминов и определений, которое должно обозначаться фразой: «В настоящей работе применяют следующие термины с соответствующими определениями». Затем приводят перечень сокращений и условных обозначений, который начинают со слов: «В настоящей работе применяют следующие сокращения и обозначения». Запись сокращений, обозначений, терминов приводят в алфавитном порядке. Каждое сокращение, обозначение, термин указывают на новой строке. Через знак «тире» записывают необходимую расшифровку, определение и/или пояснение. Список использованных источников Заголовок структурного элемента «Список использованных источников» записывают симметрично тексту с прописной буквы полужирным шрифтом без указания номера. Список должен содержать сведения об источниках, использованных при составлении работы. Сведения об источниках приводят в соответствии с требованиями ГОСТ Р 7.0.5. В список использованных источников включаются источники за последние 5 лет, на которые есть ссылки по тексту работы. Список формируется в порядке упоминания источников в тексте работы, нормой считается не менее 15 источников, включая нормативную, справочную, учебнометодическую, научную литературу, отчетность организации. При отсылке к источнику в тексте работы после упоминания о нем проставляется номер в квадратных скобках, под которым он значится в списке источников. Источники в списке нумеруют в порядке их упоминания в тексте работы арабскими цифрами с точкой и печатают с абзацного отступа. Приложения В приложения рекомендуется включать материалы, дополняющие текст работы, если они не могут быть включены в основную часть. В приложения могут быть помещены: таблицы и иллюстрации большого формата; дополнительные расчеты; материалы вспомогательного характера; справочные материалы. На все приложения в тексте работы должны быть даны ссылки. Приложения располагают в порядке ссылок на них в тексте. Приложения обозначают заглавными буквами русского алфавита, начиная с А, за исключением Ё, З, Й, О, Ч, Ь, Ы, Ъ. Например: «Приложение Б». Если в работе только одно приложение, оно обозначается «Приложение А». Каждое приложение следует размещать с нового листа (страницы) с указанием наверху посередине страницы слова «Приложение» и его обозначения, а под ним записывают заголовок с прописной буквы отдельной строкой и без точки в конце. Рекомендуется в скобках над заголовком приложения указывать «обязательное» (если его выполнение предусмотрено заданием) или «справочное». Пример Приложение Б (обязательное) Нормативные документы Приложения выполняются на листах формата А4. Допускается оформление приложения на листах формата А3. Текст каждого приложения при необходимости может быть разделен на разделы, подразделы, пункты, подпункты, которые нумеруются в пределах каждого приложения. Перед номером ставится обозначение этого приложения. Например: А.1, А.2 и т. д. Приложения должны иметь общую с остальной частью работы сквозную нумерацию страниц. Все приложения должны быть перечислены в оглавлении работы с указанием их обозначений, статуса и наименования. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
.files/image002.gif){kind=small}
трех сокращений, обозначений и (или) нестандартных терминов.