Реферат должен состоять из глав, которые могут быть разделены на параграфы и иметь следующую структуру:

- титульный лист (приложение № 1).

- содержание (приложение № 2).

- введение.

- основная часть (главы и параграфы).

- заключение.

- список использованной литературы.

- приложения (по усмотрению обучающегося).

Во введении обосновывается актуальность темы; определяются цель и задачи исследования; методология проведения исследования; объект и предмет исследования. Также необходимо указать ученых, занимавшихся исследованиями по данной теме.

В основной части реферата необходимо:

- полно и правильно раскрыть основные вопросы темы.

- проанализировать дискуссионные вопросы, аргументированно высказать свою позицию.

- сформулировать выводы и предложения.

В заключении подводится итог проведенной работы, указываются теоретические выводы.

Список использованной литературы должен подразделяться на нормативные правовые акты и специальную литературу, если это предусматривается дисциплиной.

Приложения к реферату могут быть представлены в виде различных иллюстраций, связанных с темой (таблиц, графиков, диаграмм, схем, анкет, программ и справок по результатам обобщения практики). Приложения разрабатываются и выполняются по желанию обучающегося и по согласованию с руководителем.

Объем работы не должен превышать 25 страниц машинописного (компьютерного) текста, выполненного на одной стороне стандартного листа формата А 4, не считая приложений.

Тематика рефератов по дисциплине «Профессиональная этика и служебный этикет»

1. Профессиональная этика как учебная дисциплина и отрасль знания.

2. Основные этапы развития этической мысли.

3. Мораль: сущность, происхождение, структура и основные функции.

4. Мораль первобытного общества.

5. Мораль рабовладельческого общества.

6. Мораль средневекового общества.

7. Мораль буржуазного общества.

8. Профессиональная мораль: понятие, основные черты и место в системе нравственности.

9. Особенности профессиональной морали сотрудников ОВД.

10. Нравственные требования и нравственная культура личности сотрудника ОВД.

11. Фундаментальные нормативные документы в области профессиональной этики.

12. Профессионально-этический стандарт антикоррупционного поведения.

13. Влияние морали на политические процессы в современном обществе.

14. Моральный фактор как элемент духовной культуры общества.

15. Специфика морального фактора в служебной деятельности ОВД.

16. Этика следственной деятельности.

17. Этические аспекты в деятельности служб и подразделений органов внутренних дел.

18. Нравственные конфликты в правоохранительной деятельности: понятие и пути решения. Сущность и структура морального выбора.

19. Критерии морального выбора. Моральный выбор в ситуации риска.

20. Проблема соотношения целей и средств в правоохранительной деятельности.

21. Профессионально-нравственная деформация: понятие и структура.

22. Профилактика и преодоление профессионально-нравственной деформации. Профессионально-личностный рост.

23. Нравственное воспитание в ОВД.

24. Служебный коллектив сотрудников ОВД: понятие, этапы развития, формирование морального климата.

25. Руководитель и этика отношений.

26. Этикет: сущность, структура и происхождение.

27. Современный общегражданский этикет.

28. Профессиональный этикет сотрудников ОВД: сущность, общие принципы и основные понятия.

29. Виды служебного этикета, их краткая характеристика.

30. Культура общения в служебном  этикете сотрудников ОВД. Культура речи сотрудников ОВД.