Объем контрольной - 25-30 страниц. На титульном листе контрольной указывается дата.

Вариант 1. Профессиональная этика как специализированная часть этики

1. Предмет, задачи и структура дисциплины «Профессиональная этика».

2. Профессиональная этика как прикладная, специализированная часть этики.

3. Соотношение понятий «этики», «мораль», «нравственность».

4. Роль и место профессиональной этики в формировании мировоззрения и ценностных установок сотрудников правоохранительных органов.

Вариант 2. Этические теории о происхождении морали

1. Важнейшие этико-нормативные программы

2. Этапы развития этики как науки (Предэтика, Античная этика, Средневековая этика, Этика нового времени, Современная этика).

3. Этические теории о происхождении морали.

4. Мораль как специфический вид социального регулирования.

Вариант 3. Высшие моральные ценности и основные категории этики

1. Моральные ценности и нравственные идеалы.

2. Содержание и особенности категории этики.

3. Справедливость как нравственные смысл норм и принципов права в деятельности сотрудников органов внутренних дел.

4. Моральные аспекты профессионального риска сотрудников правоохранительных органов.

Вариант 4. Нравственные основы права

1. Единство нравственного и правового сознания.

2. Справедливость нравственная и справедливость правовая, их различие и равенство.

3. Нравственная допустимость правового принуждения.

4. Моральный выбор сотрудников правоохранительных органов: сила права или право силы?

Вариант 5. Профессиональный долг, честь и достоинство сотрудников правоохранительных органов

1. Профессиональная честь как моральная основа сплоченности служебного коллектива.

2. Долг и моральная ответственность сотрудников ОВД.

3. Профессиональное достоинство и «честь мундира».

4. Этика легитимного насилия.

Вариант 6. Профессионально-нравственная деформация сотрудников правоохранительных органов

1. Профессионально-нравственная деформация сотрудников ОВД как отступление от норм и требований профессиональной морали.

2. Причины и структура профессионально-нравственной дефомации сотрудников ОВД.

3. Роль микросреды и негативного авторитета в развитии и прявлении профессиональной деформации.

4. Основные направления профилактики профессионально-нравственной деформации сотрудников правоохранительных органов.

Вариант 7. Служебный этикет в правоохранительных органах

1. Сущность, принципы и структура этикета.

2. Ритуалы и церемонии в системе служебного этикета.

3. Служебный этикет и культура поведения сотрудников ОВД при исполнении служебных обязанностей.

Вариант 8. Этикет культура межличностного общения сотрудников правоохранительных органов

1. Принципы межличностного общения: доброжелательность, внимательность, деликатность, тактичность, чувство собственного достоинства.

2. Внешний облик и культура речи сотрудников правоохранительных органов.

3. Антиподы этики межличностного общения: расхлябанность, манерность, фамильярность, несдержанность, косноязычие, сквернословие, развязанность.

4. Проблема сохранения «собственного лица» в конфликтных ситуациях профессиональной деятельности.

Вариант 9. Этика профессиональных отношений в коллективе

1. Этика и культура взаимоотношений сотрудников ОВД.

2. Этика взаимоотношений начальника и подчиненного.

3. Содержание и характер взаимоотношений сотрудников ОВД в нерабочее время.

4. Культура досуга и эффективность ее организации.

5. Нравственные основы семейно-брачных отношений.

Вариант 10. Особенности проявления моральных норм в деятельности сотрудников различных служб и подразделений правоохранительных органов.

1. Содержание и нравственные основы международных документов, касающихся деятельности сотрудников правоохранительных органов.

2. Европейская модель кодекса чести полицейских как ориентир профессионально-нравственной деятельности правоохранительных органов России.

3. Нравственные основы профессиональной этики сотрудников различных служб и подразделений правоохранительных органов (содержание вопроса раскрывается по роду профессиональной деятельности слушателя).