РАНХиГС, социология управления (контрольная работа, г.Екатеринбург)

Домашняя контрольная работа посвящена определенной проблеме и должна соответствовать изучаемой теме курса. Контрольная работа, как правило, пишется на основе нескольких источников.

Во Введении раскрывается актуальность темы, определяется роль автора анализируемой работы в решении проблемы, формируются цели и задачи работы.

В основной части раскрывается авторское решение проблемы, формулируются основные понятия и положения, изложенные в работе.

В заключении подводятся итоги письменной работы в соответствии с поставленной целью и задачами, дается оценка работе с точки зрения ее актуальности для современной науки.

Контрольная работа выполняется по одной из указанных ниже тем. Структура работы включает: введение; основную часть, разбитую по параграфам; заключение; список литературы. Объем работы – 12-15 листов машинописного текста.

Тематика контрольных работ:

А, Б, В, Г, Д

1. Реформирование системы здравоохранения (образования, сельского хозяйства и т. д.) в регионе.

2. Деятельность органов государственной власти в сфере социальной защиты населения.

3. Анализ деятельности органов власти (федерального, окружного, регионального и местного уровней – на выбор) в СМИ.

4. Работа Администрации муниципального образования с населением: организация и основные направления в современный период.

5. Управленческий менталитет государственных служащих.

6. Манипулятивные технологии в управлении организацией.

7. Социальная среда управления.

Е, Ж, З, И, К

8. Социальная эффективность деятельности органов государственной власти.

9. Эффективность государственной жилищной  политики в регионе.

10. Реализация государственной молодежной политики в регионе.

11. Реализация государственной социально-демографической политики в регионе.

12. Социальное партнерство в системе государственного и муниципального управления

13. Система управления организацией.

14. Культура управления организацией.

Л, М, Н, О, П

15. Социальное планирование как функция органов власти.

16. Социальное прогнозирование как функция органов власти.

17. Социальное проектирование в деятельности органов власти.

18. Социальные функции Администрации муниципального образования.

19. Социальные технологии в деятельности органов власти.

20. Социальное  проектирование организации как функция управления.

21. Социальные технологии управления организацией.

Р, С, Т, У, Ф

22. Профессиональная адаптация государственных (муниципальных) служащих.

23. Реализация государственной миграционной политики в регионе.

24. Социальная политика органов власти в регионе.

25. Взаимодействие органов власти с общественными организациями.

26. Взаимодействие органов власти со средствами массовой   информации.

27. Социальное планирование как функция управления.

28. Модели управления организацией.

Х, Ц, Ч, Ш

29. Кадровые процессы в органах власти.

30. Кадровый потенциал органов государственной власти в регионе.

31. Профессиональная компетентность государственных (муниципальных) служащих.

32. Особенности кадровой политики в органах государственной власти и местного самоуправления.

33. Проблемы кадровой работы и пути их разрешения в органах государственной власти (местного самоуправления).

34. Социальные аспекты внедрения инноваций в организации.

Щ, Э, Ю, Я

35. Профессиональная культура государственных (муниципальных) служащих.

36. Профессиональная этика чиновника.

37. Социальная адаптация государственных и муниципальных служащих (на материалах…)

38. Эффективность деятельности органов государственной власти и местного самоуправления.

39. Социальные технологии в управлении организацией.

40. Управление организацией в условиях агрессивной среды.