Примерный перечень тем выпускных квалификационных работ

1. Обоснование стратегии развития организации в современных условиях.

2. Стратегическое планирование в системе управления организацией.

3. Совершенствование механизма стратегического управления организацией в условиях цифровой трансформации.

4. Управление подготовкой промышленного предприятия к цифровой трансформации.

5. Развитие производственного менеджмента на промышленных предприятиях в условиях цифровой трансформации.

6. Методы управления проектами и особенности их применения в отраслях обрабатывающих производств.

7. Формирование модели и механизма взаимодействия оперативного и стратегического управления в российских компаниях.

8. Платформенная бизнес-модель и её значение в стратегии управления инновационной деятельностью российской компании.

9. Формирование и развитие механизма управления инновационными проектами в организациях.

10. Разработка производственной стратегии организации.

11. Планирование производственной программы и его особенности на предприятиях с монопродуктовой специализацией производства.

12. Планирование производственной программы и его особенности на предприятиях с монопродуктовым выпуском продукции.

13. Проектирование продуктов и процессов на предприятиях в сфере обрабатывающего производства.

14. Проектирование изделий и процессов в организациях сферы услуг.

15. Организационно-управленческий инструментарий обеспечения сбалансированного развития производственной мощности на промышленном предприятии.

16. Разработка инновационной стратегии организации.

17. Инновационная деятельность организации и оценка её результативности.

18. Управление рисками при разработке инновационной продукции.

19. Совершенствование системы управления организацией на основе применения инструментов цифровой трансформации.

20. Формирование условий и факторов цифровой трансформации некоммерческих организаций.

21. Формирование бизнес-моделей и особенности их реализации в организациях социального предпринимательства.

22. Формирование инвестиционной привлекательности российских компаний в условиях санкционных ограничений.

23. Влияние государственной поддержки на реализуемость инвестиционного проекта в сфере государственного-частного партнерства.

24. Совершенствование управления конкурентоспособностью организации в современных условиях.

25. Механизмы обеспечения конкурентоустойчивости организаций в современных условиях.

26. Управление жизнеспособностью иерархических организаций в условиях меняющейся экономической среды.

27. Управление компанией на основе ключевых показателей эффективности.

28. Управление проектом внедрения системы качества менеджмента.

29. Моделирование в системе управления бизнес-процессами в условиях цифровизации.

30. Внешние риски в управлении организацией: пути и методы нейтрализации.

31. Внутренние риски в управлении организацией: пути и методы локализации.

32. Информационно-коммуникационные технологии и их применение в системе корпоративного управления.

33. Информационно-коммуникационные технологии в управлении основными средствами предприятия.

34. Управление знаниями в организации.

35. Организация и управление материальными запасами компании.

36. Формирование и развитие системы бережливого производства как фактор снижения себестоимости продукции.

37. Организация контроля исполнения управленческих решений.

38. Совершенствование маркетинговой стратегии организации.

39. Повышение эффективности маркетинговой деятельности организации.

40. Повышение эффективности менеджмента организации.

41. Организационное проектирование системы управления производством.

42. Проектирование организационной структуры управления в акционерном обществе.

43. Органы управления и особенности их формирования в российских публичных компаниях.

44. Органы контроля и их особенности в системе управления российских компаний.

45. Проектирование систем управления качеством продукции в организации.

46. Проектирование современных коммуникаций в организации.

47. Тайм менеджмент руководителя как фактор повышения эффективности управления организацией.

48. Формирование проектной команды на основе сетевой коммуникативной ответственности.

49. Развитие организационной культуры компаний в условиях социально- экономических изменений.

50. Разработка бизнес-плана и контроля за его реализацией в компании.

51. Формирование и развитие корпоративной социальной ответственности российских публичных компаний.

52. Разработка системы оценки человеческого капитала организации.

53. Разработка системы управления на основе бизнес-процессов организации.

54. Разработка системы управления на основе управления бизнес-единицами.

55. Антикризисная стратегия организации.

56. Разработка стратегии рекламной деятельности в сети Интернет для компании.

57. Разработка управленческих решений в условиях неопределенности и риска.

58. Регулирование и контроль в системе менеджмента.

59. Совершенствование корпоративной культуры как фактор повышения эффективности деятельности организации.

60. Совершенствование управления качеством продукции в современных условиях.

61. Совершенствование управления рисками в организации.

62. Совершенствование управления менеджментом качества в организации.

63. Стратегическое лидерство: основные составляющие и пути формирования.

64. Управление внешнеторговой деятельностью компании.

65. Управление реструктуризацией коммерческой организации.

66. Эффективность применения ситуационного подхода в управлении организацией.

67. Управление деловой карьерой менеджера в организации.

68. Организация бизнеса в сети Интернет как инструмент повышения эффективности маркетинговой деятельности компании.

69. Управление стратегией диверсификации деятельности организации.

70. Контроллинг как эффективный инструмент менеджмента организации.

71. Аутсорсинг в менеджменте организации.

72. Управление социальными процессами в организации.

73. Совершенствование системы управления трудовыми ресурсами организации.

74. Совершенствование мотивации управленческого труда в организации.

75. Развитие мотивации как инструмента закрепления кадров в механизме управления трудовыми ресурсами организации.

Содержание и структура выпускной квалификационной работы

Титульный лист является первой страницей выпускной квалификационной работы и оформляется на типовом бланке (Приложение 4). Номер на титульном листе не ставится.

В задании на выпускную квалификационную работу отражаются исходные данные к работе, краткое ее содержание (план), указывается дата выдачи задания, перечень предложений и срок сдачи обучающимся законченной работы. Оформляется на бланке установленной формы (Приложение 3). Желательно, чтобы задание помещалось на одной странице. Нумерация страниц задания на выпускную квалификационную работу считается (но не проставляется!)

Реферат

Реферат располагается после задания на выпускную квалификационную работу и перед ABSTRACT. Объём реферата - один лист. Слово «РЕФЕРАТ» пишется прописными буквами симметрично тексту (п. 6.2.5 ГОСТ 7.32-2001).

В реферате должно быть отражено:

1. общее количество листов, таблиц, рисунков, формул и приложений, содержащихся в бакалаврской работе;

2. количество использованных литературных и прочих источников;

3. перечень ключевых слов (должен включать от 5 до 10 слов или словосочетаний из текста ВКР, которые в наибольшей мере характеризуют ее содержание и в общем характеризуют содержание проведенного исследования; ключевые слова приводятся в именительном падеже и печатаются прописными буквами в строку через запятую);

4. текст реферата, который включает следующие структурные составляющие:

а) актуальность;

б) объект выпускной квалификационной работы (полное наименование);

в) предмет выпускной квалификационной работы;

г) цель работы и задачи исследования;

д) методы исследования, применяемые в работе;

е) обобщенные результаты работы по главам (В первой главе было рассмотрено...; во второй...; в третьей...).

ж) выводы и рекомендации

Если ВКР не содержит сведений по какой-либо из перечисленных структурных частей реферата, то в тексте реферата она опускается, при этом последовательность изложения сохраняется.

Реферат имеет номер страницы 3 (считается, но не проставляется). Пример реферата на русском языке представлен в Приложении 4. Abstract

Реферат обязательно выполняется также на иностранном языке, излучавшемся в высшем учебном заведении, независимо от того проходит ли защита выпускной квалификационной работы на иностранном языке.

Abstract располагается после реферата и перед содержанием, имеет номер страницы 4 (считается, но не проставляется).

Объём abstract - один лист. Слово «ABSTRACT» пишется прописными буквами симметрично тексту.

В abstract должно быть отражено в точности то же, что и в реферате.

Тексту выпускной квалификационной работы предшествует содержание работы, которое включает перечисление частей работы, начиная с введения и заканчивая приложениями, с указанием страниц. Заголовки оглавления должны точно повторять заголовки в тексте. Желательно, чтобы оглавление помещалось на одной странице. Для этого, при необходимости, его печатают с интервалом меньшим, чем интервал основного текста.

Названия отдельных глав должны согласовываться с темой выпускной квалификационной работы, а названия параграфов должны согласовываться с названиями соответствующих глав (но не совпадать с ними); а также должны быть краткими, состоять из ключевых слов, несущих основную смысловую нагрузку.

Образец Оглавления дан в Приложении 8.

Введение является вступительной частью выпускной квалификационной работы, в которой необходимо:

- назвать основную цель работы и подчиненные ей более частные задачи, решение которых связано с реализацией поставленной цели;

- обосновать актуальность разрабатываемой темы, ее теоретическую и практическую значимость;

- определить границы исследования (объект, предмет, хронологические и/или географические рамки);

- определить теоретические основы и указать избранные методы исследования, в том числе экономико-математические модели;

- привести в алфавитном порядке список отечественных и зарубежных ученых и специалистов, внесших наиболее заметный вклад в исследование, анализ и решение проблем в тех областях, с которыми связана тема данной выпускной квалификационной работы и труды которых использовались при ее написании;

- написать структуру работы.

При описании актуальности темы выпускной квалификационной работы необходимо показать, где проходит граница знания и незнания о предмете исследования, в чем суть проблемной ситуации. Обоснование актуальности темы должно содержать также показ социальной значимости исследуемой проблемы для конкретных хозяйствующих субъектов (фирма, кредитная организация, предприятие, учреждение), города, региона, РФ в целом, ее соответствие запросам экономической, управленческой жизни и практики.

Цель выпускной квалификационной работы – это желаемый конечный результат исследования, который должен содержать элементы нового знания.

Достижение поставленной цели предполагает решение ряда задач. Задачи представляют собой набор теоретических и практических действий, выполнение которых позволяет получить намеченные конечные результаты.

Задачи ставятся в форме перечисления:

Изучить... (исследовать...) (проанализировать...). Установить... (выявить...) (показать...).

Наметить... (установить...) (разработать...).

Описание решения поставленных задач должно составлять содержание глав выпускной квалификационной работы, а их формулировки стать заголовками этих глав.

Каждая задача в свою очередь представляет собой совокупность частных задач (подзадач), составляющих параграфы глав работы. Таким образом, от правильной постановки цели и задач работы зависит вся логическая структура исследования, обоснованность наименования его глав и параграфов.

Объект исследования – проблемная часть социальной реальности, на которую направлен процесс познания.

Предмет исследования – это те конкретные свойства, аспекты, особенности объекта, которые подлежат непосредственному изучению.

Например:

Тема выпускной квалификационной работы – «Совершенствование системы управления коммерческой организации (на примере ООО «Корпорация»)». Объектом исследования является коммерческая деятельность общества с ограниченной ответственностью ООО «Корпорация». Предметом исследования является система управления персоналом коммерческой организации.

По объему введение должно составлять примерно 5-7 % текста (то есть 3-5 страниц).

Основная часть работы должна содержать теоретические и практические положения рассматриваемой темы (проблемы).

Как правило, первая глава должна носить теоретический (методологический) характер. В этой главе:

- описывается сущность и характеристика предмета и объекта исследования, содержание процесса их развития и современное состояние;

- оценивается место, занимаемое объектом исследования в рамках исследуемой предметной области;

- освещаются изменения изучаемого явления за последние годы с целью выявления основных тенденций и особенностей его развития;

- описывается (уточняется) система факторов, оказывающих влияние на изучаемый предмет, процесс или явление и исследуется механизм этого влияния;

- приводится законодательная и нормативная база рассматриваемой темы;

- оценивается степень изученности исследуемой проблемы, называются теоретически и практически нерешенные и дискуссионные проблемы, по-разному освещенные в научной литературе, с указанием личного мнения автора работы;

- проводится уточнение понятийного аппарата.

Если первая глава посвящена характеристике объекта исследования, то она должна содержать:

- перечень целей, необходимость реализации которых обусловила создание и функционирование исследуемого объекта;

- описание его структуры с выделением основных составляющих и их роли в достижении поставленных целей;

- четкое определение места анализируемого объекта в системе более крупного масштаба.

Объем первой (теоретической) главы – 15-20 страниц.

Вторая глава носит аналитический характер. В ней дается технико-экономическая характеристика объекта, на материалах которого выполняется выпускная квалификационная работа, раскрывается действие механизма управленческих процессов на примере конкретной фирмы, предприятия, учреждения, кредитной организации, отрасли или региона. Для этого могут использоваться статистические, социологические материалы, данные бухгалтерского учета и т.д.

На основе отобранного практического материала проводится необходимый анализ изучаемой проблемы с использованием современных методов экономического анализа, математической статистики, функционально-стоимостного анализа.

Обучающийся не ограничивается констатацией фактов, а выявляет тенденцию развития объекта, положительные и отрицательные стороны деятельности (управления), анализирует причины и систематизирует недостатки, намечает пути их возможного устранения.

Следует изучить количественные параметры явления (процесса), проанализировать динамику показателей за ряд лет, а также сравнить их со среднеотраслевыми, зарубежными или нормативными. Данные анализа должны быть сопоставимы по времени, ценам, методике расчета. Полученные результаты рекомендуется оформить в виде таблиц, графиков, диаграмм, которые по необходимости могут быть расположены в тексте или вынесены в приложения.

Выводы, результаты и показатели, полученные в процессе проведенного анализа исследуемой проблемы с учетом прогрессивного отечественного и зарубежного опыта, должны быть базой для разработки конкретных предложений, освещаемых в главной части выпускной квалификационной работы − третьей главе. От полноты и качества выполнения этого анализа зависит обоснованность предлагаемых обучающимся мероприятий.

Объем аналитической части обычно составляет 20-25 страниц текста.

Третья глава работы может быть посвящена дальнейшей разработке исследуемых проблем и носит организационно-реализационный характер. Здесь целесообразно разработать прогноз развития исследуемого объекта, показать специфику его функционирования в мировой практике и в РФ, выявить резервы совершенствования его деятельности.

В этой главе предлагаются организационные и практические рекомендации, дается их обоснование на основе анализа, как теоретических положений, так и фактических данных.

При этом следует максимально учитывать возможности использования современных методов экономико-математического моделирования, а также средств вычислительной техники и новейших информационных технологий. Содержание данной части определяется как особенностями выбранной темы выпускной квалификационной работы, так и спецификой конкретного объекта исследования. Но в любом случае в третьей главе решаются следующие основные задачи:

- поиск мероприятий (вариантов решения) по устранению выявленных недостатков;

- обоснование выбора рациональных мероприятий и предложений, качественно улучшающих фактическое положение исследуемого объекта.

Все предложения и рекомендации должны носить реальный характер и иметь практическое значение.

Объем третьей главы – до 25 страниц текста.

Каждая глава может завершаться кратким резюме (выводами), которые подытоживают изложенный материал и служат логическим переходом к следующей главе.

Заключение (4-5 страниц текста) должно отражать практическую значимость выполненной работы. Оно включает в себя:

- оценку общего состояния объекта исследования и/или оценку изученности исследуемой проблемы;

- итоги анализа изучаемой проблемы в организации (регионе, отрасли); обобщенные выводы по теме исследования;

- перечень и краткую характеристику предлагаемых мероприятий по устранению недостатков и совершенствованию экономических (социальных) отношений и механизмов управления, а также итоги расчета экономической (социальной) эффективности предлагаемых мероприятий.

Допустима нумерация сделанных выводов (предложений, рекомендаций) с указанием их адресатов (кому для реализации адресованы предложения: органам федеральной власти и управления, муниципальным структурам, конкретным предприятиям и др.).

Список использованных источников литературы (Библиография) составляется в алфавитном порядке с полным описанием источников, использованных при выполнении работы. Каждый включенный в список источник должен иметь отражение в любом из разделов выпускной квалификационной работы и на него должны быть ссылки в тексте.

Рекомендуется использовать сквозную нумерацию источников с группировкой по следующим разделам:

1. Нормативно-правовые акты.

2. Научная и учебно-методическая литература.

3. Периодические издания

4. Другие источники (информационные агентства и интернет-сайты). Конкретные рекомендации по оформлению библиографии даны в Приложении 9.

Приложения к выпускной квалификационной работе могут включать первичный исследовательский материал: анкеты, статистические данные, формы договоров, копии конкретных соглашений, исполнительных документов, расчеты, таблицы, и другие вспомогательные материалы, на которые есть ссылки в тексте работы. Их наличие и качество свидетельствуют о глубине проработки материала по избранной теме, а также являются подтверждением обоснованности выводов и предложений.

Приложения подлежат нумерации в той последовательности, в которой их данные используются в выпускной квалификационной работе.

Последний лист выпускной квалификационной работы (Приложение 6) содержит дату сдачи работы на кафедру и подпись обучающегося.

В выпускной квалификационной работе применяется научный язык, специальные и профессиональные термины, а также обороты речи, принятые для специальности, по которой производится обучение. При написании выпускной квалификационной работы не допускается применение оборотов разговорной речи, сленга, произвольных словообразований, не установленных правилами орфографии русского языка. Специальные и профессиональные термины необходимо употреблять в их точном значении и применительно к месту использования. Не допускается смешивать терминологию исследуемой области знания с терминологией других наук.

При написании работы не допускается использовать личное местоимение «я», а следует применять местоимение «мы». Например, «нами установлено, мы приходим к выводу» и т. п. Рекомендуется также использовать изложение авторской позиции от третьего лица (например, «автор полагает, что...») и страдательный залог (например, «разработан специальный подход к решению...»).

Примерный план доклада на защите выпускной квалификационной работы

Обоснование выбора темы, ее актуальность и практическая значимость. Степень разработанности данной проблемы в научной литературе.

Цели, задачи, которые Вы ставили перед собой, приступая к исследованию.

Максимально краткая характеристика структуры и содержания работы (по главам и параграфам), а также основных источников (в том числе упомянуть практику работы конкретной организации).

Выводы, к которым Вы пришли, исследовав проблему.

Практические рекомендации, которые можно сформулировать по итогам исследования и внедрить в практику.

Ответы на замечания, высказанные в рецензии на Вашу работу.

Вступительное слово следует оформить как связный текст объемом 2-3 страницы. К нему желательно приложить графики, таблицы, другой иллюстративный материал (если Вы будете демонстрировать его на доске в увеличенном виде или проецировать на экран с компьютера). Старайтесь не читать, а говорить, опираясь на свой текст, комментируя при этом материалы компьютерной презентации.

Иллюстративный материал можно распечатать в 2 экземплярах, скрепить, указать на первой странице фамилию и тему выпускной квалификационной работы и раздать перед защитой членам Государственной экзаменационной комиссии.

Длительность выступления – примерно 10 минут.