МУ Синергия, менеджмент в музыкальной индустрии (проектно-технологическая практика)

ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ НА ПРОИЗВОДСТВЕННУЮ ПРАКТИКУ (ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ (ПРОЕКТНО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ) ПРАКТИКА)

Содержание индивидуального задания на практику:

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

Как и многие профессии в индустрии, работа менеджера по музыкальному направлению может быть чрезвычайно конкурентной и исключительно стрессовой. Отличные менеджеры делают все возможное, чтобы обеспечить лучшие возможности для своих артистов, и иногда это требует игры множеством различных ролей.

Менеджер должен:

Быть связующим звеном между артистом и остальной командой

Разрабатывать планы и управлять календарями

Давать советы, будь то личные или профессиональные

Понимать права артиста и как работают роялти

Вести переговоры по контрактам и гонорарам

Проводить артистов сквозь дебри индустрии

Анализировать данные, ставить цели и отслеживать результаты

Ваша задача - направлять артистов, с которыми вы работаете, на протяжении всей их карьеры и создавать для них как можно больше возможностей. Для этого вам нужно уметь многозадачить. Вам поручат обработку всего, в чем они не сильны, поэтому ваши навыки должны быть на высшем уровне.

В чем заключается работа музыкального менеджера?

Если речь идет о концертах, то менеджер участвует в выборе и согласовании площадки, контролирует команду, следит за таймингом.

Его задача сделать так, чтобы все прошло максимально четко или приближенно к этому. В то время, пока артист готовится к выступлению, за кулисами происходит множество действий, которые влияют на результат: настройка оборудования, подготовка площадки, встреча гостей, PR, приглашенных звёзд и блогеров. За всем нужно следить, и именно тут ответственность лежит на музыкальном менеджере, в первую очередь.

Также важно быть в курсе юридических нюансов, так как музыкальному менеджеру приходится вести много переговоров, и лучше обладать некими правовыми знаниями, чтобы уметь быстро сориентироваться в той или иной ситуации.

Конечно, в штате крупного исполнителя всегда есть юрист, но менеджер также должен понимать хотя бы основные моменты.

Чем НЕ должен заниматься менеджер?

Вести социальные сети и вмешиваться в создание песен. Никита считает, что творчество должно оставаться на артисте, так как лучше него никто не знает, как это должно быть преподнесено.

Что касается социальных сетей. Здесь уже каждый музыкант в праве решать сам, но, в случае с BIG BABY TAPE, менеджер не участвует в продвижении и создании контента, для этого есть отдельный человек.

Также менеджер не должен самостоятельно снимать клипы и монтировать видео. Для этого есть профессионалы, которые вместе с артистом создадут и упакуют идею. В данном случае менеджер подключается только на стадии контроля сроков и результата. Сам креатив обычно остаётся на плечах продакшн и артиста.

Что делать, если с артистом возник спор или конфликт?

Не бояться и не паниковать. Быть собой и уметь отстаивать свою точку зрения с помощью грамотных аргументов.

Мы все люди и имеем право на свое мнение. Именно поэтому, если с артистом возник спор, нужно всегда уважительно относиться к его точке зрения, но и уметь объяснить свою. Путем диалога обязательно получится прийти к верному решению.

Чего не хватает менеджерам в начале пути?

Однозначно, стрессоустойчивости. Нужно понимать, что музыкальная сфера — это нескончаемый поток задач, которые иногда могут быть рутинными, а иногда настолько невероятными, что голова начинает раскалываться на множество частиц.

Важно уметь контролировать себя и планировать время. Нельзя держать дела в голове, нужно все записывать, уметь отделять главное от второстепенного и не паниковать.

Учитесь много общаться с людьми и связи. Отсутствие полезных контактов часто мешает качественному продвижению музыканта. Будет круто, если менеджер сможет чаще появляться на массовых мероприятиях, общаться с людьми и заводить полезные знакомства. Иногда самые неожиданные контакты приносят классные бонусы!

Юридические знания - как мы уже писали выше, очень важно быть подкованным в этой сфере, так как через менеджера проходит множество документов по деятельности артиста и его команды.

Что еще будет полезно для музыкального менеджера?

Старайтесь быть внимательными и понимать настроение артиста. Если он не хочет что-то делать, попробуйте разобраться в причине. В большинстве случаев такой подход помогает.

ИНСТРУКЦИЯ

ПОРЯДОК ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАНИЯ ПО ПРАКТИКЕ И РАЗМЕЩЕНИЯ ПАКЕТОВ ПРАКТИКИ В ЭИОС В СЛУЧАЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИКИ В УНИВЕРСИТЕТЕ

ЭИОС – электронная информационно-образовательная среда Университета «Синергия» на платформе lms.synergy.ru.

1. Необходимо скачать пакет документов по практике в дисциплине «Практика (тип и вид указан)»:

· Индивидуальное задание на практику

· Бланк отчета по практике

· Бланк справки, подтверждающая прохождение практики

2. Ознакомиться с текстом кейса, изложенной в нем ситуацией, ее особенностями. Написать подробные ответы на практические кейсы-задачи в бланке «Практические кейсы-задачи, необходимые для оценки знаний, умений, навыков и (или) опыта деятельности по итогам практики». 

Все кейс-задачи находятся в бланке «Содержание индивидуального задания на практику».

3. В личном кабинете на платформе lms.synergy.ru не позднее чем через 1 день после даты окончания практики загрузить в дисциплине «Практика (тип и вид указан)» в формате.pdf скан-копию следующих подписанных вами документов:

· титульный лист отчета (с вашей электронной подписью);

· отчет о прохождении практики (развернутые ответы на кейсы-задачи, необходимые для оценки знаний, умений, навыков и (или) опыта деятельности по итогам ее прохождения).

ПОРЯДОК ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАНИЯ ПО ПРАКТИКЕ И РАЗМЕЩЕНИЯ ПАКЕТОВ ПРАКТИКИ В ЭИОС В СЛУЧАЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИКИ В ПРОФИЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

ЭИОС – электронная информационно-образовательная среда Университета «Синергия» на платформе lms.synergy.ru.

1. Необходимо скачать пакет документов по практике в дисциплине «Практика (тип и вид указан)»:

· Индивидуальное задание на практику

· Бланк отчета по практике

· Бланк справки, подтверждающая прохождение практики

· Договор о практической подготовке

2. Оригинал договора о практической подготовке (с печатью Профильной организации (при наличии) и подписью руководителя) необходимо предоставить в деканат за 1 месяц до даты начала практики, согласно графику учебного процесса. Договоры между Университетом и Профильными организациями заключаются на срок либо от одного года, либо на срок прохождения практики. Дата договора должна быть не позднее первого дня начала практики.

2. Ознакомиться с текстом кейса, изложенной в нем ситуацией, ее особенностями. Написать подробные ответы на практические кейсы-задачи в бланке «Практические кейсы-задачи, необходимые для оценки знаний, умений, навыков и (или) опыта деятельности по итогам практики». 

Все кейс-задачи находятся в бланке «Содержание индивидуального задания на практику».

В одном кейсе по пять вариантов задач. Индивидуальное задание (один кейс с пятью вариантами задач) выдается руководителем практики или выбирается самостоятельно. Необходимо ответить на все пять задач одного кейса.

3. В личном кабинете на платформе lms.synergy.ru не позднее чем через 1 день после даты окончания практики загрузить в дисциплине «Практика (тип и вид указан)» в формате.pdf скан-копию следующих подписанных вами документов:

· титульный лист отчета (с вашей электронной подписью);

· отчет о прохождении практики (содержащий подробные ответы на практические кейсы-задачи, согласно содержания индивидуального задания на практику, подписанный студентом и ответственным лицом со стороны профильной организации).

· справку, заверенную подписью и печатью (при наличии) ответственного лица от Профильной организации, содержащую сведения о прохождении практики.

ПОРЯДОК РАБОТЫ ОБУЧАЮЩЕГОСЯ НАД КЕЙС-ЗАДАЧАМИ

Общая схема работы с кейсом на этапе анализа может быть представлена следующим образом: в первую очередь следует выявить ключевые проблемы кейса и понять, какие именно из представленных данных важны для решения; войти в ситуационный контекст кейса, определить проблематику, отобрать информацию необходимую для анализа, понять, какие трудности могут возникнуть при решении задачи. Максимальная польза из работы над кейсами будет извлечена в том случае, если студенты при предварительном знакомстве с ними будут придерживаться систематического подхода к их анализу, основные шаги которого могут быть следующие:

1. Выпишите ключевые идеи, для того, чтобы освежить в памяти теоретические концепции и подходы, которые Вам предстоит использовать при анализе кейса.

2. Бегло прочтите кейс, чтобы составить о нем общее представление.

3. Внимательно прочтите вопросы к кейсу и убедитесь в том, что Вы хорошо поняли, что Вас просят сделать.

4. Вновь прочтите текст кейса, внимательно фиксируя все факторы или проблемы, имеющие отношение к поставленным вопросам.

5. Продумайте, какие идеи и концепции соотносятся с проблемами, которые Вам предлагается рассмотреть при работе с кейсом.

Для успешного анализа кейсов следует придерживаться ряда принципов: используйте знания, полученные в процессе освоения уже изученных дисциплин; внимательно читайте кейс для ознакомления с имеющейся информацией, не торопитесь с выводами; не смешивайте предположения с фактами. Все выводы обоснуйте и подкрепите доказательства.

Письменный анализ кейса должен быть структурирован и детализирован. Основное правило письменного анализа кейса заключается в том, чтобы избегать простого повторения информации из текста, информация должна быть представлена в переработанном виде. Самым важным при этом является собственный анализ представленного материала, его соответствующая интерпретация и сделанные предложения.

Критериями оценки выполненного кейс-задания являются:

· Научно-теоретический уровень выполнения кейс-задач;

· Полнота решения кейсов;

· Степень творчества и самостоятельности в подходе к анализу кейса и его решению;

· Доказательность и убедительность

· Форма изложения материала (свободная; своими словами; грамотность устной или письменной речи);

· Полнота и всесторонность выводов;

· Наличие собственных взглядов на проблему