В соответствии с учебным планом студенты, изучающие профилирующий цикл дисциплины менеджмента, выполняют контрольную работу по одной из 10 предложенных тем в зависимости от последней цифры номера личного дела, например:

Тематика и содержание контрольных работ

1. Тема «Менеджмент как вид деятельности и система управления»

Введение.

1.1. Менеджмент и управление.

1.2. Менеджмент как наука и искусство.

1.3. Современная система взглядов на менеджмент.

Задание. Построить  дерево знаний менеджмента.

Заключение.

2. Тема «Организация как первопричина возникновения и становления менеджмента»

2.1. Понятие и характеристика организаций.

2.2. Внутриорганизационный менеджмент.

2.3. Современная парадигма управления организацией.

Задание. Охарактеризовать типологию современных организаций.

Заключение.

3. Тема «Внутренняя среда организации»

3.1. Внутренние переменные.

3.2. Взаимосвязанность внутренних переменных.

3.3. Факторы успешной деятельности организации.

Задание. Показать внутреннее строение и ситуационные факторы организации.

Заключение.

4. Тема «Организация и ее среда»

4.1. Характеристика внешней среды.

4.2. Среда прямого воздействия.

4.3. Среда косвенного воздействия.

Задание. Охарактеризовать организацию с позиции системного подхода.

Заключение.

5. Тема «Цели управления»

5.1. Миссия организации.

5.2. Цели организации и их классификация.

5.3. Управление по целям (результатам).

Задание. Построить дерево целей организации.

Заключение.

6. Тема «Социальная ответственность и этика управления»

6.1. Роль бизнеса в обществе.

6.2. Понятие социальной ответственности и основные подходы к ее интерпретации.

6.3. Этика управления.

Задание. Охарактеризовать иерархию социальной ответственности.

Заключение.

7. Тема «Функции современного менеджмента»

7.1. Сущность, содержание и классификация функций менеджмента.

7.2. Основные функции менеджмента.

7.3. Интеграционная роль основных функций управления.

Задание. Охарактеризовать взаимосвязь функций управления.

Заключение.

8. Тема «Мотивация деятельности в менеджменте»

8.1. Понятие мотивации

8.2. Теории потребностей

8.3. Процессуальные теории мотивации

Задание. Охарактеризовать теорию иерархии потребностей, их форм проявления и средств удовлетворения.

Заключение.

9. Тема «Методы менеджмента»

9.1. Понятие и классификация методов менеджмента.

9.2. Организационно-распорядительные методы управления.

9.3. Экономические и социально-психологические методы управления.

Задание. Показать взаимосвязь теории иерархии потребностей А. Маслоу с системой менеджмента.

Заключение.

10. Тема «Стили руководства»

10.1. Понятие стилей руководства и показателей, характеризующих взаимоотношения руководителя и подчиненного.

10.2. Область применения различных стилей руководства.

10.3. Факторы, влияющие на выбор стилей руководителя.

Задание. Охарактеризовать двухмерную модель поведения руководителя.

Заключение.