1. Закончите фразу. Регулярно получаемое вознаграждение за произведенную продукцию или оказанные услуги, либо за отработанное время, включая оплату ежегодных отпусков, праздничных дней и другого неотработанного времени, которое оплачивается в соответствии с трудовым законодательством и коллективными трудовыми договорами, называется … ?

2. Приведите в соответствие наименование элемента фонда заработной платы и его состав.

3. Закончите фразу. Сумма выплат за фактически отработанное время, учтенное в человеко-часах (компоненты оплаты по сменным расценкам, тарифным ставкам, премии, компенсации и доплаты, начисляемые за отработанные человеко-часы) составляет … … … фонд заработной платы.

4. Закончите фразу. Сумма выплат за фактически отработанное время, учтенное в человеко-часах с учетом доплат за неотработанное время, учтенное в человеко-часах, которое подлежит оплате в соответствии с законодательством (оплата льготных часов подростков, внутрисменных простоев не по вине работника, сверхурочной работы и др.) составляет … … … фонд заработной платы.

5. Закончите фразу. Сумма выплат за фактически отработанное время, учтенное в человеко-часах с учетом доплат за неотработанное время, учтенное в человеко-часах, которое подлежит оплате в соответствии с законодательством, и остальных выплат за неотработанное время, учтенное в человеко-днях, единовременные и поощрительные выплаты, выплаты на питание, жилье и топливо составляет … … … фонд заработной платы.

7. Для оценки дифференциации работников по уровню заработной платы применяются следующие показатели: а) уровень средней заработной платы; б) индексы средней заработной платы; в) децильный и квартильный коэффициенты дифференциации, коэффициент фондов; г) мода, медиана, квартили и децили.

8. Для анализа динамики средней заработной платы по группе предприятий (подразделений) применяются следующие показатели: а) уровень средней заработной платы;

б) индексы средней заработной платы переменного, фиксированного состава и структурных сдвигов; в) децильный и квартильный коэффициенты дифференциации, коэффициент фондов; г) индивидуальный индекс заработной платы.

9. Среднемесячная заработная плата одного работника предприятия в базисном году 15400 р., в отчетном – 16200 р., численность персонала увеличилась с 500 чел. до 520. Определите прирост месячного фонда заработной платы (в тыс. р.) за счет роста только средней заработной платы (роста только численности работников при неизменном уровне зарплаты).

10. Средняя заработная плата по предприятию в целом увеличилась на 2,2%, в том числе в результате перераспределения численности персонала (роста доли работников с большей заработной платой) на 1,1%. На сколько процентов выросла средняя заработная плата за счет роста уровня заработной платы по каждой категории персонала?

10. Средняя заработная плата по предприятию в целом увеличилась на 4%, в том числе в результате роста уровня заработной платы по каждой категории персонала на 1,5%. На сколько процентов выросла средняя заработная плата за счет перераспределения численности персонала (роста доли работников с большей заработной платой)?

10. Средняя заработная плата по предприятию в целом увеличилась на 3,5% счет роста уровня заработной платы по каждой категории персонала и на 1,5% в результате перераспределения численности персонала (роста доли работников с большей заработной платой). На сколько процентов выросла средняя заработная плата в результате влияния обоих факторов?