ПКЗ по дисциплине «Противодействие коррупции» состоит из трех разделов.

Объем ПКЗ должен быть не менее 10 страниц и не более 15 страниц печатного текста.

Раздел 1

Исходные данные: должностной регламент государственного гражданского служащего (размещены в объявлении о конкурсах на портале государственной службы - https://gossluzhba.gov.ru/vacancy), Типовые ситуации конфликта интересов на государственной службе (обзор размещен на сайте Минтрудсоцзащиты России - http://www.rosmintrud.ru/ministry/programms/anticorruption/9/1), порядок уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (служебных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (размешен на сайте государственного органа, в котором учреждена должность государственной гражданской службы)..

Содержание задания:

1. На основе должностной обязанности государственного гражданского служащего охарактеризуйте возможную ситуацию конфликта интересов, содержание личной заинтересованности служащего.

2. Охарактеризуйте порядок уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (служебных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, оформите в электронном виде (в тексте данного раздела) уведомление в соответствии с формой, принятой в данном государственном органе.

3. Опишите возможные законные действия государственного гражданского служащего, замечающего данную должность, представителя нанимателя по разрешению и урегулированию конфликта интересов.

Обязательные элементы:

1. Приложение – текст должностного регламента – в текстовом формате или скриншотом.

2. Ссылка на разделы сайта государственного органа, где размещены порядок уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (служебных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, форма (бланк) уведомления.

Максимальный балл раздела – 30.

Раздел 2

Исходные данные: раздел сайта государственного органа, посвящённый противодействию коррупции; приказ Минтрудсоцзащиты России от 07.10.2013 № 530н «О требованиях к размещению и наполнению подразделов, посвященных вопросам противодействия коррупции, официальных сайтов федеральных государственных органов, Центрального банка Российской Федерации, Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации, Федерального фонда обязательного медицинского страхования, государственных корпораций (компаний), иных организаций, созданных на основании федеральных законов, и требованиях к должностям, замещение которых влечет за собой размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера» - https://mintrud.gov.ru/ministry/programms/anticorruption/9/0).

Содержание задания:

1. Оценить соответствие структуры и наполнения раздела сайта государственного органа, посвящённого вопросам противодействия коррупции, требованиям Министерства труда и социального развития Российской Федерации.

Оценка проводится по следующим направлениям:

- размещение раздела – отдельная гиперссылка, организация доступа;

- наличие подразделов, установленных письмом министерства;

- размещение файлов в требуемых форматах;

- периодичность, своевременность размещения информации.

Обязательные элементы – ссылка на раздел сайта государственного органа, посвящённого противодействию коррупции, скриншоты подразделов, иллюстрирующие аналитический текст.

Максимальный балл раздела – 40.

Раздел 3

Исходные данные: сведения о доходах, имуществе одного государственного гражданского служащего, размещенные в разделе сайта государственного органа, посвящённого противодействию коррупции (за три любых отчетных года)

Содержание задания:

Провести анализ динамики доходов и имущества государственного гражданского служащего за три года. Сделать выводы по результатам анализа динамики.

Обязательные элементы – ссылка на раздел сайта государственного органа, посвящённого противодействию коррупции, скриншоты сведений о доходах и имуществе.

Максимальный балл раздела – 30.