Обязательные элементы отчета (шаблон см. в приложении А):

- титульный лист;

- оглавление;

- основная часть;

- список использованных источников.

Порядок выполнения контрольной работы

Шаг 1. Создать текстовый документ (.doc / .docx): имя файла – фамилия студента. Оформить титульный лист, оглавление, наименование разделов в соответствии с ОС ТУСУР 02-2021 (см. прил. А и шаблон в электронном курсе). Ссылки на источники при цитировании ставить обязательно.

Шаг 2. Подобрать из актуальных в настоящее время вакансий на должность государственной гражданской службы предложение «для себя» (где и кем теоретически хотели бы работать). Для поиска предложений рекомендуется использовать следующие информационные ресурсы:

- Портал госслужбы > Вакансии (https://gossluzhba.gov.ru/vacancy);

- официальный сайт Администрации Томской области > Кадровая политика > Конкурсы на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв (https://tomsk.gov.ru/staff/front);

- иные официальные сайты конкретных государственных органов в разделах «Кадровая политика» / «Поступление на государственную службу» / «Общие вопросы» и т. п.

Шаг 3. Проанализировать объявление и вакантную должность гражданской службы, дав ответы на вопросы из таблицы 4.1. При необходимости использовать федеральные законы и дополнительные источники информации. Заполнить таблицу и разместить её в отчёте (без последнего столбца).

Таблица 4.1 – Описание должности гражданской службы

Шаг 4. На отдельном листе оформить заявление, необходимое для участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы.

Если в объявлении о вакансии дан шаблон заявления, то использовать его. В отчёте дополнительно указать ссылку на шаблон или вставить скриншот с объявления о вакансии, демонстрирующий наличие шаблона. Если шаблона нет, то заявление заполнить в свободной форме с учетом общепринятых норм оформления (см. запись вебинара о поступлении на ГГС или соответствующую запись вебинара по дисциплине «Основы делопроизводства»). Помимо прочего в заявлении важно перечислить все документы, которые необходимо подать для участия в конкурсе. Сами документы прикладывать в отчет не нужно.

Важно: в заявлении можно указывать выдуманные персональные данные (кроме Ф. И. О.), сохраняя формат их представления, например, номер телефона: 8-999-999-99-99.

Допускается, чтобы заявление будет оформлено от руки на листе А4, в таком случае в отчет вставить его фотографию в хорошем качестве.

Шаг 5. Заполнить анкету установленного образца для поступления на государственную гражданскую службу. Вставить в отчёт фотографию заполненной анкеты. Важно: можно указывать не соответствующие действительности персональные данные (кроме Ф. И. О.), но с сохранением формата их представления, например, СНИЛС: 888-990-999 99; дата рождения: 22.02.2222.

Основные правила заполнения анкеты (подробнее см. в записи видео-лекции):

- анкета заполняется собственноручно;

- ответы даются последовательно (месяц, число, год = 06.16.1990);

- ответы даются развёрнуто, в том числе в соответствии с подтверждающими документами (вместо «не изменял» или «нет» – «фамилию, имя и отчество не изменял»);

- перечисляются все оконченные учебные заведения (в государственный орган представляются для проверки копии дипломов с оценочными листами);

- при нехватке места для записей внутрь анкеты вкладывается дополнительный лист с указанием, к какому пункту анкеты относятся записи;

- в п. 11 должности и организации указываются без сокращений; до 1999 г. адрес организации указывается без улицы и дома, а с 2000 г. указывается полный адрес; записи в раздел производятся на основании трудовой книжки, дипломов об окончании учебных заведений, военных билетов и других документов, подтверждающих трудовую деятельность;

- в п. 13 указываются в следующей последовательности: отец, мать, брат, сестра, сын, дочь, муж (жена), в том числе и бывшие.

Шаг 6. Представить, что вы являетесь членом конкурсной комиссии на замещение данной вакантной должности гражданской службы. Привести примеры вопросов, ответы на которые позволили бы определить наиболее подходящего кандидата на замещение данной должности. Формулировки вопросов обосновать. По каждой тематике вопросов (см. табл. 4.2) представить 2 тестовых вопроса (правильные ответы выделить жирностью или цветом) и 2 открытых вопроса.

Представить информацию в табличной (см. табл. 4.2) или иной наглядной форме.

Таблица 4.2 – Примеры вопросов для проведения конкурса

Шаг 7. Смоделировать ситуацию, что вы предстали перед конкурсной комиссией на замещение вакантной должности гражданской службы в качестве одного из кандидатов. Вам задали два вопроса:

1) в чём вы видите предназначение (основную функцию) государственной гражданской службы в целом?

2) почему вы решили претендовать на данную должность гражданской службы?

Дать развёрнутые ответы, которые убедят конкурсную комиссию проголосовать за вашу кандидатуру. Записать свой ответ в отчёте в форме эссе объемом не более 1 стр.