УрГЭУ, государственная и муниципальная служба (курсовая работа)


Узнать стоимость этой работы
03.05.2026, 11:28

ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ТЕМ КУРСОВЫХ РАБОТ ПО ДИСЦИПЛИНЕ ГОСУДАРСТВЕННАЯ И МУНИЦИПАЛЬНАЯ СЛУЖБА

(Перечень примерный)

1. Понятие и сущность мер по развитию государственной службы

2. Социально-правовые основы государственной гражданской (муниципальной) службы

3. Организационные основы системы государственной (муниципальной) службы

4. Ведение личных дел государственных (муниципальных) служащих как направление кадровой работы

5. Подбор, комплектования и аттестация на государственной (муниципальной) службе

6. Кадровый резерв на государственной (муниципальной) службе

7. Особенности использования программного комплекса по обеспечению деятельности по профилактике коррупционных и иных правонарушений

8. Служебный контракт на государственной службе: соотношение трудовых и административных норм

9. Наставничество на государственной (муниципальной) службе

10. Аттестация и квалификационные экзамены на государственной службе

11. Конфликт интересов на государственной (муниципальной) службе

12. Ротация кадров в системе государственной (муниципальной) службе

13. Совместительство на государственной (муниципальной) службе

14. Программы развития государственной службы в субъектах Российской Федерации

15. Особенности организации и прохождения федеральной государственной гражданской службы

16. Особенности организации и прохождения военной службы

17. Особенности организации и прохождения иных видов службы

18. Особенности организации прохождения государственной гражданской службы субъектов РФ

19. Особенности организации и прохождения муниципальной службы

20. Присвоение и сохранение государственным гражданским служащим субъекта РФ классных чинов

21. Сравнительная характеристика социального и правового статуса государственного гражданского и муниципального служащих

22. Полномочия руководителей федеральных органов государственной власти в сфере государственной службы

23. Реформы в сфере прохождения государственной (муниципальной) службы

24. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации государственных гражданских служащих

25. Порядок прекращения государственной службы

26. Сравнительная характеристика пенсионного обеспечения на государственной и муниципальной службе

27. Стимулирование и поощрения на государственной и муниципальной службе

28. Ответственность на государственной и муниципальной службе

29. Стаж государственной гражданской, правоохранительной и военной службы

30. Финансирование государственной и муниципальной службы

Внимание! 

В данном учебно-методическом пособии дана лишь примерная тематика курсовых работ. Студент вправе сформулировать собственную тему исследования в рамках тематики дисциплины на примере любых регионов и муниципальных образований, согласовав ее с научным руководителем.

Совпадение тем курсовых работ у студентов одной учебной группы не желателен, кроме случаев, когда объект исследования разный.


ФОРМАЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:

1) Объем работы не может быть менее 30 страниц

2) Объем одного параграфа не может быть менее 3 страниц

3) Список литературы не может быть менее 10 источников

4) В работе должно быть ТРИ главы

5) Раскрытие вопроса должно проходить на основе КОНКРЕТНОГО органа власти   

6) Авторского текста должно быть не менее 50%

7) Список литературы должен быть актуальным (в основном должны быть использованы источники за последние два-три года, нормативные акты в последней редакции)

ВВЕДЕНИЕ

Во введении, как вступительной части курсовой работы, необходимо:

Обосновать актуальность выбранной темы с точки зрения практической значимости проблемы для общества в целом, либо органа власти или территории, а также ее теоретической и методической разработанности в специальной литературе.

Необходимо обосновать важность изучения поставленной проблемы для развития науки, для нужд практики с учетом тех изменений, которые происходят в настоящее время в стране, определить проблему исследования для данной курсовой работы.

Сформулировать цель курсовой работы и задачи по ее достижению.

Охарактеризовать объект и предмет исследования.

Объект исследования – это то, на что направлен процесс познания. Объект отвечает на вопрос - что изучается, например, система организации государственной службы в системе  здравоохранения.

Предмет исследования характеризует определенный аспект изучаемого объекта, его состояние (эффективность, правовое регулирование, значение для национальной экономики и т.д.)

Например, тема курсовой работы: «Правовой статус государственного служащего». Объектом данной курсовой работы будут являться общественные отношения, возникающие при осуществлении государственным служащим своей деятельности.

Предметом курсовой работы будет являться правовое регулирование общественных отношений, связанных с формированием и функционированием института государственной службы или правовое регулирование статуса государственного служащего.

Во введении следует отразить информационную базу исследования, перечислив основные виды источников информации, использованных для выполнения работы, и методы их обработки.

Источниками могут быть не только нормативно-правовые акты, но и статистические данные, аналитические отчеты органов власти и др. В заключении следует кратко описать структуру работы (одно предложение).

Объем введения – 2-3 страницы текста.

ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ РАБОТЫ должна состоять из ТРЕХ глав.

ПЕРВАЯ ГЛАВА - теоретическая. Она должна содержать литературный обзор существующего состояния изучаемой проблемы и включать:

- сущность понятийного аппарата предмета исследования (даны понятия, определения, признаки, принципы, цели, задачи);

- обзор дискуссионных вопросов, по-разному освещаемых в научной литературе, комментарии к конкретным статьям, описываются признаки, принципы изучаемого явления или института. В этой части целесообразно осветить взгляды ученых на исследуемый объект и предмет;

- решение аналогичных вопросов, проблем в практике деятельности зарубежных государств;

- может быть описана история создания государственного органа, органа местного самоуправления, формирования системы предоставления услуг населению; дана система законодательства, регулирующая изучаемые отношения (НО В СВЯЗИ С ВОПРОСАМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ (МУНИЦИПАЛЬНОЙ) СЛУЖБЫ);

- цели и задачи деятельности органов власти в рассматриваемой сфере (с освещением первоначальных целей и задач и их дальнейшей трансформацией до настоящего времени);

- правовое обеспечение служебных отношений (формирование, полномочия, функции и механизмы их реализации);

- выводы или краткое обобщение содержания главы.

Для более сжатого и наглядного изложения материала следует использовать различные схемы, позволяющие объемно представить содержание понятий и процессов.

ВТОРАЯ ГЛАВА аналитическая. Она свидетельствует о способности студента собирать, систематизировать и обобщать аналитическую, статистическую, и иную информацию.

Вторая глава должна раскрывать проблемы практического характера, с учетом правовых и теоретических основ. В ней даётся характеристика объекта, его цели и задачи, рассматриваются формы и методы, применяемые при выполнении поставленных задач, указывается организационная и управленческая структура и проводится ее обоснование. Отражается правовое регулирование и экономическое состояние рассматриваемого процесса или объекта. Подводятся общие итоги и анализируются результаты, делаются практические выводы и рекомендации.

Могут быть рассмотрены следующие вопросы:

- на конкретном объекте исследования (орган, отрасль, вид деятельности, система) произведен анализ выбранной проблемы. Для этого необходимо собрать конкретные эмпирические данные, которые характеризуют состояние изучаемого явления, сферы, процесса;

- анализ деятельности рассматриваемой отдела/органа власти по регулированию вопросов прохождения службы (государственной или муниципальной).

Необходимые данные можно почерпнуть из результатов прикладных социологических исследований, статистических материалов, документальных источников (нормативно-правовая база, планы и отчеты о работе, аналитические записки, стенограммы и протоколы совещаний, целевые социальные программы, должностные инструкции и т. п.). 

Во 2-й главе должны присутствовать таблицы или схемы (рисунки), сопровождающие анализ изучаемой проблемы.

ТРЕТЬЯ ЧАСТЬ РАБОТЫ - рекомендательная. Она должна быть направлена на устранение и разрешение сформулированных в предыдущих главах проблем и недостатков. Завершается глава общим выводом по предлагаемым в главе мероприятиям.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В заключении следует сделать общие выводы, кратко изложить предложения, обозначить пути развития описываемых проблем. Примерный объем заключения, как правило, не превышает 2-3 страницы.



Узнать стоимость этой работы