Выбор заданий. Задания включают один теоретический вопрос и две задачи.

Теоретический вопрос, письменный развернутый ответ на который должен подготовить слушатель, выбирается из перечня вопросов, прилагаемого к настоящим методическим рекомендациям. Номер вопроса должен соответствовать порядковому номеру фамилии слушателя в списке группы, а если число слушателей по какой либо причине превышает
30 человек, номер теоретического вопроса выбирается по формуле (число слушателей минус 30). Например, слушателю, чья фамилия в списке группы имеет порядковый номер «8», следует подготовить ответ на  теоретический вопрос № 8, а при порядковом номере «34» - ответ на теоретический вопрос № 4.

Две задачи, которые должен решить слушатель определяются следующим образом: первая и вторая задачи выбираются из рекомендованного сборника задач (Бодункова С. А., Болдырев В. А. Трудовое право: сборник задач. – Омск: Омская академия МВД России, 2011). При этом номер первой задачи должен соответствовать порядковому номеру слушателя в списке группы, а номер второй задачи  порядковому номеру слушателя плюс 40. Например, слушатель, чья фамилия находится в списке группы под номером «12», должен решить задачи № 12 и № 52. При этом следует иметь в виду, что слушателю следует ориентироваться на сквозную нумерацию задач в сборнике, то есть на номер, поставленный в скобках, если задача относится ко второй или последующим темам учебного курса.

Вопросы для выполнения контрольной работы

1. Принципы трудового права.

2. Система трудового права.

3. Источники трудового права.

4. Локальные нормативные акты: виды и порядок принятия.

5. Отношения, регулируемые трудовым правом, и смежными отраслями российского права.

6. Основания возникновения трудовых отношений.

7. Особенности правового статуса физического лица-работодателя.

8. Объединение работодателей как субъект трудового права.

9. Задачи и компетенция Российской трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений

10. Договоры о предоставлении персонала в юридической практике.

11. Основные принципы государственной политики в области занятости населения. Законодательство о занятости населения в России.

12. Порядок ведения трудовой книжки.

13. Классификация оснований прекращения трудового договора.

14. Особенности правового регулирования работы по совместительству.

15. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей – физических лиц.

16. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет.

17. Особенности регулирования труда женщин.

18. Особенности регулирования труда лиц с семейными обязанностями.

19. Особенности регулирования работников, занятых на сезонных работах

20. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации.

21. Особенности регулирования труда педагогических работников.

22. Защита персональных данных работника.

23. Оплата труда при невыполнении норм труда (должностных обязанностей). Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком. Оплата времени простоя.

24. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей.

25. Трудовой распорядок и дисциплина труда.

26. Категории норм, обеспечивающих безопасность труда.

27. Виды инструктажей по охране труда.

28. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

29. Основные тенденции развития трудового права в России.

30. Структура Международной организации труда.