Номер варианта контрольной работы определяется по двум последним цифрам номера зачетной книжки согласно таблице (см. таблицу). Каждый вариант контрольной работы включает два теоретических вопроса и одну задачу. Формулировку контрольных вопросов изменять не разрешается.

Объем контрольной работы должен быть в пределах 25 печатных листов форматом А4.

Таблица вариантов задания

СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ

1. Понятие и признаки  государства.

2. Формы государства.

3. Понятие и признаки правового государства и гражданского общества.

4. Понятие, признаки, особенности и социальное назначение права.

5. Правоотношения.

6. Понятие, признаки, структура и виды правовых норм.

7. Сущность современного международного права.

8. Субъекты международного права.

9. Источники международного права.

10. Принципы международного права.

11. Международно-правовые отношения в сфере пожарной безопасности.

12. Понятие и система конституционного права Российской Федерации.

13. Конституция Российской Федерации - основной закон государства.

14. Федеративное устройство России.

15. Система органов государственной власти в Российской Федерации.

16. Понятие, структура и виды гражданских правоотношений.

17. Понятие и виды юридических лиц.

18. Понятие, виды обязательств в гражданском праве.

19. Порядок заключения и прекращения брака.

20. Права и обязанности родителей и детей.

21. Понятие и значение брачного договора.

22. Трудовой договор: понятие, значение и содержание.

23. Контракт о прохождение службы в ФПС.

24. Трудовая дисциплина и ответственность за ее нарушение.

25. Служебная дисциплина.

26. Понятие, содержание и виды правомерного поведения.

27. Понятие и виды юридической ответственности.

28. Административные нормы и административно-правовые отношения.

29. Понятие, цели и виды административных наказаний.

30. Административные правонарушения в сфере пожарной безопасности.

31. Понятие и признаки преступления. Состав преступления.

32. Понятие, система и виды уголовных наказаний.

33. Преступления в сфере пожарной безопасности.

34. Участники уголовно-процессуальных отношений.

35. Принципы и стадии уголовного процесса.

36. Предмет доказывания и доказательства в уголовном процессе.

37. Участники уголовного судопроизводства.

38. Понятие, признаки и задачи правоохранительной деятельности.

39. Виды правоохранительных органов.

40. Правовые основы обеспечения гражданской защиты личности, общества и государства.

41. Правовое регулирование защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.

42. Правовые основания и порядок введения чрезвычайного положения.

43. Понятие и основные задачи МЧС России.

44. Основные функции и полномочия МЧС России.

45. Система МЧС России.

46. Виды пожарной охраны.

47. Система и основные задачи ГПС МЧС России.

48. Правовые основы прохождения службы в ГПС МЧС России.

49. Нормативно-правовые средства защиты информации.

50. Правовые основы защиты государственной тайны.

ЗАДАЧИ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ

1. При проверке инспектором Государственного пожарного надзора клуба «Орфей» были выявлены нарушения в области пожарной безопасности, а именно в неправильной эксплуатации проводки. Инспектором был наложен штраф на руководство клуба в размере 20000т.р. Правомерны ли действия инспектора? Ответ поясните ссылкой на соответствующие нормативные правовые акты.

2. Командир отделения пожарной части Сидоров П. В. находился на боевом дежурстве в легкой степени алкогольного опьянения. Может ли это обстоятельство стать причиной увольнения, если до того сержант Сидоров не имел дисциплинарных взысканий. Ответ поясните ссылкой на соответствующие правовые нормы.

3. Как было установлено проверкой, государственный инспектор по пожарному надзору Иванов В. В. (ранее дисциплинарных взысканий не имел) отсутствовал на работе в течение 3,5 часов. Может ли он быть уволен за совершение данного проступка. Ответ поясните ссылкой на соответствующие правовые нормы.

4. Пожарный ПЧ-6 Петров Н. Н. совершил мелкую кражу по месту работы и был за это уволен со службы. Правомерны ли действия администрации в этом случае. Ответ поясните ссылкой на соответствующие правовые нормы.

5. Гражданин Иванов с помощью автомобиля вывозил срубленную им ель, за что, был привлечен к административной ответственности в виде штрафа в 4500 т.р. Правомерен ли такой вид административной ответственности за данное правонарушение? Ответ поясните ссылкой на соответствующие правовые нормы.

6. Командир звена ГДЗС в ходе тушения пожара при работе в непригодной для дыхания среде грубо нарушил требования правил по охране труда, что заведомо создавало реальную угрозу наступления тяжких последствий. Может ли это  стать основанием для увольнения, если ранее дисциплинарных взысканий он не имел. Ответ поясните ссылкой на соответствующие правовые нормы.

7. Заместитель начальника пожарной части (ранее уже имевший дисциплинарные взыскания) совершил аморальный поступок. Может ли совершение данного проступка служить основанием для его увольнения со службы. В каких случаях трудовое законодательство предусматривает такую возможность. Ответ поясните ссылкой на соответствующие правовые нормы.

8. Может ли начальник караула пожарной части быть уволен за однократное грубое нарушение своих трудовых обязанностей. А начальник пожарной части, его заместители? Для каких категорий работников это предусмотрено трудовым законодательством. Ответ поясните ссылкой на соответствующие правовые нормы.

9. Является ли отказ работника дать письменное объяснение по поводу совершенного им дисциплинарного проступка препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Поясните порядок действий работодателя (администрации) в этом случае. Ответ поясните ссылкой на соответствующие правовые нормы.

10. Определите круг лиц, которым, в соответствии с законодательством, предоставлено право применять дисциплинарные взыскания. Ответ поясните ссылкой на соответствующие правовые нормы.

11. Начальник цикла пожарно-технического училища за нарушение трудовой дисциплины объявил начальнику кабинета этого цикла строгий выговор. Поясните, со ссылкой на соответствующие нормы права, какие нарушения трудового законодательства были допущены начальником цикла, какие категории сотрудников ГПС обладают правом наложения дисциплинарных взысканий, какие нормативно-правовые акты это регламентируют.

12. Руководством УГПС за грубое нарушение трудовой дисциплины (появление в нетрезвом виде на работе) был объявлен выговор сотруднику Управления Бушмину С. А. Затем  Бушмин С. А. был уволен за это же нарушение по п. «к» ст. 58 Положения о службе в ОВД. Имело ли место нарушение трудового законодательства со стороны администрации в этом случае. Если – «да», то какое? Ответ поясните ссылкой на соответствующие правовые нормы.

13. Начальник ПЧ за грубое нарушение трудовой дисциплины объявил выговор командиру отделения третьего караула. Затем, в пределах одного месяца, приказ об объявлении выговора отменил и издал приказ об увольнении вышеуказанного сотрудника. Правомерны ли действия руководителя в этом случае? Ответ поясните ссылкой на соответствующие правовые нормы.

14. Помощник начальника караула пожарной части Боков Л. И. должен был в феврале пройти диспансерный медицинский осмотр, однако, несмотря на неоднократные напоминания, он медосмотр не прошел, за что приказом начальника части был отстранен от работы. Одновременно ему был объявлен выговор и предложено в течение пяти дней мед. осмотр пройти. По истечении этого срока встал вопрос об увольнении Бокова за неоднократное нарушение трудовой дисциплины. Л. И. Боков в своем объяснении пояснил, что, поскольку за неявку на медосмотр ему уже объявлен выговор, за это же нарушение его уволить нельзя, т. к. это будет вторым дисциплинарным взысканием. Кроме того, за свой проступок он уже пострадал материально, ведь на время отстранения от работы лишился заработной платы. Основаны ли действия администрации на законе? Ответ поясните ссылкой на соответствующие правовые нормы.

15. Государственному инспектору по пожарному надзору Петрову С. С. за грубое нарушение трудовой дисциплины (прогул) был объявлен выговор. В своей жалобе Петров указал, что администрация не имела права налагать на него дисциплинарное взыскание, поскольку с момента совершения проступка прошло два месяца. Прав ли инспектор в этой ситуации? В каких случаях срок применения дисциплинарных взысканий может быть увеличен? Ответ поясните ссылкой на соответствующие правовые нормы.

16. Руководством пожарной части был уволен со службы старший мастер ГДЗС Климов П. И. за то, что этот сотрудник ушел за два часа до окончания рабочего дня (ранее дисциплинарных взысканий он не имел). Правомерны ли действия администрации в этой ситуации. Поясните, со ссылкой на соответствующие нормы права, что может являться основанием для увольнения работника.

17. Трудовой кодекс не содержит норм о применении к нарушителям трудовой дисциплины мер общественного воздействия. Существует ли возможность общественного осуждения нарушителей служебной дисциплины в подразделениях Государственной противопожарной службы. Если – «да», то в какой форме? Ответ поясните ссылкой на соответствующие правовые нормы.

18. Найдите и опишите гипотезу,   диспозицию, санкцию в статье  8.32 КоАП РФ.

19. Судом чести рядового и младшего начальствующего состава было возбуждено ходатайство перед соответствующим прямым начальником об увольнении со службы начальника караула пожарной части за грубое нарушение трудовой дисциплины. Правомерно ли такое решение суда чести. Поясните, со ссылкой на соответствующие нормативные документы, – какие меры воздействия вправе применять суд чести.

20. Обязательно ли необходимо письменное объяснение сотрудника ГПС МЧС для наложения на него дисциплинарного взыскания? Какие нормативные документы регламентируют порядок наложения дисциплинарных взысканий в государственной противопожарной службе?

21. Руководство подразделения Государственной противопожарной службы привлекло к дисциплинарной ответственности водителя Иванова П. В. за нахождение на дежурстве в нетрезвом состоянии. В своей жалобе Иванов указал, что медицинское освидетельствование его состояния не проводилось (от него не отказывался); свидетелей его состояния, кроме начальника, не было. Законны ли действия руководства? Каков порядок привлечения сотрудника ГПС МЧС к дисциплинарной ответственности за пребывание на службе в нетрезвом состоянии. Ответ поясните ссылкой на соответствующие правовые нормы.

22. Руководителем одного из подразделений ГПС за нарушение служебной дисциплины было вынесено в письменной форме предупреждение водителю Петрову А. В. Правомерны ли действия руководства в данном случае? Какие виды дисциплинарных взысканий могут быть применены к сотруднику ГПС МЧС? Какими нормативно-правовыми актами это регламентируется?

23. Работник Государственной противопожарной службы был предупрежден о предстоящем сокращении штата 24 февраля 2003г., но 28 февраля 2003г. он заболел и находился на больничном до 2 мая 2003г. Администрация расторгла трудовой договор с первого дня выхода работника на работу, поскольку срок предупреждения об увольнении по сокращению штата истек. Правомерны ли действия администрации. Ответ поясните ссылкой на соответствующие правовые нормы.

24. Руководство подразделения ГПС, мотивируя это служебной необходимостью, попыталось досрочно отозвать из отпуска заместителя начальника пожарной части Мохова И. И. Мохов отказался прервать отпуск досрочно, за что, впоследствии, был подвергнут дисциплинарному взысканию. Правомерны ли действия администрации в этом случае? Вправе ли работодатель в случае служебной необходимости досрочно отозвать работника из отпуска без его согласия? Ответ поясните ссылкой на соответствующие правовые нормы.

25. Водитель Зубков П. Р. своими действиями причинил организации, где он работал, ущерб на сумму 12 тысяч рублей. Средний месячный заработок у него составлял в этот период 6 тысяч рублей. Может ли администрация, независимо от согласия работника, взыскать с него ущерб в сумме 6 тысяч руб., а оставшиеся 6 тысяч списать на потери. Ответ поясните ссылкой на соответствующие правовые нормы.

26. Инспектор ГПН ПЧ-2 при проведении служебного расследования по факту совершенного им нарушения служебной дисциплины отказался дать объяснение. Является ли это препятствием для применения к нему дисциплинарного взыскания. Каковы должны быть действия администрации в этом случае? Какие должностные лица ГПС вправе применять дисциплинарные взыскания. Ответ поясните ссылкой на соответствующие правовые нормы.

27. Гражданин Маковкин П. В. был назначен стажером на должность пожарного. По истечении 2-х месяцев он был назначен на должность пожарного 3-го караула. Укажите – имело ли место нарушение правовых норм со стороны администрации (если – «да», то какое?). Каков порядок прохождения испытательного срока в Государственной противопожарной службе? Какими правовыми нормами он регламентирован?

28. Пожарный ПЧ-6 Котов Р. Л. в свободное от дежурства время совершил мелкую кражу в гаражном кооперативе «Север». Может ли это явиться достаточным  основанием для его увольнения со службы. Когда совершение даже мелкой кражи дает основание для увольнения работника? Ответ поясните ссылкой на соответствующие правовые нормы.

29. В каком порядке засчитывается в трудовой стаж период нахождения сотрудника на службе в ОВД (МЧС). Какими нормативно-правовыми актами этот вопрос регламентирован?

30. 5 января Хохлов обратился к администрации предприятия с заявлением об увольнении по собственному желанию, а 20 января прекратил работу. Приказ об увольнении был издан 4 марта. В тот же день Хохлов получил трудовую книжку и полный расчет. Считая, что он все это время был лишен возможности поступать на другую работу по вине администрации, Хохлов предъявил иск о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. Представитель предприятия возражал, считая, что вины предприятия нет, так как Хохлов до 4 марта не возвращал предприятию компьютер, полученный им для работы дома.