Контрольная работа выполняется по одному из трех предложенных вариантов. Студенты, фамилии которых начинаются с буквы:

- «А» - до «Ж» включительно, выполняют работу по 1 варианту;

- «3» - до «Р» включительно - по 2 варианту;

- «С» - до «Я» включительно - по 3 варианту.

Каждый вариант контрольной работы включает два теоретических за­дания и два практических.

Вариант 1.

Задание 1.

Трудовой стаж. Понятие и виды трудового стажа. Понятие и характеристика общего трудового стажа. Понятие и виды страхового трудового стажа, их характеристика. Периоды деятельности, включаемые в страховой трудовой стаж.

Специальный трудовой стаж (выслуга лет): понятие и виды. Периоды деятельности включаемые в специальный трудовой стаж. Порядок подсчета и доказывания трудового стажа.

Задание 2.

Пенсии по государственному пенсионному обеспечению. Понятие и виды государственных пенсий. Лица, имеющие право на государственные пенсии. Порядок предоставления государственных пенсий. Порядок назначения и перерасчета государственных пенсий.

Задание 3.

Работница в апреле 2012 г. представила в бухгалтерию листок нетрудоспособности по беременности и родам, но при этом продолжает работать. Если она уйдет в отпуск по беременности и родам позже даты, указанной в листке нетрудоспособности, должна ли организация оплачивать ей отпуск? И если да, то за какой период: все 140 дней или в зависимости от того, сколько дней отпуска она использует до даты окончания больничного.

Составить заявление на предоставление отпуска по беременности и родам и на получение пособия по беременности и родам.

Вариант 2.

Задание 1.

Социальная защита инвалидов. Понятие инвалидности, порядок ее установления. Медико-социальная экспертиза: понятие и порядок проведения. Категории инвалидности, их характеристика. Реабилитация инвалидов: виды и их характеристика.

Задание 2.

Система пенсионного обеспечения в РФ. Понятие и виды пенсий. Обязательное государственное пенсионное страхование: понятие, субъекты, порядок осуществления. Индивидуальный персонифицированный учет в системе обязательного пенсионного обеспечения, порядок его организации. Негосударственное пенсионное обеспечение.

Задание 3.

Работник организации болел со 2 по 15 февраля 2012 г. (14 календарных дне). 10 февраля 2012 г. в листке нетрудоспособности лечащий врач поставил ему отметку о нарушении режима (несвоевременная явка на прием). Позднее работник представил в бухгалтерию листок нетрудоспособности и просил бухгалтера не снижать ему размер пособия по временной нетрудоспособности из-за нарушения режима. По уверению работника несвоевременная явка на прием к врачу произошла не по его вине. Может ли бухгалтер организации по просьбе работника рассчитать пособие по временной нетрудоспособности в полном размере?

Вариант 3.

Задание 1.

Правоотношения по социальному обеспечению. Понятие и виды правоотношений по социальному обеспечению. Субъекты правоотношений по социальному обеспечению. Объекты правоотношений по социальному обеспечению. Содержание правоотношений.

Задание 2.

Трудовые пенсии: общие положения. Понятие и виды трудовых пенсий, их общая характеристика. Порядок назначения и выплаты трудовых пенсий. Перерасчет трудовых пенсий. Валоризация расчетного пенсионного капитала.

Задание 3.

Работница организации, работающая по бессрочному трудовому договору, является гражданкой Российской Федерации. Муж работницы – гражданин Бельгии. Работница оформляет отпуск по беременности и родам и уезжает рожать в Бельгию. Отпуск по уходу за ребенком работница собирается проводить в Бельгии. Подлежит ли в этом случае оплате отпуск по беременности и родам, а также подлежит ли выплате ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет?

Составить заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и на выплату пособия на период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.