НТЭК, организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов ПФ РФ (производственная практика)


Узнать стоимость этой работы
09.04.2026, 18:04

Задание на производственную практику (по профилю специальности)

ПМ 02 «Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федерации»

1. Изучить и проанализировать действующее законодательство в области пенсионного обеспечения, социальной защиты и социального страхования.

2. Ознакомиться и описать организационную структуру управления учреждения и подразделений, указать график работы и виды планов, составляемых в учреждении.

3. Проанализировать работу подразделений с получателями пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также услуг и льгот (охарактеризовать функции подразделения, как принимаются и обрабатываются документы, хранение документов).

4. Ознакомиться с компьютерными программами назначения пенсий, учета и рассмотрения обращений граждан.

5. Рассмотреть, как вносятся изменения в базы данных пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также услуг и льгот в соответствии с изменением действующего законодательства.

6. Проанализировать, как собирается и анализируется информация для статистической и другой отчетности (с применением компьютерных и телекоммуникационных технологий) в подразделении/учреждении.

7. Совместно со специалистом органа/учреждения социальной сферы выявлять лиц, нуждающихся в социальном обеспечении и осуществлять их учет, используя информационно-компьютерные технологии.

8. Взаимодействовать в процессе работы с органами исполнительной власти, организациями, учреждениями, общественными организациями.

9. Ознакомиться и изложить правила оформления заявлений, ходатайств, проектов документов распорядительного характера в сфере социального обеспечения. Осуществлять работу с обращениями граждан: составлять проекты ответов на обращения, оказывать консультативную помощь гражданам по составлению обращений.

10. Совместно со специалистом органа/учреждения консультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросам социального обеспечения.

11. Проанализировать мероприятия, проводимые в отношении различных категорий граждан, а также семей, нуждающихся в социальной помощи и поддержке. Участвовать в организационно-управленческой работе структурных подразделений органов/учреждений социальной сферы.

12. Подготовка и защита отчетов по производственной практике.

 

ТРЕБОВАНИЯ К ДОКУМЕНТАЦИИ, НЕОБХОДИМОЙ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ПРАКТИКИ

Перед прохождением производственной практики обучающийся должен внимательно изучить Программу производственной практики профессионального модуля ПМ.02 «Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федерации» и обратиться к соответствующим нормативным материалам с тем, чтобы быть подготовленными к выполнению поручений, данных руководителем практики, к решению конкретных вопросов. Как при подготовке, так и в период практики рекомендуется обращаться к законодательству, учебной литературы, материалам периодической печати и информационным справочно-правовым системам.

В дневник практики необходимо ежедневно записывать краткие сведения о проделанной работе в течение рабочего дня. Записи о выполняемой работе должны быть конкретными и подтверждаются подписью и печатью руководителя практики от организации. По разрешению руководителя обучающийся оставляет у себя составленные им проекты документов, например:

- проект заявления о назначении пенсии по старости

- проект заявления о предоставлении социального обслуживания на дому

- проект заявления о представлении субсидии на оплату жилья.

- проект заявления о предоставлении или замене инвалиду технического средства реабилитации (ветерану – протеза, протезно-ортопедического изделия).

- проект заявления безработного гражданина о направлении на пенсию по старости досрочно.

- проект договора социального обслуживания граждан на дому.

- жалоба в территориальный орган СФР (на основе обращения гражданина - проекта искового заявления о признании незаконным отказа в назначении досрочной пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью)

ПОСЛЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИКИ ОБУЧАЮЩИЙСЯ:

Предоставляет в колледж документы:

В перечень документов, представляемых, руководителю входят:

1. Аттестационный лист

2. Производственная характеристика обучающегося с места прохождения практики

3. Дневник (подписанный руководителем)

4. Отчет по практике (на диске)

Аттестационный лист заполняется руководителями практики от учреждения (организации) и от образовательной организации и содержит сведения об уровне освоения обучающимися профессиональных компетенций, виды и объем выполненных работ. Качество работ выполненных работ оценивается по пятибалльной системе.

В характеристике фиксируется степень подготовленности обучающегося для работы по данной специальности, уровень теоретических знаний, умение организовать свой рабочий день и другие качества, проявленные в период практики, замечания и пожелания обучающемуся, а также общий вывод руководителя практики о выполнении программы практики.

Отчет о прохождении практики в общем виде может включать следующие элементы:

- Титульный лист.

- Введение (с указанием цели, задач практики).

- Характеристику организации (базы прохождения практики).

- Практические результаты, полученные обучающимся в процессе выполнения задания.

- Заключение (выводы).

- Список использованной литературы.

- Перечень документов, прилагаемых в качестве приложений к отчету по практике. В качестве Приложений могут прилагаться другие документы в зависимости от места прохождения практики.

 

СОДЕРЖАНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ (ПО ПРОФИЛЮ СПЕЦИАЛЬНОСТИ)

Планируемый результат

(шифр компетенции)

Задания

Примерная трудоемкость выполнения заданий (часов)

Задания, формирующие отдельные компетенции

ПК 2.1. Поддерживать базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также услуг и льгот в актуальном состоянии.

Провести анализ действующего законодательства в области пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также услуг и льгот в актуальном состоянии.

В отчете отразить нормативные документы, регулирующие деятельность органов социального обеспечения.

Проводить работу по обеспечению сохранности сданных дел.

6

ПК 2.2. Выявлять лиц, нуждающихся в социальной защите и осуществлять их учет, используя информационно-компьютерные технологии

Совместно со специалистом органа социальной защиты выявлять лиц, нуждающихся в социальной защите и осуществлять их учет, используя информационно-компьютерные технологии.

В отчете указать категории лиц, обращающихся в органы социального обеспечения и проанализировать спектр вопросов, по которым обращаются граждане. В отчете отобразить, с какими заявлениями, жалобами и предложениями обращаются граждане разных возрастных групп.

В отчете перечислить характерные особенности общения с лицами пожилого возраста и инвалидами.

6

ПК 2.3. Организовывать и координировать социальную работу с отдельными лицами, категориями граждан и семьями, нуждающимися в социальной поддержке и защите

Совместно со специалистом Пенсионного фонда формировать пакет документов для работы с отдельными лицами, категориями граждан и семьями, нуждающимися в социальной поддержке и защите.

К отчету прилагается макет личного дела получателя пособия.

Совместно с юрисконсультом организации принимать участие в подготовке юридических документов для судебного процесса, а также документы для досудебного урегулирования спора.

6

OK 1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней

Ознакомление с правилами организации работы специалиста отдела.

Должностные обязанности специалиста.

К отчету прилагается должностная инструкция специалиста и копия Положения об отделе

4

ОК 2. Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество

В соответствии с целью и задачами производственной практики под руководством руководителя планировать собственную деятельность при выполнении основных работ и написания отчёта по практике, выбирая оптимальные методы работы.

Оценка эффективности и качества выполнения работы.

К отчету прилагается ежедневный план работы на месте с детальным анализом проделанной работы.

4

ОК 3. Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность

Принятие решений в стандартных и нестандартных ситуациях.

2

ОК 4. Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного

При определении права, размера и сроков назначения начисления пенсий и пособий использование различных источников, включая электронные ресурсы.

4

ОК 5. Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности

Наблюдение за работой специалиста по назначению, перерасчету, переводу, индексации и корректировке пенсий, и других социальных выплат с использованием информационно-компьютерных технологий, справочно-правовых системах «Гарант» и «Консультант».

К отчету прилагается перечень официальных сайтов нормативно – правовой базы в области права и организации социального обеспечения на федеральном, региональном, местном уровнях.

4

ОК 6. Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями

Соблюдение этических норм и правил взаимодействия с коллегами, руководством, клиентами

2

ОК 7. Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), результат выполнения заданий

Самоанализ и коррекция собственной работы

4

ОК 8. Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации

Организация самостоятельной работы при выполнении заданий практики и составлению отчёта по практике, определить основные направления личностного роста

4

ОК 9. Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы

Проанализировать действующее законодательство в области пенсионного обеспечения и социальной защиты.

Проанализировать пенсионное законодательство на соответствие Конституции РФ.

К отчету прилагается список локальных нормативных актов, в соответствии с которыми в учреждении создана система управления персоналом;

отраслевые технологии в области пенсионного обеспечения и социальной защиты.

4

ОК 10. Соблюдать основы здорового образа жизни, требования охраны труда

Соблюдение Инструкции по технике безопасности

2

ОК 11. Соблюдать деловой этикет, культуру и психологические основы общения, нормы и правила поведения

Соблюдение профессиональной этики, общепризнанных норм поведения и морали

К отчету прилагается перечень правил общения с лицами пожилого возраста и инвалидами и другими категориями граждан

4

ОК 12. Проявлять нетерпимость к коррупционному поведению

Анализ нормативных и моральных требований по антикоррупционному поведению

4

Всего

72

 



Узнать стоимость этой работы