Номер варианта контрольных заданий соответствует последней цифре номера зачетной книжки, например С10-717/106, следовательно, вариант работы №7. 

ВАРИАНТЫ КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ

Вариант № 1

1. Конкурсное производство как процедура банкротства.

2. Правовое положение безработных граждан.

3. Решить задачу.

За 3 часа до окончания рабочего дня два слесаря Соколов и Галкин бросили работу, и пошли в винный магазин.  Там они  купили бутылку водки, и распили ее. После этого Галкин пошел домой, а Соколов вернулся на объект, чтобы закончить начатую работу. Здесь его обнаружил управляющий трестом. Через три дня был издан приказ об увольнении Галкина и Соколова.

Определите законность увольнения.

Вариант № 2

1. Правовое положение общества с ограниченной ответственностью.

2. Рабочее время и время отдыха.

3. Решить задачу.

Слесарь ремонтного предприятия Воронов бы уволен с работы за прогул. Не согласившись с увольнением Воронов, обратился в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе.

В каком нормативном акте  дается определение прогула? Что следует считать прогулом? Каковы правовые последствия незаконного увольнения?

Вариант № 3

1. Правовое положение акционерных обществ.

2. Понятие и формы занятости.

3. Решить задачу.

В ходе осуществления внешнего управления в организации, к которой предъявлен иск о несостоятельности, трудовой коллектив выразил несогласие с деятельностью внешнего арбитражного управляющего и отказался исполнять его требования, так как по мнению трудового коллектива внешний арбитражный управляющий не заинтересован в выводе организации из кризиса.

Кто может быть арбитражным управляющим? Каковы последствия процедуры внешнего управления?

Вариант № 4

1. Правовое положение производственных кооперативов.

2. Понятие, содержание и виды трудового договора.

3. Решить задачу.

Слесарь МУП «Водоканал» Колесов по истечении шести месяцев после заключения трудового договора подал заявление о предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы. Однако Колесову в отпуске было отказано, при этом работодатель мотивировал свое решение тем, что в течение этих шести месяцев работник полтора месяца находился на лечении.

Правомерно ли было отказано работнику в отпуске?

Вариант № 5

1. Финансовое оздоровление как процедура банкротства.

2. Заключение трудового договора и оформление трудовых отношений.

3. Решить задачу.

Старший научный сотрудник Попов, проработав в НИИ «Гражданпроект» один месяц, обратился с заявлением о предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска в связи с тем, что его жена в настоящее время находится в отпуске по беременности и родам. Но в предоставлении отпуска Попову работодатель отказал.

Правомерен ли отказ работодателя? Какой порядок предоставления  ежегодных оплачиваемых отпусков установлен трудовым законодательством?

Вариант № 6

1. Правовое положение унитарных предприятий.

2. Прекращение трудового договора.

3. Решить задачу.

Студент пятого курса Колокольников, обучающийся по очной форме обучения в негосударственном образовательном учреждении «Академия экономики и менеджмента», обращался в различные организации с целью поиска работы по специальности, но везде получал отказы.  Тогда он обратился в городской центр занятости населения с просьбой признать его безработным и подыскать ему подходящую работу.

Какое решение должен принять центр занятости населения? Какие категории граждан не могут быть признаны безработными?

Вариант № 7

1. Внешнее управление как процедура банкротства.

2. Понятие и виды рабочего времени.

3. Решить задачу.

Граждане Потехин и Михайлов договорились с директором магазина о приеме их на работу грузчиками, сдали  администратору трудовые книжки и другие документы и на следующий день вышли на работу. Проработав две недели, они узнали, что приказ о приеме их на работу так и не издан, а директор магазина, к которому они обратились за разъяснениями, заявил им, что в их услугах больше не нуждается.

Могут ли Потехин и Михайлов настаивать на заключении с ними трудового договора? Дайте юридически обоснованный ответ. 

Вариант № 8

1. Наблюдение как процедура банкротства.

2. Понятие и значение заработной платы.

3. Решить задачу.

Гражданин Харламов, увидев объявление о вакансиях инженеров в проектно-конструкторском бюро, пришел в отдел кадров на беседу. Там ему сказали, что готовы взять  его на работу, но трудовой договор с ним заключат на один год, чтобы проверить, хороший ли он работник, а через год будут решать вопрос о продлении договора.

Законны ли такие действия работодателя? Дайте юридически мотивированный ответ.

Вариант № 9

1. Правовое положение полного товарищества.

2. Понятие, виды и причины возникновения трудовых споров.

3. Решить задачу.

При ознакомлении с приказом о приеме на работу токарь Сидоров обнаружил в приказе формулировку о приеме его на работу с трехмесячным испытательным сроком. Однако в подписанном им трудовом договоре такого положения не было. Законно ли установлено испытание Сидорову? Каков порядок назначения испытания при приеме на работу?

Вариант № 10

1. Правовое положение товарищества на вере.

2. Административные правонарушения и административная ответственность.

3. Решить задачу.

Воспитательница детского сада Иванова  подала заявление на имя заведующей с просьбой заменить ей часть  ежегодного отпуска, превышающую 28 календарных дней денежной компенсацией. Заведующая ответила отказом, ссылаясь на недостаточное финансирование.

Правомерно ли решение заведующей детского сада?