ВАРИАНТЫ КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ

Вариант 1.

1. Признаки предпринимательской деятельности. Правовое регулирование экономических отношений.

2. Понятие, содержание, виды трудового договора.

3. Составить исковое заявление о расторжении договора на предоставление услуг.

4. Задача. Администрация торга пригласила ст. бухгалтера М.И. Юдину для составления годового отчета, предупредив ее в приказе о срочном характере трудового договора. Проработав один месяц, Юдина подала письменное заявление директору торга о расторжении срочного трудового договора, мотивируя свой уход обострением болезни ее семилетней дочери. Однако директор торга заявил, что годовой отчет еще не составлен, поэтому он не может подписать ее заявление.

Вопросы:

1. Каковы правила расторжения срочного трудового договора?

2. Обосновано ли возражение директора?

3. Как решить спор?

Вариант 2.

1. Виды объектов гражданского права. Оборотоспособность объектов.

2. Перевод на другую работу. Порядок и виды переводов.

3. Составить исковое заявление о выполнении договора бытового подряда.

4. Задача. Приемщица химчистки Смирнова обратилась к директору с просьбой перевести ее на неполный рабочий день продолжительностью 3,5 часа. Директор химчистки дал согласие на такую организацию рабочего времени Смирновой, но при условии, что она подыщет работницу, которая будет работать остальные 3,5 часа. Кроме того, директор предупредил Смирнову, что она будет получать половину заработной платы, ее стаж и отпуск также будут исчисляться в половинном размере.

Вопросы:

Возможно, ли соглашение между администрацией и работником о неполном рабочем времени?

1. Правильное ли разъяснение дал директор Смирновой?

2. Устанавливается ли Трудовым кодексом РФ продолжительность неполного рабочего дня?

Вариант 3.

1. Право собственности: понятие, содержание. Общая собственность граждан и юридических лиц: понятие, виды.

2. Источники трудового права: понятие, классификация по юридической силе.

3. Составить исковое заявление о расторжении договора куплипродажи.

4. Задача. Техник Леонова 7 октября подала заявление с просьбой принять ее на работу в РЭУ. Приказ о ее зачислении был издан 10 октября, а к работе Леонова фактически приступила по просьбе главного инженера РЭУ 8 октября.

Вопросы:

1. Как оформляется заключение трудового договора?

2. На какой срок может быть заключен трудовой договор?

3. С какого времени Леонова считается работающей в РЭУ?

Вариант 4.

1. Правовой статус индивидуального предпринимателя. Государственная регистрация индивидуальных предпринимателей.

2. Правовое положение безработных граждан. Материальная и иная помощь безработным.

3. Составить исковое заявление о расторжении договора пожизненного содержания с иждивением.

4. Задача. Машинистка Матвеева 16 сентября 1997г., придя на работу, направилась в кассу, получила заработную плату и, не возвращаясь на рабочее место, пошла в магазин за продуктами, а затем – в парикмахерскую. К работе она приступила спустя четыре часа после начала рабочего дня. 27 сентября администрация издала приказ об увольнении Матвеевой за прогул. Считая, что наказание слишком строго, Матвеева обратилась в суд с иском о восстановлении на работу. В исковом заявлении она ссылалась на два обстоятельства: отсутствие ее на работе в течение части рабочего дня нельзя рассматривать как прогул, а за нарушение трудовой дисциплины она готова принять любое взыскание; с 22 по 29 сентября 1997 г. она была больна, больничный лист находится у нее.

Вопросы:

1. Возможно ли увольнение работника по инициативе администрации во время болезни?

2. Можно ли рассматривать допущенное Матвеевой нарушение трудовой дисциплины как прогул?

3. Допустила ли администрация ошибки при увольнении Матвеевой?

Вариант 5.

1. Юридические лица: понятие, виды. Создание, реорганизация, ликвидация юридических лиц.

2. Понятие и виды времени отдыха по трудовому праву. Виды отпусков.

3. Составить исковое заявление о расторжении договора аренды нежилого помещения и взыскании задолженности по арендной плате.

4. Задача. Группа рабочих завода обратилась в профком с жалобой на неправильную оплату труда 17 ноября 2000 года. В этот день вторая смена не работала вовсе вследствие простоя, вызванного перебоями в подаче электроэнергии. Администрация оплатила время простоя в размере половины тарифной ставки повременной оплаты. Рабочие же, ссылаясь на то, что простой произошел не по их вине, настаивали на выплате среднесдельного заработка за день.

Вопросы:

1. Каков порядок оплаты времени простоя?

2. Какие изменения в оплате труда следует произвести, если на время простоя работник был переведен на другую работу: вышеоплачиваемую, нижеоплачиваемую?

3. Какой ответ следует дать на жалобу рабочих?

Вариант 6.

1. Понятие несостоятельности (банкротства), признаки банкротства.

2. Материальная ответственность сторон трудового договора. Виды ответственности.

3. Составить исковое заявление о расторжении брака и взыскании алиментов на содержание несовершеннолетнего ребенка.

4. Задача. Сидоров был зачислен заместителем начальника смены с месячным испытательным сроком. Через 23 дня он заболел и отсутствовал на работе 17 дней, а через день после выхода на работу был уволен как не выдерживающий испытания. Сидоров обращался с иском о восстановлении на работе.

Вопросы:

1. В каком порядке, и какой продолжительности устанавливается испытательный срок при приеме на работу?

2. Как исчисляется испытательный срок, и когда может быть уволен работник, не выдержавший его?

3. Куда может обратиться Сидоров для разрешения спора?

4. Правильно ли уволен Сидоров?

Вариант 7.

1. Гражданско-правовой договор: понятие, классификация договоров по предмету.

2. Трудовая книжка. Порядок ведения трудовых книжек.

3. Составить исковое заявление о расторжении договора найма жилого помещения и о выселении.

4. Задача. В целях оказания помощи при строительстве объекта, находящегося в Саратове и входящего в стройкомплекс завода «Техстекло», директор Московского предприятия издал приказ о направлении сроком на 1 месяц (май) в командировку контролера – приемщика Гиндину. Гиндина отказалась выехать в командировку, ссылаясь на то, что имеет двоих малолетних детей в возрасте 4 и 7 лет, которых ей не с кем оставить. Администрация объявила Гиндиной строгий выговор и лишила ее премии за май.

Вопросы:

1. Какие льготы предусмотрены законодательством работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до 8 лет?

2. Допущены ли нарушения администрацией при направлении Гиндиной в командировку и вынесении взысканий?

3. В каком порядке Гиндина может обжаловать приказ администрации, и как следует решить спор?

Вариант 8.

1. Понятие защиты гражданских прав. Досудебный (претензионный) порядок урегулирования экономических споров.

2. Трудовая дисциплина: понятие, условия и порядок привлечения к дисциплинарной ответственности.

3. Составить исковое заявление о принудительном обмене жилой площади.

4. Задача. Официантка фабрики – кухни Светлова 23 сентября была уволена по п.5 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Светлова обратилась с иском о восстановлении на работе, считая, что причиной увольнения явилось неприязненное отношение к ней руководства фабрики – кухни. Кроме того, она ссылалась на отсутствие дисциплинарных взысканий в течение последнего года.

Вопросы:

1. Каков порядок увольнения рабочих и служащих по п.5 ст. 81 Трудового кодекса РФ?

2. Кем рассматриваются трудовые споры, связанные с восстановлением на работе?

3. Правильно ли произведено увольнение Светловой, если, действительно, в течение года, предшествующего увольнению, не было ни одного дисциплинарного взыскания?

Вариант 9.

1. Правоспособность и дееспособность физических лиц: понятие, ограничение дееспособности.

2. Индивидуальные трудовые споры. Порядок рассмотрения.

3. Составить исковое заявление о разделе совместно нажитого имущества супругов.

4.Задача. Истопник Негуляев по графику приступил к работе 7 марта в 18 часов и окончил работу 8 марта в 8 часов утра. 17 марта, получив оплату за работу в первой половине марта, Негуляев обнаружил, что никакой компенсации за работу в праздничный день он не получил. Обратившись за разъяснением к бригадиру, он получил ответ, что его работа включена в месячную норму часов и окончание работы утром 8 марта не помешало ему отмечать Международный женский день. В этот же день, 17 марта, Негуляев узнал, что инженер Стрельцов, вызванный 8 марта в 5 часов утра на работу в связи с аварией отопительной системы и освободившийся к 9 часам утра, получил оплату за два дня. Негуляев обратился в профком за разъяснением.

Вопросы:

1. Какие дни признаны праздничными по российскому законодательству?

2. Возможно ли привлечение к работе в праздничный день?

3. Какой ответ следует дать на жалобу истопника Негуляева?

Вариант 10.

1. Правоспособность и дееспособность юридических лиц: понятие, виды, ограничения.

2. Коллективные трудовые споры: понятие, порядок рассмотрения.

3. Составить исковое заявление об определении места проживания ребенка при раздельном месте жительства родителей.

4. Задача. Инженер Вавилов в поездке на принадлежащем ему автомобиле был задержан инспектором Государственной инспекции безопасности дорожного движения (ГИБДД) за управление автомобилем в нетрезвом состоянии. Решением районного отделения ГИБДД Вавилов был лишен права управлять автомобилем сроком на один год.

Вопросы:

1. Какие виды административных взысканий могут применяться за административные правонарушения?

2. Рассмотрите обоснованность решения о наложении взыскания в данном случае.

Вариант 11.

1. Понятие, виды и формы сделок.

2. Заработная плата: понятие, системы оплаты труда.

3. Составить исковое заявление об ограничении родительских прав.

4. Задача. Бухгалтер Кузьмин, будучи в командировке, проводит инвентаризацию во внеурочные часы, за что потребовал дополнительной оплаты как за сверхурочную работу.

Вопросы:

1. Что такое сверхурочная работа?

2. Является ли сверхурочной работа по проведению инвентаризации материальных ценностей во внерабочие часы для работников с ненормированным рабочим днем?

3. Подлежат ли удовлетворению требования Кузьмина?

Вариант 12.

1. Понятие недействительности сделок. Виды недействительных сделок по гражданскому праву.

2. Коллективный договор: понятие, условия коллективного договора.

3. Составить исковое заявление о лишении родительских прав.

4. Задача. Администрация торга пригласила ст. бухгалтера М.И. Юдину для составления годового отчета, предупредив ее в приказе о срочном характере трудового договора. Проработав один месяц, Юдина подала письменное заявление директору торга о расторжении срочного трудового договора, мотивируя свой уход обострением болезни ее семилетней дочери. Однако директор торга заявил, что годовой отчет еще не составлен, поэтому он не может подписать ее заявление.

Вопросы:

1. Каковы правила расторжения срочного трудового договора?

2. Обосновано ли возражение директора?

3. Как решить спор?

Вариант 13.

1. Представительство: понятие, виды, полномочия представителя.

2. Защита персональных данных работника.

3. Составить исковое заявление об установлении отцовства.

4. Задача. Приемщица химчистки Смирнова обратилась к директору с просьбой перевести ее на неполный рабочий день продолжительностью 3,5 часа. Директор химчистки дал согласие на такую организацию рабочего времени Смирновой, но при условии, что она подыщет работницу, которая будет работать остальные 3,5 часа. Кроме того, директор предупредил Смирнову, что она будет получать половину заработной платы, ее стаж и отпуск также будут исчисляться в половинном размере.

Вопросы:

1. Возможно, ли соглашение между администрацией и работником о неполном рабочем времени?

2. Правильное ли разъяснение дал директор Смирновой?

3. Устанавливается ли Трудовым кодексом РФ продолжительность неполного рабочего дня?

Вариант 14.

1. Доверенность: понятие, виды, сроки. Порядок оформления доверенности.

2. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

3. Составить исковое заявление о порядке осуществления права на воспитание ребенка при раздельном с ним проживании.

4. Задача. Техник Леонова 7 октября подала заявление с просьбой принять ее на работу в РЭУ. Приказ о ее зачислении был издан 10 октября, а к работе Леонова фактически приступила по просьбе главного инженера РЭУ 8 октября.

Вопросы:

1. Как оформляется заключение трудового договора?

2. На какой срок может быть заключен трудовой договор?

3. С какого времени Леонова считается работающей в РЭУ?

Вариант 15.

1. Сроки в гражданском праве: понятие, виды, исчисление.

2. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

3. Составить исковое заявление об истребовании имущества из чужого незаконного владения.

4. Задача. Машинистка Матвеева 16 сентября 1997г., придя на работу, направилась в кассу, получила заработную плату и, не возвращаясь на рабочее место, пошла в магазин за продуктами, а затем – в парикмахерскую. К работе она приступила спустя четыре часа после начала рабочего дня. 27 сентября администрация издала приказ об увольнении Матвеевой за прогул. Считая, что наказание слишком строго, Матвеева обратилась в суд с иском о восстановлении на работу. В исковом заявлении она ссылалась на два обстоятельства: отсутствие ее на работе в течение части рабочего дня нельзя рассматривать как прогул, а за нарушение трудовой дисциплины она готова принять любое взыскание; с 22 по 29 сентября 1997 г. она была больна, больничный лист находится у нее.

Вопросы:

1. Возможно ли увольнение работника по инициативе администрации во время болезни?

2. Можно ли рассматривать допущенное Матвеевой нарушение трудовой дисциплины как прогул?

3. Допустила ли администрация ошибки при увольнении Матвеевой?

Вариант 16.

1. Исковая давность: понятие, общий и специальные сроки исковой давности. Течение сроков исковой давности.

2. Понятие и виды рабочего времени.

3. Составить исковое заявление о возмещении убытков, причиненных залитием квартиры.

4. Задача. Группа рабочих завода обратилась в профком с жалобой на неправильную оплату труда 17 ноября 2000 года. В этот день вторая смена не работала вовсе вследствие простоя, вызванного перебоями в подаче электроэнергии. Администрация оплатила время простоя в размере половины тарифной ставки повременной оплаты. Рабочие же, ссылаясь на то, что простой произошел не по их вине, настаивали на выплате среднесдельного заработка за день.

Вопросы:

1. Каков порядок оплаты времени простоя?

2. Какие изменения в оплате труда следует произвести, если на время простоя работник был переведен на другую работу: вышеоплачиваемую, нижеоплачиваемую?

3. Какой ответ следует дать на жалобу рабочих?

Вариант 17.

1. Основания приобретения права собственности.

2. Расторжение трудового договора по инициативе работника: порядок, гарантии.

3. Составить исковое заявление об обмене некачественного товара.

4. Задача. Сидоров был зачислен заместителем начальника смены с месячным испытательным сроком. Через 23 дня он заболел и отсутствовал на работе 17 дней, а через день после выхода на работу был уволен как не выдерживающий испытания. Сидоров обращался с иском о восстановлении на работе.

Вопросы:

1. В каком порядке, и какой продолжительности устанавливается испытательный срок при приеме на работу?

2. Как исчисляется испытательный срок, и когда может быть уволен работник, не выдержавший его?

3. Куда может обратиться Сидоров для разрешения спора?

4. Правильно ли уволен Сидоров?

Вариант 18.

1. Прекращение права собственности граждан и юридических лиц.

2. Режим рабочего времени: понятие, виды. Виды учета рабочего времени.

3. Составить исковое заявление о взыскании задолженности за оказанные услуги по охране объектов.

4. Задача. В целях оказания помощи при строительстве объекта, находящегося в Саратове и входящего в стройкомплекс завода «Техстекло», директор Московского предприятия издал приказ о направлении сроком на 1 месяц (май) в командировку контролера – приемщика Гиндину. Гиндина отказалась выехать в командировку, ссылаясь на то, что имеет двоих малолетних детей в возрасте 4 и 7 лет, которых ей не с кем оставить. Администрация объявила Гиндиной строгий выговор и лишила ее премии за май.

Вопросы:

1. Какие льготы предусмотрены законодательством работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до 8 лет?

2. Допущены ли нарушения администрацией при направлении Гиндиной в командировку и вынесении взысканий?

3. В каком порядке Гиндина может обжаловать приказ администрации, и как следует решить спор?

Вариант 19.

1. Право хозяйственного ведения и право оперативного управления.

2. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением.

3. Составить исковое заявление о взыскании неустойки в связи с нарушением сроков начала работ (по договору бытового подряда).

4. Задача. Официантка фабрики – кухни Светлова 23 сентября была уволена по п.5 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Светлова обратилась с иском о восстановлении на работе, считая, что причиной увольнения явилось неприязненное отношение к ней руководства фабрики – кухни. Кроме того, она ссылалась на отсутствие дисциплинарных взысканий в течение последнего года.

Вопросы:

1. Каков порядок увольнения рабочих и служащих по п.5 ст. 81 Трудового кодекса РФ?

2. Кем рассматриваются трудовые споры, связанные с восстановлением на работе?

3. Правильно ли произведено увольнение Светловой, если, действительно, в течение года, предшествующего увольнению, не было ни одного дисциплинарного взыскания?

Вариант 20.

1. Обязательства: понятие, стороны, перемена лиц в обязательствах.

2. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора.

3. Составить исковое заявление об устранении нарушения права собственности, не связанного с лишением владения (негаторный иск)

4. Задача. Истопник Негуляев по графику приступил к работе 7 марта в 18 часов и окончил работу 8 марта в 8 часов утра. 17 марта, получив оплату за работу в первой половине марта, Негуляев обнаружил, что никакой компенсации за работу в праздничный день он не получил. Обратившись за разъяснением к бригадиру, он получил ответ, что его работа включена в месячную норму часов и окончание работы утром 8 марта не помешало ему отмечать Международный женский день. В этот же день, 17 марта, Негуляев узнал, что инженер Стрельцов, вызванный 8 марта в 5 часов утра на работу в связи с аварией отопительной системы и освободившийся к 9 часам утра, получил оплату за два дня. Негуляев обратился в профком за разъяснением.

Вопросы:

1. Какие дни признаны праздничными по российскому законодательству?

2. Возможно ли привлечение к работе в праздничный день?

3. Какой ответ следует дать на жалобу истопника Негуляева?

Вариант 21.

1. Ответственность за нарушение обязательств по гражданскому праву.

2. Ученический договор: понятие, содержание, права и обязанности сторон.

3. Составить исковое заявление о возмещении вреда, причиненного трудовым увечьем.

4. Задача. Инженер Вавилов в поездке на принадлежащем ему автомобиле был задержан инспектором Государственной инспекции безопасности дорожного движения (ГИБДД) за управление автомобилем в нетрезвом состоянии. Решением районного отделения ГИБДД Вавилов был лишен права управлять автомобилем сроком на один год.

Вопросы:

1. Какие виды административных взысканий могут применяться за административные правонарушения?

2. Рассмотрите обоснованность решения о наложении взыскания в данном случае.

Вариант 22.

1. Способы обеспечения исполнения обязательств.

2. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями.

3. Составить исковое заявление о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей.

4. Задача. Бухгалтер Кузьмин, будучи в командировке, проводит инвентаризацию во внеурочные часы, за что потребовал дополнительной оплаты как за сверхурочную работу.

Вопросы:

1. Что такое сверхурочная работа?

2. Является ли сверхурочной работа по проведению инвентаризации материальных ценностей во внерабочие часы для работников с ненормированным рабочим днем?

3. Подлежат ли удовлетворению требования Кузьмина?

Вариант 23.

1. Основания прекращение обязательств.

2. Совместительство и совмещение в рамках трудового права. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству.

3. Составить исковое заявление о возмещении ущерба, причиненного дорожно-транспортным происшествием (в порядке регресса).

4. Задача. Администрация торга пригласила ст. бухгалтера М.И. Юдину для составления годового отчета, предупредив ее в приказе о срочном характере трудового договора. Проработав один месяц, Юдина подала письменное заявление директору торга о расторжении срочного трудового договора, мотивируя свой уход обострением болезни ее семилетней дочери. Однако директор торга заявил, что годовой отчет еще не составлен, поэтому он не может подписать ее заявление.

Вопросы:

1. Каковы правила расторжения срочного трудового договора?

2. Обосновано ли возражение директора?

3. Как решить спор?

Вариант 24.

1. Понятие и условия договора в гражданском праве. Виды договоров.

2. Особенности регулирования труда временных, сезонных работников, лиц, работающих вахтовым методом.

3. Составить исковое заявление о возмещении вреда в связи со смертью кормильца.

4. Задача. Приемщица химчистки Смирнова обратилась к директору с просьбой перевести ее на неполный рабочий день продолжительностью 3,5 часа. Директор химчистки дал согласие на такую организацию рабочего времени Смирновой, но при условии, что она подыщет работницу, которая будет работать остальные 3,5 часа. Кроме того, директор предупредил Смирнову, что она будет получать половину заработной платы, ее стаж и отпуск также будут исчисляться в половинном размере.

Вопросы:

1. Возможно, ли соглашение между администрацией и работником о неполном рабочем времени?

2. Правильное ли разъяснение дал директор Смирновой?

3. Устанавливается ли Трудовым кодексом РФ продолжительность неполного рабочего дня?

Вариант 25.

1. Заключение гражданского договора (оферта, акцепт).

2. Труд лиц, работающих в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностях (гарантии и компенсации).

3. Составить исковое заявление о разделе пая в ЖСК

4. Задача. Техник Леонова 7 октября подала заявление с просьбой принять ее на работу в РЭУ. Приказ о ее зачислении был издан 10 октября, а к работе Леонова фактически приступила по просьбе главного инженера РЭУ 8 октября.

Вопросы:

1. Как оформляется заключение трудового договора?

2. На какой срок может быть заключен трудовой договор?

3. С какого времени Леонова считается работающей в РЭУ?

Вариант 26.

1. Право собственности и другие вещные права на землю.

2. Понятие и виды социального обеспечения граждан.

3. Составить исковое заявление о взыскании суммы займа и процентов за неправомерное пользование чужими денежными средствами в связи с нарушением условий договора займа.

4. Задача. Машинистка Матвеева 16 сентября 1997г., придя на работу, направилась в кассу, получила заработную плату и, не возвращаясь на рабочее место, пошла в магазин за продуктами, а затем – в парикмахерскую. К работе она приступила спустя четыре часа после начала рабочего дня. 27 сентября администрация издала приказ об увольнении Матвеевой за прогул. Считая, что наказание слишком строго, Матвеева обратилась в суд с иском о восстановлении на работу. В исковом заявлении она ссылалась на два обстоятельства: отсутствие ее на работе в течение части рабочего дня нельзя рассматривать как прогул, а за нарушение трудовой дисциплины она готова принять любое взыскание; с 22 по 29 сентября 1997 г. она была больна, больничный лист находится у нее.

Вопросы:

1. Возможно ли увольнение работника по инициативе администрации во время болезни?

2. Можно ли рассматривать допущенное Матвеевой нарушение трудовой дисциплины как прогул?

3. Допустила ли администрация ошибки при увольнении Матвеевой?

Вариант 27.

1. Понятие и виды трудового стажа. Исчисление непрерывного трудового стажа.

2. Административные правонарушения: понятие, виды.

3. Составить исковое заявление о взыскании денежных средств.

4. Задача. Группа рабочих завода обратилась в профком с жалобой на неправильную оплату труда 17 ноября 2000 года. В этот день вторая смена не работала вовсе вследствие простоя, вызванного перебоями в подаче электроэнергии. Администрация оплатила время простоя в размере половины тарифной ставки повременной оплаты. Рабочие же, ссылаясь на то, что простой произошел не по их вине, настаивали на выплате среднесдельного заработка за день.

Вопросы:

1. Каков порядок оплаты времени простоя?

2. Какие изменения в оплате труда следует произвести, если на время простоя работник был переведен на другую работу: вышеоплачиваемую, нижеоплачиваемую?

3. Какой ответ следует дать на жалобу рабочих?

Вариант 28.

1. Административная ответственность: понятие, виды взысканий. Порядок привлечения к административной ответственности.

2. Законодательство о занятости и трудоустройстве. Органы занятости населения и их функции.

3. Составить исковое заявление о возмещении ущерба в связи с утратой багажа потребителем при осуществлении исполнителем перевозки железнодорожным транспортом.

4. Задача. Сидоров был зачислен заместителем начальника смены с месячным испытательным сроком. Через 23 дня он заболел и отсутствовал на работе 17 дней, а через день после выхода на работу был уволен как не выдерживающий испытания. Сидоров обращался с иском о восстановлении на работе.

Вопросы:

1. В каком порядке, и какой продолжительности устанавливается испытательный срок при приеме на работу?

2. Как исчисляется испытательный срок, и когда может быть уволен работник, не выдержавший его?

3. Куда может обратиться Сидоров для разрешения спора?

4. Правильно ли уволен Сидоров?

Вариант 29.

1. Основные направления государственной политики в области охраны труда. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.

2. Подведомственность и подсудность экономических споров арбитражным судам.

3. Составить исковое заявление о взыскании с изготовителя неустойки (пени) в размере, предусмотренном законом, за нарушение сроков выполнения работы (оказания услуги).

4. Задача. В целях оказания помощи при строительстве объекта, находящегося в Саратове и входящего в стройкомплекс завода «Техстекло», директор Московского предприятия издал приказ о направлении сроком на 1 месяц (май) в командировку контролера – приемщика Гиндину. Гиндина отказалась выехать в командировку, ссылаясь на то, что имеет двоих малолетних детей в возрасте 4 и 7 лет, которых ей не с кем оставить. Администрация объявила Гиндиной строгий выговор и лишила ее премии за май.

Вопросы:

1. Какие льготы предусмотрены законодательством для работающих женщин, имеющих детей в возрасте до 8 лет?

2. Допущены ли нарушения администрацией при направлении Гиндиной в командировку и вынесении взысканий?

3. В каком порядке Гиндина может обжаловать приказ администрации, и как следует решить спор?

Вариант 30.

1. Участники гражданского процесса (квалификация лиц, процессуальные права).

2. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами.

3. Составить исковое заявление о возмещении ущерба в связи с отказом продавца удовлетворить требования покупателя в отношении недостатков товара с неустановленным гарантийным сроком (сроком годности), обнаруженных и предъявленных в разумный срок.

4. Задача. Официантка фабрики – кухни Светлова 23 сентября была уволена по п.5 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Светлова обратилась с иском о восстановлении на работе, считая, что причиной увольнения явилось неприязненное отношение к ней руководства фабрики – кухни. Кроме того, она ссылалась на отсутствие дисциплинарных взысканий в течение последнего года.

Вопросы:

1. Каков порядок увольнения рабочих и служащих по п.5 ст. 81 Трудового кодекса РФ?

2. Кем рассматриваются трудовые споры, связанные с восстановлением на работе?

3. Правильно ли произведено увольнение Светловой, если, действительно, в течение года, предшествующего увольнению, не было ни одного дисциплинарного взыскания?