Образцы процессуальных документов

№ 1.

В суд __________ р-на г. __________ ___________края

ИСТЕЦ:_____________________

(ф. и. о.)

____________________________________

(адрес)

ОТВЕТЧИК:_________________

(наименование, адрес)

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

О восстановлении на работе

и оплате за время вынужденного прогула

Я  работал(а) ______________________________________________

(должность, выполняемая работа)

на(в) _____________________________________________________

(наименование предприятия, организации, учреждения)

с _____________________________ .

(число, месяц, год)

Приказом ________ от __________________ я уволен(а) _________

(номер)              (число, месяц, год)

__________________________________________________________

(основание увольнения)

Увольнение считаю незаконным: _____________________________

__________________________________________________________

(указать обстоятельства, на основании которых истец

__________________________________________________________________________

считает увольнение неправомерным)

С ___________________ я не работаю.

(число, месяц, год)

В соответствии со ст. ст. __________ ТК РФ

ПРОШУ:

1.  Восстановить меня на работе _______________________________

(должность, выполняемая работа)

на(в) _____________________________________________________

(наименование предприятия, учреждения, организации)

2.  Взыскать с ответчика ______________________________________

(наименование предприятия, учреждения, организации)

в  мою  пользу  средний  заработок  за  время  вынужденного  прогула  с

____________________________ по день восстановления на работе.

(число, месяц, год)

Приложение:

1.    Копия приказа о приеме на работу.

2.    Копия приказа об увольнении.

3.    Справка о размере заработной платы.

4.    Копия искового заявления.

Подпись                                                                                                    Дата

***

Расторжение трудового договора по инициативе администрации. По делам об увольнении рабочие и служащие могут обращаться в мировой суд в месячный срок со дня приказа об увольнении.

Рабочему и служащему, незаконно уволенному с работы и восстановленному на прежней работе, по решению суда выплачивается средний заработок за время вынужденного прогула со дня увольнения. В таком же размере по решению суда производится оплата за время вынужденного прогула в тех случаях, когда неправильная формулировка причины увольнения в трудовой книжке препятствовала поступлению рабочего или служащего на новую работу.

Средний заработок за время вынужденного прогула, но не более, чем за один год, может быть выплачен также по решению комиссии по трудовым спорам.

№ 2.

В суд  __________ р-на

г. __________ ___________края ИСТЕЦ:_____________________

(ф. и. о.)

____________________________________

(адрес)

ОТВЕТЧИК:_________________

(наименование, адрес)

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

О  взыскании заработной платы

Я  работаю _________________________________________________

(должность, выполняемая работа)

на(в) ______________________________________________________

с «___»_________19__г. ______________________________________

___________________________________________________________

(указать, каких выплат лишился истец или размер удержания,

произведенный из его заработной платы и основания (из распоряжения _____________________________

администрации), в чем их неправомерность

Комиссия по трудовым спорам мне отказала во взыскании заработной платы. На основании вышеизложенного, в соответствии со ст. ст. ___ ТК РФ,

ПРОШУ:

Взыскать с_______________________ в мою пользу __________ руб. (наименование ответчика)

Приложение:

1. Справка о тарифной ставке (окладе) и среднем заработке истца.

2. Письменный расчет о причитающейся, по мнению истца, сумме заработной платы, премии.

3. Копия решения комиссии по трудовым спорам.

4. Выписка из действующего в организации положения о премировании.

5. Копия искового заявления.

Подпись                                                                                      Дата

***

Пределы взыскания денежных выплат не распространяются на случаи взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула, выполнения нижеоплачиваемой работы, в связи с необоснованным увольнением или переводом, поскольку такие выплаты могут быть произведены не более, чем за один год, а также на случаи задержки исполнения решения суда о восстановлении на работе незаконно уволенного или переведенного работника либо выдачи трудовой книжки, имея в виду, что в этих случаях законом пределы выплат не ограничены. Взыскание заработной платы возможно также на основании судебного приказа, в том случае, если она начислена, но не выплачивается.

№ 3.

В суд __________ р-на г. __________ ___________края

ИСТЕЦ:_____________________

(наименование предприятия, учреждения)

__________________________________

__

(адрес)

ОТВЕТЧИК:_________________

(ф. и. о.)

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ О возмещении ущерба, причиненного работником

при исполнении трудовых обязанностей

____________________ работает______________________________

(ф.и.о. ответчика) (место работы и должность) С ним заключен договор о полной материальной ответственности.

Проведённой «___»__________ ревизией (инвентаризацией) подотчетных ответчику товарно-материальных ценностей выявлена недостача _____________________________________________________

(перечень недостающих ценностей, их стоимость)

___________________________________________________________

Недостача образовалась вследствие ____________________________

___________________________________________________________

(обстоятельства образования недостачи)

Вина __________________________________ в недостаче товарно-

(ф.и.о. ответчика)

материальных ценностей подтверждается _______________________

__________________________________________________________

(привести доказательства в подтверждение иска)

На основании вышеизложенного, в соответствии со ст. ст. ___ТК РФ,

ПРОШУ:

1.Взыскать с _____________ в пользу ___________________________

(ф.и.о. ответчика)                                            (наименование истца, сума

прописью

_________________________________________________________  руб.    в

возмещение и цифрами)

ущерба.

2. Взыскать с ответчика __________ руб. судебные расходы