Общая информация » Каталог студенческих работ » ПРАВОВЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ » ТюмГУ, трудовое право (практикум) |
26.10.2015, 13:25 | |
Задача 1. Руководитель издал приказ о направлении Самопалова на курсы повышения квалификации, на что работник ответил отказом в связи с тем, что уже повышает свою квалификацию, обучаясь в университете, к тому же период повышения квалификации, указанный в приказе, совпадает с периодом сессии в университете. За отказ от повышения квалификации Самопалову объявлен выговор. Выговор обжалован в КТС. Составьте решение КТС.
Задача 2. Работодатель принял решение о направлении главного менеджера на повышение квалификации в Швецию. Юрисконсульту поручено разработать ученический договор, защищающий интересы работодателя. Составьте ученический договор.
Задача 3. В ученическом договоре предусмотрено, что после получения образования работник должен отработать у работодателя 5 лет. В случае увольнения по собственному желанию без уважительных причин работник обязуется вернуть затраченные работодателем на обучение денежные средства в двойном размере. Правомерны ли указанные условия договора?
Задача 4. Воробьева обучается в университете по заочной форме обучения за счет средств работодателя. Работодатель отказался оплатить отпуск на время сессии и компенсировать расходы на проезд в связи с тем, что Воробьева один экзамен сдала на неудовлетворительно. Правомерен ли отказ работодателя? Составьте юридическое заключение. Назовите льготы и гарантии лицам, совмещающим работу с обучением. | |