Финуниверситет, трудовое право (контрольная работа, г.Благовещенск)
Узнать стоимость этой работы
05.11.2019, 16:16

Контрольная работа выполняется по одному из трех предложенных вариантов. Студенты, фамилии которых начинаются с буквы:

- «А» - до «Ж» включительно, выполняют работу по 1 варианту;

- «3» - до «Р» включительно - по 2 варианту;

- «С» - до «Я» включительно - по 3 варианту.

Каждый вариант контрольной работы включает два теоретических за­дания и два практических.

 

Вариант 1

Задание 1.

Материальная ответственность сторон трудового правоот­ношения. Понятие материальной ответственности. Виды материальной от­ветственности: ограниченная и полная. Индивидуальная и коллективная (бригадная) материальная ответственность работников. Материальная от­ветственность работника за ущерб, причиненный работодателю, ее отличие от гражданско-правовой ответственности. Определение размера ущерба и порядок его возмещения. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться. Материальная ответственность работодателя.

Задание 2.

Индивидуальные трудовые споры. Органы по рассмотре­нию индивидуальных трудовых споров. Образование и компетенция комис­сий по трудовым спорам. Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам. Обжалование решения комиссии по трудовым спорам и перенесение рассмотрения индивидуального трудового спора в суд.      Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах.

Задание 3.

В организации, в соответствии с графиком, ночная смена начинается с 23 часов 00 минут до 6 часов 00 минут.

Могут ли быть назначены на работу в ночную смену ниже перечисленные работники организации: Потапова, имеющая трехмесячную беременность; Карелина, имеющая двух детей в возрасте 4 и 12 лет; Арбатова, обучающаяся без отрыва от производства на заочном отделении университета.

Задание 4.

Составьте исковое заявление от имени потерпевшего Смолярчука И.В. о возмещении ущерба, причиненного работником ЗАО «Ространссервес» Бе­резовским Н. при исполнении трудовых обязанностей. Исходные данные: водитель Березовский Н., находясь в нетрезвом состоянии, допустил аварию с автомобилем гр. Смолярчука И.В., в результате чего разбил автомобиль ВАЗ 21-07, принадлежащий ЗАО «Ространссервес», стоимость которого со­ставляет 130 тыс. руб. и причинил гр. Смолярчуку И.В. материальный ущерб на сумму 50 тыс. руб.

 

Вариант 2

Задание 1.

Трудовой распорядок. Дисциплина труда. Понятие и сущ­ность трудовой дисциплины. Правовое регулирование внутреннего трудово­го распорядка. Меры поощрения за успехи в труде: виды, основания, поря­док применения. Дисциплинарная ответственность: понятие, виды, условия наступления. Дисциплинарные взыскания, их виды, порядок, сроки наложе­ния, обжалования, снятия. Дисциплинарный проступок как основание для привлечения к дисциплинарной ответственности. Привлечение к дисципли­нарной ответственности руководителя организации, его заместителей по требованию представительного органа работников.

Задание 2.

Особенности регулирования труда отдельных категорий работников. Случаи установления особенностей регулирования труда. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязан­ностями, работников в возрасте до 18 лет. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству. Труд лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям.

Задание 3.

Инженер производственного отдела Карпачев С. 10 марта 2011 г. не выполнил свои должностные обязанности, выразившиеся в обеспечении цеха технической документацией, в связи с чем, работа цеха была сорвана. При­казом работодателя от 15 апреля 2011 г. Карпачеву С. объявлен строгий вы­говор, а также лишение премии на 50%. Карпачев С. не согласился с прика­зом директора и обжаловал его в комиссию по трудовым спорам.

Какой порядок привлечения к дисциплинарной ответственности уста­новлен ТК РФ?

Какие виды дисциплинарных взысканий установлены ТК РФ?

Какие нарушения допущены администрацией при наложении дисциплинарного взыскания?

Решите дело по существу.

Задание 4.   

Составьте исковое заявление о взыскании заработной платы, с указа­нием необходимых документов, в качестве приложения. Исходные данные: Степанов М. уволился по собственному желанию - 11.05.12 г. По состоянию на 01.10.01 г. расчет не произведен. Долг по з/плате на 01.05 2012 г. - 7 000 руб. Остальные сведения установите произвольно.

 

Вариант 3

Задание 1.

Коллективные трудовые споры. Забастовка. Органы по рассмотрению коллективных трудовых споров. Примирительная комиссия. Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника. Трудовой арбитраж. Гарантии в связи с разрешением коллективного трудового спора. Участие Службы по урегулированию коллективных трудовых спорой в разрешении коллективных трудовых споров. Забастовка: понятие, порядок организации и проведение. Основания и последствия признания забастовки незаконной. Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки. Запрещение локаута.

Задание 2.

Охрана труда в Российской Федерации. Правовые и орга­низационные формы обеспечения охраны труда, планирование и финансиро­вание мероприятий по охране труда. Требования охраны труда. Государст­венные нормативные требования охраны труда. Обязанности работодателя и работника по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Соответст­вие производственных объектов и продукции требованиям охраны труда. Организация охраны труда. Государственное управление охраной труда. Служба охраны труда в организации. Комитеты (комиссии) по охране труда.

Задание 3.

Работники Куравлев Н. и Фролов Д., обслуживающие конвейерную линию по разливу минеральной воды ЗАО «АКВА-ДОН», 12 декабря 2011 г. самовольно оставили рабочее место, не отключив конвейер. Во время их от­сутствия произошел сбой в работе одной из линий конвейера, вследствие чего 500 бутылок минеральной воды были разбиты, перегорел трансформа­тор конвейера. По вине указанных работников организации причинен ущерб в сумме 10 тыс. руб. Среднемесячная заработная плата работников 1 тыс. 500 руб.

15 декабря 2001 г. директор ЗАО издал приказ, согласно которому Куравлев и Фролов обязывались возместить полную сумму причиненного ущерба. Работники не согласились с приказом администрации и одновре­менно, не отрицая своей вины в нанесении ущерба, предложили ограни­читься удержанием среднего заработка в порядке предусмотренным ТК РФ. С предложением работников администрация не согласилась, в связи с чем, приказ был обжалован в комиссию по трудовым спорам.

Какой порядок привлечения к материальной ответственности работни­ков предусматривает ТК РФ?

Правомерны ли действия работодателя?

Какое решение следует принять по данному спору? Ответ обоснуйте.

Задание 4.

Составьте трудовой договор на неопределенный срок между ООО «Восток» и юрисконсультом Акоповым И. Самостоятельно определите его условия и содержание.



Узнать стоимость этой работы



АЛФАВИТНЫЙ УКАЗАТЕЛЬ ПО ВУЗАМ
Найти свою работу на сайте
АНАЛИЗ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Курсовые и контрольные работы
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ, АНАЛИЗ И АУДИТ
Курсовые, контрольные, отчеты по практике
ВЫСШАЯ МАТЕМАТИКА
Контрольные работы
МЕНЕДЖМЕНТ И МАРКЕТИНГ
Курсовые, контрольные, рефераты
МЕТОДЫ ОПТИМАЛЬНЫХ РЕШЕНИЙ, ТЕОРИЯ ИГР
Курсовые, контрольные, рефераты
ПЛАНИРОВАНИЕ И ПРОГНОЗИРОВАНИЕ
Курсовые, контрольные, рефераты
СТАТИСТИКА
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
ТЕОРИЯ ВЕРОЯТНОСТЕЙ И МАТ. СТАТИСТИКА
Контрольные работы
ФИНАНСЫ, ДЕНЕЖНОЕ ОБРАЩЕНИЕ И КРЕДИТ
Курсовые, контрольные, рефераты
ЭКОНОМЕТРИКА
Контрольные и курсовые работы
ЭКОНОМИКА
Курсовые, контрольные, рефераты
ЭКОНОМИКА ПРЕДПРИЯТИЯ, ОТРАСЛИ
Курсовые, контрольные, рефераты
ГУМАНИТАРНЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
ДРУГИЕ ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
ЕСТЕСТВЕННЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
ПРАВОВЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
ТЕХНИЧЕСКИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Курсовые, контрольные, рефераты, тесты
РАБОТЫ, ВЫПОЛНЕННЫЕ НАШИМИ АВТОРАМИ
Контрольные, курсовые работы
ОНЛАЙН ТЕСТЫ
ВМ, ТВ и МС, статистика, мат. методы, эконометрика