Содержание контрольной работы

Контрольная работа по дисциплине «Планирование трудовых показателей» включает в себя две части.

В первой части контрольной работы студенту предлагается в развернуой форме ответить на вопрос Цели, задачи и виды планирования на предприятии. Минимальный объем ответа на вопрос составляет 3 стр. Максимальный объем ответа неограничен при сохранении качества представляемого материала.

Во второй части работы студенту предлагается представить развернутую характеристику одной и сфер планирования трудовых показателей с указанием целевых социально-трудовых показателей, рассчитываемых при планировании.

Темы  и примерное содержание второй части контрольной работы:

1. Планирование производительности труда. Понятие производительности труда. Методы измерения производительности труда: натуральный, условно-натуральный, стоимостной. Преимущества и недостатки каждого метода. Трудоемкость и выработка как показатели измерения производительности труда. Соотношение понятий производительность и эффективность труда. Резервы и факторы повышения производительности труда.

2. Планирование численности персонала. Этапы планирования численности персонала. Методы планирования численности. Возможности применения методов планирования численности в зависимости от отраслевой специфики и категорий планируемого персонала. Определение дополнительной потребности в работниках.

3. Планирование фонда заработной платы. Структура и порядок расчета фонда заработной платы. Методы планирования фонда заработной платы, их преимущества и недостатки, возможности применения для различных систем и форм оплаты труда.

4. Обоснование экономической эффективности предлагаемых мероприятий. Расчет затрат на предлагаемые мероприятия. Обоснование механизма прироста производительности труда в результате нововведений. Критерии количественной оценки экономической эффективности предлагаемых мероприятий: простой и дисконтированный срок окупаемости, чистая приведенная стоимость, внутренняя норма доходности, рентабельность инвестиций и др. Ставка дисконтирования, её экономический смысл и роль в обосновании экономической эффективности мероприятий. Методика расчета ставки дисконтирования.

Минимальный объем ответа на второй вопрос 5 стр., максимальный объем ответа при сохранении качества не ограничен.

Выбор варианта (второго вопроса)  контрольной работы осуществляется студентом в соответствии с первой буквой фамилии согласно распределению: