Задача 1. Определить плановую явочную численность рабочих и плановый тарифный фонд заработной платы по следующим данным.

Трудоемкость единицы изделия для рабочих-сдельщиков следующая: пеноблоки – 9 н-час.; тов. бетон, тов. раствор, технол. бетон  – 0,77 н-час.

Годовой бюджет рабочего времени рабочего сдельщика - 1720 час, средний процент выполнения норм – 125%.

Средний разряд сдельных работ: производство пеноблоков – 3,4; производство тов. бетона, тов. раствора, технол. бетона -   3,2. Средний разряд рабочих повременщиков – 4,1.

Явочная численность повременщиков планируется на уровне 10 % от численности рабочих-сдельщиков.

На предприятии действует тарифная система оплаты труда, для рабочих применяется следующая тарифная сетка:

Часовая тарифная ставка первого разряда – 35 р.

Вариант 2. Производственная программа на плановый год следующая:

Потребность в нормированном времени работы оборудования на изготовление единицы продукции составляет:

При расчете номинального фонда рабочего времени необходимо исходить из следующего: рабочая неделя прерывная, пятидневная, суточный режим – двухсменный. Коэффициент полезного использования оборудования (с учетом капитального и текущего ремонтов) равен 0,9.

Бюджет рабочего времени для рабочих механического цехов определяется исходя из прерывной пятидневной рабочей недели, средней продолжительностью – 41 рабочий час; 28 дневного отпуска, 5 дней невыходов по болезни и 2 дней невыходов в связи с отпусками по учебе.

Уровень планируемого выполнения норм: по токарным станкам – 125%; фрезерным и сверлильным – 130%. Средняя разрядность работ: токарные, фрезерные  – 4,5; сверлильные 3,5.

Для оплаты труда рабочих условно принимается следующая тарифная сетка:

Тарифная ставка 1 разряда 35 р. Доплаты до часового фонда (в % от тарифного заработка) составляют – 3,0%.Доплаты до дневного фонда (в % от часового заработка): – 0,3%.

Определить плановую численность, плановый ФЗП и плановый уровень средней заработной платы рабочих механического цеха (токарей, фрезеровщиков, сверлильщиков) на предстоящий год. Результаты расчетов представить в таблице.

Вариант 3. Производственная программа на плановый год следующая:

Суточный режим работы – двухсменный, рабочая неделя прерывная, пятидневная.

Бюджет рабочего времени для рабочих сборочного цеха определяется исходя из средней продолжительности рабочей недели – 40 рабочих часов; 28 дневного отпуска, 5 дней невыходов по болезни и 1 дня невыходов в связи с отпусками по учебе.

Нормы времени на единицу номенклатуры следующие: станок А – 230 н-час; станок Б – 450 н-час; автоматическая линия М – 4500 н-час; автоматическая линия Н – 3500 н-час. Плановый процент выполнения норм – 125%.

Средняя разрядность слесарных работ – 4,7. Форма оплаты труда  - сдельная. На предприятии используется следующая тарифная сетка:

Часовая тарифная ставка первого разряда 46 р. Доплаты до часового фонда (в % от тарифного заработка) составляют 5,0 %. Доплаты до дневного фонда (в % от часового заработка) - 0,4 %.

Численность ИТР и служащих в цехе и их заработная плата рассчитывается исходя из следующих данных:

Определить плановую численность, плановый ФЗП и плановый уровень средней заработной платы работников сборочного  цеха на предстоящий год. Результаты расчетов представить в таблице.

Вариант 4. Производственная программа на плановый год следующая:

Потребность в нормированном времени работы оборудования на изготовление единицы продукции составляет:

При расчете номинального фонда рабочего времени необходимо исходить из следующего: рабочая неделя прерывная, пятидневная, суточный режим – двухсменный.

Бюджет рабочего времени для рабочих механического цехов определяется исходя из прерывной пятидневной рабочей недели, средней продолжительностью – 41 рабочий час; 34 дневного отпуска, 12 дней невыходов по болезни и 2 дней невыходов в связи с отпусками по учебе.

В литейном цехе на производстве литья заняты рабочие следующих профессий и разрядов с затратой рабочего времени по нормам:

Планируется выполнение норм: подготовка и завалка шихты, плавка, обрубка и очистка литья – 130%, разливка – 135%, формовка – 125%; приготовление земли и смеси – 115%, изготовление стержней – 120%

Оплата труда повременная. Для оплаты труда рабочих условно принимается следующая тарифная сетка:

Часовая тарифная ставка 36 р. Доплаты до часового фонда (в % от тарифного заработка) составляют 2,0 %. Доплаты до дневного фонда (в % от часового заработка) - 0,9.

Определить плановую численность, плановый ФЗП и плановый уровень средней заработной платы рабочих литейного цеха на предстоящий год. Результаты расчетов представить в таблице.

Вариант 5. СОСТАВИТЬ ПЛАН ТОЛЬКО ПО СЛЕСАРНЫМ РАБОТАМ! Количество действующего оборудования на заводе следующее. 

Ремонт оборудования организуется по системе ППР исходя из следующих данных. Средний разряд работ: слесарные и электроремонтные – 5,0; станочные – 4,0. Установлены следующие группы ремонтосложности оборудования: токарные станки – 11, фрезерные – 13, сверлильные – 5, формовочные машины –7. Длительность ремонтного цикла – 6 лет, состав его следующий:  1 капитальный ремонт, 3 средних и 6 малых. Кроме ремонтов производятся осмотры – 4 раза в год.

Нормативы затрат времени (на единицу ремонтной сложности)

Для расчета ФЗП рабочих ремонтного цеха используются данные: средние тарифные разряды слесарей-ремонтников – 4,5, станочников – 4,2; электриков – 4; прочие – 2,0.

При расчете номинального фонда рабочего времени необходимо исходить из следующего: рабочая неделя прерывная, пятидневная, суточный режим – односменный. Бюджет рабочего времени для рабочих ремонтного цеха определяется исходя из 28 дневного отпуска, 6 дней невыходов по болезни и 1,5 дней невыходов в связи с отпусками по учебе.

Система оплаты труда повременная. Тарифная сетка следующая:

 Доплаты до часового фонда (в % от тарифного заработка) составляют 3,5%; доплаты до дневного фонда (в % от часового заработка)  0,3%. Тарифная ставка 1 разряда – 41 руб.

Определить плановую численность, плановый ФЗП и плановый уровень средней заработной платы рабочих ремонтного цеха (слесарей, станочников, электриков, прочих) на предстоящий год. Результаты расчетов представить в таблице.