1. Имеются следующие данные по организации за месяц, руб.:

Заработная плата, начисленная по сдельным расценкам, тарифным ставкам и окладам за отработанное время, составила  535 780 руб. Компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, - 24 800 руб. Доплаты за работу в ночное время  - 18 400. Стимулирующие доплаты к тарифным ставкам и окладам 229 620. Оплата внутрисменных простоев 1400. Оплата льготных часов подростков 3210. Оплата часов, не отработанных в связи с выполнением государственных и общественных обязанностей 5100. Оплата дней, не отработанных в связи с выполнением государственных и общественных обязанностей  6630. Оплата целодневных простоев 4000. Оплата очередных и учебных отпусков  30 880. Вознаграждение за выслугу лет 560. Денежная компенсация за неиспользованный отпуск 6000. Прочие виды единовременных поощрительных выплат 4500.

Среднесписочная численность рабочих на предприятии в расчетном месяце составляла (245+N) человек. Они отработали 5145 чел.-дн. и 39617  чел.-ч.

Определить:

а) среднюю  фактическую  продолжительность  рабочего дня,

б) среднюю продолжительность рабочего периода,

в) часовой, дневной и месячный фонды заработной платы,

г) среднюю часовую, среднюю дневную и среднюю месячную заработную плату.

Сделать обоснованные выводы.

Показать взаимосвязь между исчисленными показателями уровня оплаты труда.

2. Среднесписочная численность рабочих на предприятии составила за год (15300+N) чел. Установленная средняя продолжительность рабочего дня - 6,8 часа. Число рабочих дней в году - 305. Фактически отработано каждым работником 265 дней. Очередные отпуска составили 18 дней на одного рабочего. Неявки в связи с выполнением государственных обязанностей и по причинам, предусмотренным законом, - 14 дней, неявки с разрешения администрации - 3 дня, неявки по прочим причинам и целодневные простои - 3 дня.

Постройте баланс рабочего времени в человеко-часах и сделайте анализ.

Сделать обоснованные выводы.

3. По данным о производительности трех изделий на предприятии определить индекс производительности труда при использовании для соизмерения продукции нормативной трудоемкости, а также базисной:

Сделать обоснованные выводы.

4. Определить следующие показатели травматизма: коэффициент частоты травматизма, коэффициент нетрудоспособности, коэффициент тяжести травматизма, коэффициент несчастных случаев со смертельным исходом, если количество травмированных на производстве за год составляет 10 чел., из которых с временной утратой трудоспособности 8 чел., 1 чел. стал инвалидом и 1 погиб. Общее количество рабочих дней, в течение которых проболели все пострадавшие с временной утратой трудоспособности, 160 дней. Среднесписочное количество работников на предприятии (500+N) чел.

Сделать обоснованные выводы.

5. Имеются следующие данные о возрастном составе населения на начало года:

Определите за каждый год:

а) долю населения трудоспособного возраста;

б) долю населения нерабочих возрастов;

в) потенциальный коэффициент возмещения трудовых ресурсов;

г) коэффициент пенсионной нагрузки;

д) коэффициент общей нагрузки.

6. На конфликт между работниками  было затрачено  2 часа. Среднесписочная численность работников (253+N) человека.

Рассчитать, каковы потери рабочего времени в результате  конфликта.

Сделать обоснованные выводы.