Тема 4.1 Теоретико-методологические основы пенсионной системы Задания для самостоятельной работы: 1. Подготовить устные ответы на вопросы: 1.1. Какие понятия пенсионной системы вы знаете, в чем их отличие? 1.2. Назовите элементы пенсионной системы. 1.3. Укажите функции пенсионной системы. 1.4. Перечислите принципы пенсионного обеспечения, пенсионного страхования, пенсионной системы. Что общего и чем отличаются эти принципы? Раскройте суть основных принципов пенсионной системы. 1.5. Какова структура пенсионной системы России? 1.6. Каково место, роль Пенсионного фонда России в социальной политике государства? 1.7. Каковы функции Пенсионного фонда России? 1.8. Приведите структуру Пенсионного фонда России. 2. Подготовиться к беседе по следующим направлениям: 2.1. Различные подходы к классификациям пенсионных систем 2.2. Разнообразие методов финансирования пенсионных систем. 2.3. Базовые институты пенсионной системы. 2.4. Факторы, влияющие на пенсионную систему. Их многообразие и пути воздействия. 2.5. Показатели, позволяющие оценить состояние пенсионной системы. 3. Тестовые задания для самостоятельного контроля уровня подготовки студентами вопросов темы: 3.1 Пенсионная система это: А) система отношений, связанных с предоставлением денежных средств и услуг в целях удовлетворения потребности нетрудоспособных граждан вне зависимости от наличия страхового стажа; Б) совокупность правовых, организационно-управленческих и финансово-экономических отношений между наемными работниками и индивидуальными предпринимателями, иными категориями граждан, деятельность которых направлена на извлечение дохода (или материальной выгоды), с одной стороны, работодателей, с другой стороны, а также всех других категорий граждан, не участвующих в хозяйственной деятельности, и государства – с третьей. В) совокупность правовых, организационно-управленческих и финансово-экономических отношений между наемными работниками и индивидуальными предпринимателями, иными категориями граждан, деятельность которых не направлена на извлечение дохода (или материальной выгоды), с одной стороны, работодателей, с другой стороны, а также всех других категорий граждан, не участвующих в хозяйственной деятельности, и государства – с третьей. 3.2. Укажите элементы пенсионной системы: А) принципы пенсионной системы; Б) субъекты и объекты пенсионной системы; В) пенсионный фонд; Г) методы финансирования пенсионной системы; 3.3. Какие из перечисленных функций, являются функциями пенсионной системы? А) воспроизводственная; Б) выделительная; В) социальная; Г) перераспределительная. 3.4. Перераспределительная функция пенсионной системы это? А) удовлетворение минимальных потребностей нетрудоспособного населения путем обеспечения минимальных стандартов жизни; Б) согласование интересов между нетрудоспособными членами общества и той его частью, которая создает материальные блага. В) возмещение гражданам дохода, который они имели до утраты способности к производительному труду, достигается это за счет функции перераспределения национального дохода государства; 3.5 Какой из указанных принципов, не относится к принципам пенсионной системы? А) всеобщность охвата; Б) солидарности; В) ограничение придельного размера пенсии. 3.6 Пенсионный фонд России это? А) государственного бюджетное финансово-кредитное учреждение, осуществляющее свою деятельность в соответствии с пенсионным законодательством РФ; Б) государственного внебюджетное финансово-кредитное учреждение, осуществляющее свою деятельность в соответствии с пенсионным законодательством РФ; В) государственного бюджетное финансово-кредитное учреждение, осуществляющее свою деятельность в соответствии с административным законодательством РФ; 3.7. В зависимости от преобладающего метода финансирования различают пенсионные системы? А) Распределительные Б) Смешанные В) Государственные Г) Накопительные 3.8. В зависимости от преобладания бюджетного, налогового или страхового механизма финансирования не различают? А) Бевериджская модель пенсионного обеспечения Б) Американская модель пенсионного обеспечения В) Советская модель пенсионного обеспечения Г) Бисмарковская модель пенсионного обеспечения. 3.9. Какие методы финансирования пенсионных систем Вы знаете? А) Налоговый Б) Страховой В) Частный Г) Бюджетный 3.10 Что не относится к факторам, оказывающим воздействие на состояние пенсионной системы? А) Уровень экономического развития; Б) Состояние рынка труда; В) Минимальный размер заработной платы; Г) Все перечисленные факторы, оказывают воздействие на состояние пенсионной системы. Тема 4.2 Пенсия: понятие, виды, структура. Задания для самостоятельной работы: 1.Подготовить ответы на вопросы: 1.1. Дайте определений понятия «пенсия»? 1.2. Какие части выделяют в трудовой пенсии? 1.3. Какими Федеральными законами регламентируются вопросы формирования разных видов пенсии? 1.4. Перечислите виды пенсии по государственному пенсионному обеспечению. 2.Рассчитать ожидаемый размер трудовой пенсии по старости при заданных условиях: Инженер Сергеев А.П., 1950 г. р., обратился за назначением трудовой пенсии по старости в марте 2010 г. В 2010 г. ему исполнилось 60 лет. Общий трудовой стаж для оценки пенсионных прав на 01.01.2002 г. составляет 32 года 5 мес 18 дней, в том числе до 1991 г. — 30 лет. Среднемесячная заработная плата по данным персонифицированного учета — 4000 руб. Средний заработок в стране в 2001 г. составляет 1671 руб. Определим размер трудовой пенсии по старости. 3.Задание для самостоятельного контроля уровня подготовки студентами вопросов темы: Генеральный директор Иванов В. Н., 1952 г. р. Общий трудовой стаж для оценки пенсионных прав на 01.01.2002 г. составляет — 28 лет. Среднемесячная заработная плата — 4000 руб. Средний заработок в стране в 2001 г. составляет 1671 руб. Ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости в 2002 г. — 12 лет (144 мес). Определим расчетный пенсионный капитал с учетом суммы валоризации. Тема 4.3 Вопросы формирования пенсионного капитала человека Задания для самостоятельной работы: 1. Подготовить ответы на вопросы: 1.1 Что такое пенсионные накопления? 1.2 Какие категории населения имеют накопительную часть пенсии? 1.3 Какие способы формирования пенсионных накоплений вы знаете? 1.4 Что такое негосударственный пенсионный фонд? Его функции, права и обязанности? 1.5 Что такое управляющая компания? Ее функции, права и обязанности? 2. Подготовиться к дискуссии по следующим вопросам: 2.1. Рейтинги управляющих компании и негосударственных пенсионных фондов. Подходы к ранжированию компаний. 2.2 Программа государственного софинансирования пенсии. Особенности реализации. Плюсы и минусы. 2.3. Причины низкой активности граждан в вопросах формирования накопительной части пенсии. Пути их преодоления. 3. Тестовые задания для самостоятельного контроля уровня подготовки студентами вопросов темы: 3.1 Пенсионные накопления это? А) это средства, зафиксированные на банковском счете участника системы обязательного пенсионного страхования в ПФР (и, возможно, в НПФ). Б) это средства, откладываемые на старость гражданином самостоятельно. В) это средства, зафиксированные на индивидуальном лицевом счете участника системы обязательного пенсионного страхования в ПФР (и, возможно, в НПФ). 3.2. Кто имеет накопительную часть пенсии? А) граждан 1967 года рождения и моложе, являющихся участниками системы обязательного пенсионного страхования; Б) все граждане; В) мужчин 1953-1966 года рождения и женщин 1957-1966 года рождения, в пользу которых в период с 2002 по 2004 годы работодателем уплачивались страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии. 3.3. Что не относится к способам формирования пенсионных накоплений? А) выбор управляющей компании; Б) получение заработной платы «в конверте»; В) выбор негосударственного пенсионного фонда. 3.4 Негосударственный пенсионный фонд это ? А) некоммерческая или коммерческая организация, аккумулирующая денежные средства вкладчиков и участников с последующей выплатой им пожизненных, на определенный срок или разовых пенсий. Б) особая организационно - правовая форма некоммерческой организации социального обеспечения, исключительным видом деятельности которой является негосударственное пенсионное обеспечение участников фонда на основании договоров о негосударственном пенсионном обеспечении населения с вкладчиками фонда в пользу участников фонда. В) некоммерческая организация, аккумулирующая денежные средства вкладчиков и участников с последующей выплатой им пожизненных, на определенный срок или разовых пенсий. 3.5 Негосударственный пенсионный фонд вправе: А) аккумулировать пенсионные взносы; Б) принимать на себя поручительство за исполнение обязательств третьими лицами; В) выпускать ценные бумаги. 3.6 Негосударственный пенсионный фонд обязан: А) знакомить вкладчиков и участников с правилами фонда и со всеми вносимыми в них изменениями и дополнениями; Б) выступать в качестве учредителя в организациях, чья организационно - правовая форма предполагает полную имущественную ответственность учредителей (учредителя); В) выплачивать участникам негосударственные пенсии в соответствии с условиями пенсионных договоров. 3.7 Управляющая компания это? А) это юридическое лицо, имеющее лицензию на осуществление деятельности по управлению инвестиционными фондами, паевыми инвестиционными фондами и негосударственными пенсионными фондами. Б) некоммерческая организация социального обеспечения. 3.8 По каким основаниям составляются рейтинги негосударственных пенсионных фондов? А) по уровню доходности; Б) по уровню надежности; В) по количеству заключенных договоров с застрахованными лицами. 3.9 Что такое программа государственного софинансирования пенсий? А) программа согласно которой, часть взносов в накопительную часть пенсии платит сам гражданин, другую часть – негосударственный пенсионный фонд; Б) программа согласно которой, часть взносов в накопительную часть пенсии платит сам гражданин, другую часть- работодатель; В) программа согласно которой, часть взносов в накопительную часть пенсии платит сам гражданин, другую часть – государство. 3.10. Что можно считать причинами низкой активности граждан в вопросах формирования накопительных пенсий? А) недоверие населения финансовым институтам; Б) высокий размер пенсии, получаемой в рамках государственного пенсионного страхования; В) низкая финансовая грамотность населения. Тема 4.4 Корпоративные пенсионные программы как эффективный инструмент социальной политики предприятия. Задания для самостоятельной работы: 1. Подготовить устные ответы на вопросы: 1.1. Что такое корпоративная пенсионная программа? 1.2. Каковы положительные эффекты применения корпоративных пенсионных программ на предприятиях для работодателей? 1.3. Каковы положительные эффекты применения корпоративных пенсионных программ на предприятиях для работников? 1.4. Назовите основные особенности развития негосударственного пенсионного сектора в России. 1.5. Какие корпоративные пенсионные схемы Вы знаете? 2.Подготовить доклады на тему: «Зарубежный опыт формирования корпоративных пенсионных программ» 3.Подготовить тезисы к дискуссии: «Причины, возможные последствия и пути преодоления низкого уровня охвата населения негосударственными формами пенсионного обеспечения в России» 4.Задания для самостоятельного контроля уровня подготовки студентами вопросов темы: Заполните пропуски: 4.1 Корпоративная пенсионная программа представляет собой совокупность _____________ и нормативных актов, определяющих порядок взаимодействия________, работников (или их представителей в лице профсоюза) и «пенсионного ________» (например, негосударственного пенсионного фонда) с целью создания сбалансированной системы формирования ___________ пенсии работнику компании. 4.2 Негосударственное _______________ обеспечение во всем мире является одним из важнейших элементов _________ обеспечения сотрудников, наряду с заработной платой, премиями и вознаграждением за период работы, медицинским страхованием и т.п 4.3 При ___________ схеме вкладчику (предприятию) открывается солидарный пенсионный счет, пенсионные взносы на который могут вноситься единовременно, ежемесячно, ежеквартально, один раз в шесть месяцев или один раз в год в течение всего накопительного периода в пользу одного или нескольких работников предприятия. 4.4 При ____________ финансировании пенсионных накоплений финансирование осуществляется совместно работодателем и работниками на паритетных началах в рамках пенсионного договора с работодателем и индивидуальных пенсионных договоров с работниками. 4.5 Пенсионные схемы с_______ ______ ______ гарантируют фиксированный месячный доход при наступлении пенсии. | 
