МУ им. С.Ю. Витте, адаптация типовых конфигураций корпоративных информационных систем (рейтинговая работа)
| 04.03.2026, 13:07 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Рейтинговая работа состоит из задания, по которому необходимо провести адаптацию типовой конфигурации в рамках предложенной предметной области с использованием платформы 1С:Предприятие. При этом оценивается не только получение конечного результата, но и качество кода программы и следование стилю, изложенному в учебном пособии. Задание для рейтинговой работы разработано в 25 вариантах. ЗАДАНИЯ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ РЕЙТИНГОВОЙ РАБОТЫ Задания выполняются по вариантам в соответствии с первой буквой фамилии.
Задание Задача: автоматизировать организацию в рамках предложенной предметной области путем адаптации типовой конфигурации для бизнес-процессов организации. Организация занимается продажей и покупкой товаров, предоставлением услуг или иной деятельностью. В качестве основного инструмента решения поставленной задачи должна быть использована обучающая версия 1С Предприятие: 8.3. В качестве отчета по рейтинговой работе необходимо привести краткое описание действий, проделанных в процессе решения каждого из перечисленных ниже заданий, а также приложить итоговые скриншоты решения с указанным количеством тестовых данных. Также можно представить файл с выгрузкой сформированной конфигурации, заполненной тестовыми данными. В таком случае текстовый документ с отчетом вместе с конфигурацией упаковываются в один архив в формате .zip без пароля и с минимальным сжатием, для загрузки единым файлом в электронную образовательную среду Университета. Общие принципы решения задач не являются жёстко регламентированными, однако обучающийся должен выполнить ряд заданий, показывающих освоение основных принципов внедрения типовых конфигураций в корпоративных информационных системах: 1. На базе предложенной предметной области выделить 5-6 основных предметно значимых сущности. · Спланировать общие принципы адаптации типовой конфигурации с учетом особенностей сущностей. · Внести не менее 6-7 записей в основные справочники, требуемые для полного отражения различных видов учета по предметной области. 2. Выполнить модификацию типовых отчетов, добавив не менее 5-6 дополнительных полей не менее чем в трёх отчетах. · Обосновать необходимость доработки. 3. Создать не менее двух внешних обработок для реализации внешней печатной формы. · Реализовать пакетную печать, добавить не менее десяти документов для теста пакетной печати. 4. Реализовать не менее двух внешних отчетов, требуемых для регламентной отчетности по указанному виду деятельности по состоянию на октябрь текущего года. 5. Реализовать механизм внутрифирменной продажи в указанной предметной области. · Внести не менее пяти документов с агентским вознаграждением. 6. Настроить структуру ролей и дополнительных прав на функционал. · Выявить не менее 7 основных ролей пользователей системы. 7. Составить общий перечень доработок типовой конфигурации и предложения по дальнейшему развитию и интеграции системы. В работе должно быть реализовано на высоком уровне не менее 5 из 7 предложенных заданий. По тем заданиям, которые реализовать не удалось, необходимо написать своё краткое примерное видение того, как их в принципе можно будет решить. ТРЕБОВАНИЯ К ОФОРМЛЕНИЮ РЕЙТИНГОВОЙ РАБОТЫ Рейтинговая работа выполняется в электронной форме и размещается обучающимся в личном кабинете в виде архивного файла. Состав архивного файла: (пример: «Иванов АС.docx») - файл конфигурации Ivanov_AS.dt ВАЖНО! 1. В отчете должны быть скриншоты из 1С с подробными комментариями к каждой задаче. 2. В отчете должна быть подробно описана последовательность выполнения каждой задачи. 3. Текстовый документ с отчетом вместе с конфигурацией в формате .dt упаковывается в один архив в формате .zip без пароля и с минимальным сжатием для загрузки единым файлом в электронную среду Университета. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||