Вам необходимо выбрать один вариант ПКЗ и выполнить в нем все задания. Объем письменной работы не должен превышать 10 листов.
Вариант 1.
Задание 1.
(15 балл.)
|
Какова роль современных информационных технологий в управлении персоналом и кадровой работе?
|
Задание 2.
(15 балл.)
|
Каковы возможности использования экспертных систем в деятельности по управлению персоналом?
|
Задание 3.
(20 балл.)
|
Охарактеризуйте возможности и особенности российских справочных информационных правовых систем.
|
Задание 4.
(20 балл.)
|
Каким образом можно использовать ресурсы сети Интернет в деятельности по управлению персоналом?
|
Задание 5.
(30 балл.)
|
Дайте развернутый СРАВНИТЕЛЬНЫЙ анализ программных продуктов, используемых Вами или приведенных в УМК по управлению персоналом или автоматизации функций кадровой работы. Ответ оформите в виде таблицы.
|
Вариант 2.
Задание 1.
(15 балл.)
|
Сформулируйте и опишите основные направления использования информационных технологий по управлению персоналом.
|
Задание 2.
(15 балл.)
|
Опишите особенности сети Интернет как средства распространения информации?
|
Задание 3.
(20 балл.)
|
Охарактеризуйте возможности и особенности российских справочных информационных правовых систем.
|
Задание 4.
(20 балл.)
|
Опишите основные свойства информации.
|
Задание 5.
(30 балл.)
|
Перечислите и подробно обоснуйте, какое программное обеспечение необходимо для Вашей работы по управлению персоналом.
|
Вариант 3.
Задание 1.
(15 балл.)
|
Какова роль информационно-поисковых систем в сфере управления персоналом и кадровой работе?
|
Задание 2.
(15 балл.)
|
В чем отличие определения понятия «информация» в классической теории информации и семантической теории информации?
|
Задание 3.
(20 балл.)
|
Объясните, как соотносятся понятия «безопасность информации» и «защита информации»? Каковы направления обеспечения безопасности и защиты персонифицированной информации.
|
Задание 4.
(20 балл.)
|
Охарактеризуйте положение дел в области управления персоналом с использованием сети Интернет.
|
Задание 5.
(30 балл.)
|
Дайте анализ направлений внедрения и совершенствования программных продуктов, используемых Вами или приведенных в УМК по управлению персоналом с учетом становления и развития учреждения (предприятия).
|
Вариант 4.
Задание 1.
(15 балл.)
|
Определите содержание понятия «информационные процессы». Приведите основные классификации автоматизированных информационных систем для управления персоналом.
|
Задание 2.
(15 балл.)
|
Опишите возможности сети Интернет как средства распространения информации при решении задач подбора персонала?
|
Задание 3.
(20 балл.)
|
Раскройте содержание семантического и синтаксического подходов по определению информации.
|
Задание 4.
(20 балл.)
|
Охарактеризуйте возможности и особенности российских справочных информационных правовых систем.
|
Задание 5.
(30 балл.)
|
Перечислите и подробно обоснуйте основные направления кадровой политики на предприятии.
|
|